Adviseur Elektromagnetisch Spectrum (EMS)

Werken als Adviseur Elektromagnetisch Spectrum (EMS) bij het Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

1. Draagt zorg voor de ontwikkeling en implementatie van adviesproducten ten aanzien van programma's, projecten en behoeftestellingen op het gebied van het EMS met inbegrip van:

• afstemming op relevante beleidsterreinen en andere aandachtsgebieden met betrokken partijen binnen Defensie;
• het opstellen van plannen o.b.v. (de beoordeling van) onderzoek, analyses en/of rapportages;
• het ontwikkelen en implementeren van EMS bedrijfsvoeringproducten, afgestemd op beleid, processen en organisatorische ontwikkelingen;
• het ontwikkelen van alternatieven, oplossingsrichtingen en advies(deel)producten op basis van inhoudelijke analyses voor het totale adviesproduct.

2. Levert een bijdrage aan besluitvorming op het gebied van EMS management door:

• het voorbereiden van inhoudelijke, procesmatige en procedurele besluitvorming;
• het vertegenwoordigen van de directie DPLAN of de afdeling in relevante overlegfora binnen Defensie;
• het inhoudelijk adviseren over en het ondersteunen van procesmatige en procedurele implementatie en toepassing van project- en adviesproducten;
• het inhoudelijk bijdragen aan parlementaire stukken en voorbereiding van parlementaire debatten ten aanzien van het vakgebied;
• het inhoudelijk bijdragen aan beleidsdossiers ten aanzien van Multidomein Optreden / Informatie Gestuurd Optreden.

3. Draagt zorg voor evaluatie en monitoring ten aanzien van dossiers en projecten op het gebied van EMS door:

• het voorbereiden, begeleiden en/of uitvoeren van evaluatie naar effectiviteit van project- en adviesproducten;
• het monitoren van uitkomst project- en adviesprocessen;
• het beheren en bijstellen van project- en adviesproducten.

4. Neemt deel aan (deel)programma’s en projecten die een EMS component hebben, door:

• het begeleiden en bijsturen bij voorstel, initiatie en totstandkoming;
• integrale coördinatie van de EMS component over multidisciplinaire projecten.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling van 2 jaar
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot verkorten van werktijd en opbouwen van extra IKB-uren
• Pensioenregeling bij het ABP
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland

Dit vragen wij

Opleiding:

• HBO/WO: relevant voor werkveld / kennisgebied zijnde: Elektrotechniek, Civiele techniek, (Technische) Natuurkunde of Computer Sciences (Informatica)

Ervaring vereist:

• Werken in ambtelijke en/of bestuurlijke omgeving
• Initiëren, begeleiden, uitvoeren en evalueren van projecten
• Ontwikkelen en (be)geleiden van bijeenkomsten
• Ontwikkelen en beoordelen van onderzoeksrapporten

Ervaring gewenst:

• Opstellen van nota’s, adviezen en/of rapportages
• Besturing, processen en inrichting van uitvoeringsorganisaties

Kennis vereist:

• Specialistische kennis Radiotechniek. F-licentie is een pré
• Kennis van de ordening van het Elektromagnetisch spectrum
• Basiskennis van de Telecommunicatiewet. Kennis van de Radio Regulations is een pré

Competenties:

• Proactief met een hands-on mentaliteit en doorzettingsvermogen
• Neemt graag het voortouw, gedreven, ondernemend en altijd op zoek naar verbeteringen
• Analytisch, communicatief vaardig, resultaatgericht, bestuurlijk sensitief, goed in plannen en organiseren, helder en overtuigend

Hier kom je te werken

De werkzaamheden worden verricht binnen Ressort IT bij de Directie Plannen van de Defensiestaf.

De Directie Plannen heeft tot doel het operationaliseren van het beleid ten aanzien van de inrichting, samenstelling en toerusting van de krijgsmacht en het vertalen van operationele behoeftes naar een integraal investeringsadvies. Daarnaast adviseert DPLAN de CDS integraal over de ontwikkeling van de krijgsmacht, zowel t.a.v. beleidsontwikkelingen (top down) als operationele ontwikkelingen (bottom-up). Ook voert de Directie Plannen regie over de ontwikkeling van (joint) doctrine en standaardisatie, en treedt DPLAN op als gemandateerd opdrachtgever naar de Defensieonderdelen voor investeringsprojecten.

De afdelingen binnen het ressort Informatie Technologie stellen vanuit een Defensiebreed (multidomein) perspectief plannen en behoeften op voor het IT-domein, managen en monitoren het portfolio en de realisatie en instandhouding daarvan. De afdelingen ontwikkelen en onderhouden specifieke kennis en expertise, zijn aanspreekpunt en ondersteunen en adviseren de souschef IT en Directeur Plannen hierover. De afdelingen fungeren als koppelvlak met betrokken directies en afdelingen van de Bestuursstaf, de Defensiestaf, de Directie Plannen en met de betreffende Defensieonderdelen en stakeholders. Het ressort adviseert (namens) de Souschef IT over informatievoorziening en –technologie (I&T), Cyber en Data Science/AI/Robotica. Tevens treedt het ressort verantwoordelijk op als IT-systeemeigenaar van procesdomeinoverschrijdende IT-systemen en ondersteunt de Bestuursstaf bij de bestuurlijke aspecten van grote IT-programma’s. Ook focust het ressort op het inrichten van en richting geven aan de uitvoerende processen binnen het IT en Inlichtingen & Veiligheid (I&V) domein. Hier binnen vallen ook Data, Cyber(security) en het Elektromagnetisch Spectrum (EMS). Ten slotte is het verantwoordelijk voor de internationale afstemming over deze domeinen.

Functionaris is belast met ontwikkeling en realisatie adviesproducten op het gebied van het EMS.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.