Medewerker Beveiligingscoördinator (BVC)

Medewerker Beveiligingscoördinator (BVC) bij Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

RVO werkt aan weerbaarheid – draag jij bij aan het team dat veiligheid zichtbaar maakt?

De Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO) staat midden in maatschappelijke en digitale transities. Om veilig, toekomstgericht en betrouwbaar te blijven werken, bouwen we aan een organisatie die risico’s beheerst én veerkracht toont.

Waar jij aan werkt

Als Medewerker Beveiligingscoördinator werk je nauw samen met de BVC en veel anderen aan het borgen van integrale beveiliging binnen RVO. Je bent eerstelijns interne en externe aanspreekpunt voor beveiligingsvraagstukken en ondersteunt bij de uitvoering van het integrale beveiligingsbeleid. Je geeft uitvoering aan beveiligingsvoorschriften, signaleert risico’s, werkt aan bedrijfscontinuïteit en draagt bij aan de totale weerbaarheid van RVO. Je levert inhoudelijke bijdragen aan beveiligingsanalyses, risicobeelden, registraties en beleidsdoorontwikkeling. Je adviseert gevraagd en ongevraagd, en zorgt dat medewerkers en leidinggevenden bewust en zorgvuldig omgaan met (gerubriceerde) informatie en beveiligingsprocedures.

Je bent verantwoordelijk voor:

• Uitvoering van het integrale beveiligingsbeleid binnen de RVO.
• Adviseren over beveiligingsmaatregelen, verbeterplannen en naleving.
• Voorbereiden van aanwijzingen voor vertrouwensfuncties en bijbehorende registraties.
• Het werken aan de weerbaarheid en continuïteit (BCM) bij de RVO.
• Deelnemen aan interne en externe overleggen op het gebied van integrale beveiliging.

Je draagt kortgezegd bij aan een weerbare en veilige RVO.

Wat je krijgt

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 36 uur per week
• Salaris in schaal 12: €4.691,71 - €6.907,67 (bruto)

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je brutojaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Wat wij vragen

Jij brengt het volgende mee:

• Actuele kennis en meerjarige ervaring op het gebied van integrale beveiliging
• HBO werk- en denkniveau en een afgeronde relevante opleiding op het gebied van integrale beveiliging en veiligheid zoals bijvoorbeeld de DHM® opleiding security management en/of andere vakopleidingen
• Aantoonbaar vijf jaar of meer ervaring in een zelfstandige adviesfunctie op het gebied van fysieke beveiliging en veiligheid
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een complexe organisatie

Hier kom je te werken

Team

De afdeling Crisismanagement, (informatie-)beveiliging en Privacy (CIP) is onderdeel van de directie Informatievoorziening (IV). Directie IV bundelt de regie-, ontwikkel- en beheertaken voor RVO’s primaire en ondersteunende processen en bestaat uit vier afdelingen.

CIP is RVO’s afdeling voor integrale veiligheid en opereert als tweedelijns controlfunctie volgens het Three Lines Model. We ondersteunen op onder meer (informatie-)beveiliging, privacy en crisismanagement en borgen samenhang tussen mens, proces en techniek.

Wij geven gevraagd én ongevraagd advies aan alle niveaus. Na de recente reorganisatie is CIP gegroeid naar circa 45 professionals en werkt met twee teammanagers en een afdelingsmanager. Heden is in verband met recente ontwikkelingen behoefte aan een extra medewerker in het BVC-cluster.

De opgave: stabiliteit in de basis, versnellen waar nodig en zichtbaar bijdragen aan een veilige en weerbare RVO.

Meer weten? Neem gerust contact op met de afdelingsmanager – leo.harskamp@rvo.nl

Over Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)

Vandaag werken aan de wereld van morgen

De wereld verandert elke dag en wij veranderen mee. Met meer dan 6000 RVO’ers werken we iedere dag aan morgen. We ondersteunen, adviseren en stimuleren ondernemend Nederland. We helpen met innoveren en verduurzamen. Nationaal en internationaal, want ons werk stopt niet bij de grens. Samen werken we aan:

• De verduurzaming van onze energievoorzieningen.
• Het tegengaan van klimaatverandering.
• Een omslag naar een duurzaam landbouw- en voedselsysteem.
• Een sterke digitale economie.

Het zijn grote uitdagingen, maar wij geloven dat het mogelijk is. Daarom verbinden we ondernemers, overheden en organisaties om te bouwen aan het Nederland van morgen.

We doen het samen.

Wat doen we?

Wij maken overheidsbeleid bereikbaar en uitvoerbaar. Van voorlichting, advies en financiering tot het bieden van een luisterend oor voor ondernemers en organisaties. En dat is nog maar een klein onderdeel van wat we doen. Ondernemend Nederland is ontzettend veelzijdig en daarom zijn wij dat ook.

Bijzonderheden

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
• RVO ondersteunt het ‘hybride werken’ waar en wanneer dit mogelijk is. In deze functie is je fysieke aanwezigheid gewenst. Voor deze functie is de fysieke aanwezigheid gemiddeld drie (3) dagen per week op een RVO- of externe locatie, doorgaans in Den Haag of Utrecht.
• Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op vast.
• Wij kunnen je in eerste instantie een contract voor bepaalde tijd bieden. Afhankelijk van functioneren én ontwikkelingen in opdrachten kan een vast contract in beeld komen.
• Deze functie is een vertrouwensfunctie. Dit houdt in dat een verklaring van geen bezwaar nodig is om op deze functie aangesteld te kunnen worden. Wat dit verder inhoudt komt tijdens een eventuele procedure aan de orde.

De Meldingsplicht financiële belangen is van toepassing. Dit betekent dat je bij je aanstelling meldingsplichtig bent voor wat betreft je persoonlijke financiële belangen. Om risico’s op (de schijn van) financiële belangenverstrengeling te vermijden geldt dat je geen effecten of andere financiële belangen mag bezitten en verwerven. Daarnaast dien je aan te geven of er sprake is van nevenwerkzaamheden. Om een juiste inschatting te kunnen maken van jouw situatie is een gesprek met de Compliance officer onderdeel van de procedure. Indien nodig worden maatwerkafspraken gemaakt.

Sollicitaties worden in behandeling genomen na sluiting van de vacature.
Deze vacature sluit op 5 januari 2026.De selectiedata zijn dinsdag 13 en woensdag 14 januari 2026. De kandidaten die op basis van briefselectie worden uitgenodigd voor de eerste ronde op 13 januari, worden verzocht om ook rekening te houden met een eventuele tweede ronde op 14 januari.