Specialist Veiligheid

Specialist Veiligheid bij de Nederlandse Arbeidsinspectie

Dit ga je doen

Als specialist Veiligheid bij het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie lever jij op vele fronten een betekenisvolle bijdrage aan het verbeteren van de algemene veiligheid van arbeidsplaatsen en de veiligheid van arbeidsmiddelen en persoonlijke beschermingsmiddelen.

Het werk van de specialist is zeer divers. Het ene moment beoordeel je de inhoud van een arbocatalogus of schrijf je een praktische werkinstructie, voor een gepland inspectieproject. Het andere moment bied je directe professionele ondersteuning aan het onderzoek van een complex arbeidsongeval. Ook ontwikkel en onderhoudt je relevante opleidingsmodules en geef je regelmatig les aan inspecteurs. Daarnaast adviseer je de beleidsdirectie van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid over de (uitvoerbaarheid en handhaafbaarheid) van regelgeving, en geef je advies rond interventieprogramma’s.

Binnen de prioriteiten die er zijn krijg je alle vrijheid om jouw rol in te vullen, contacten te onderhouden en je (wetenschappelijke) kennis te blijven vergroten. Daartoe spar je ook met collega’s van de arbeidsinspectie en met (internationale) bedrijven, kennisinstituten, Europese collega’s en adviseurs. De kennis die jij hebt, draag je graag over op anderen.

Met jouw technische en organisatorische expertise, gecombineerd met sterke analytische en communicatieve vaardigheden lever je een belangrijke bijdrage aan gezond en veilig werken in Nederland.

Ben jij op zoek naar een dynamische functie binnen een groeiend professioneel expertteam en wil je het verschil maken, dan is dit jouw kans.

Dit krijg je

• schaal 11, schaal 12
  €4.024,11 - €6.907,67 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• 12 maanden
• 32 - 36 uur

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

• je hebt wo werk- en denkniveau met minimaal een hbo-diploma in een technische richting: werktuigbouwkunde, elektrotechniek, bouwkunde of vergelijkbaar;
• je bent bij voorkeur in bezit van een diploma Hogere veiligheidskunde (HVK) of gelijkwaardig diploma, of bent in elk geval gedreven om deze op onze kosten te behalen;
• je bezit kennis van arbeidsveiligheid (ARBO), met name op het gebied van arbeidsplaatsen, arbeidsmiddelen en het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen;
• kennis van productveiligheid (Warenwet) en de bijbehorende (Europese) regelgeving is een pré;
• je beschikt over goede Nederlandse- en Engelse communicatieve (advies) vaardigheden.

Het is belangrijk dat je in staat bent om onafhankelijk te denken en zelfstandig te werken. Dit terwijl je er tegelijk belang aan hecht om onderdeel van het team te zijn. Je bent razend nieuwsgierig naar de ontwikkelingen op je vakgebied, kunt snel schakelen en houdt van complexiteit. Je treedt op met gezag en overtuiging richting zeer diverse gesprekspartners met soms zeer verschillende invalshoeken. Je bent ervan doordrongen dat kennis gedeeld moet worden en je bent omgevingsbewust.

Heb je nog vragen over de functie voor je gaat solliciteren? Collega Radbout van Wezel werkt al geruime tijd in deze functie en vertelt je graag meer. Radbout is te bereiken op 06 23908332.

Hier kom je te werken

Het Kenniscentrum van de Nederlandse Arbeidsinspectie levert specialistische kennis die de Arbeidsinspectie in staat stelt haar taak nu en in de toekomst uit te voeren. Met ruim 60 specialisten richt het Kenniscentrum zich op een grote hoeveelheid thema’s: van arbeidstijden, werkomstandigheden en arbeidsdiscriminatie tot gevaarlijke stoffen en productveiligheid. Dit doen we door in verbinding met de organisatie en ons kennisnetwerk kennis te ontwikkelen, te vertalen en toepasbaar te maken voor effectief toezicht. De specialisten van het Kenniscentrum ondersteunen collega’s in het versterken van hun deskundigheid, geven advies binnen programma’s, dragen bij aan de strategische positionering van de Arbeidsinspectie, leveren input voor beleidsontwikkeling en zijn betrokken bij de (inter-)nationale ontwikkelingen rondom wet- en regelgeving. Het Kenniscentrum maakt haar kennis beschikbaar voor de organisatie, bijvoorbeeld via de Kennisbank, opleidingen, kaders, richtlijnen en handreikingen. Zo maken we complexe onderwerpen overzichtelijk en behapbaar.

Het Kenniscentrum is verdeeld in vier teams op basis van kennisgebieden:

• Team Arbeidsmarktfraude & Arbeidstijden
• Team Ergonomie, Arbeid & Organisatie en Medische advisering
• Team Certificatie en Veiligheid & Producten
• Team Procesveiligheid, Ioniserende straling, Arbeidshygiëne, Chemische veiligheid

Over Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

Tot slot behoort het opsporen van bijvoorbeeld arbeidsuitbuiting, mensensmokkel en grootschalige fraude op het gebied van de sociale zekerheid ook tot de taken van de Arbeidsinspectie. De Opsporingsdienst van de Nederlandse Arbeidsinspectie wordt aangestuurd door het Openbaar Ministerie. Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als Opsporingsdienst voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS).

Bijzonderheden

• De selectieprocedure bestaat uit een briefselectie, twee selectiegesprekken, mogelijk een assessment en een arbeidsvoorwaardengesprek. Na elke fase bepalen we welke kandidaten doorgaan naar de volgende fase van de sollicitatieprocedure.
• Zodra we voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, kan deze vacature eerder gesloten worden. Wacht dus niet met solliciteren tot de sluitingsdatum.
• De eerste selectiegesprekken vinden plaats op onze locatie in Utrecht op 12 januari 2026.
• Je standplaats is je woonadres. In deze functie wordt veel vanaf huis gewerkt maar gelang de aard van de werkzaamheden kun je ook op een andere locatie werkzaam zijn of ben je met een inspecteur op pad. We verwachten dat je hierin flexibel bent.
• Je krijgt van ons een (elektrische) dienstauto en een OV-kaart.
• We nemen ruim de tijd om je in te werken.
• Je inschaling is afhankelijk van je kennis en ervaring. Bovendien kun je ingeschaald worden in de aanloopschaal.