Adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Adviseren, creëren, samenwerken en pionieren. Je doet het allemaal als adviseur arbeidsmarktcommunicatie bij de Raad voor de rechtspraak. Samen met je team werk je aan wervende en unieke manieren om de Rechtspraak als werkgever te positioneren. Daarmee maak je echt impact voor de maatschappij. Voor een goed werkend rechtssysteem hebben we tenslotte enthousiaste en gekwalificeerde collega’s nodig. Want de Rechtspraak werkt voor iedereen, door jou.

Over de functie

Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen en arbeidsmarktcommunicatiestrategieën om de Raad voor de rechtspraak als aantrekkelijke werkgever te positioneren. Je werkt samen met HR, communicatiecollega’s, rechtbanken, gerechtshoven en externe bureaus om doelgroepen te bereiken en te enthousiasmeren voor een carrière binnen de rechtspraak. Je analyseert de arbeidsmarkt, signaleert trends en stelt doelgroepgerichte content op voor verschillende kanalen. Daarnaast monitor en rapporteer je de effectiviteit van campagnes en werk je samen met interne en externe partners om het werkgeversmerk te versterken.

Wat ga je doen?

Jouw talent is nodig om te laten zien dat de Rechtspraak een werkgever is voor iedereen, ook als je geen juridische opleiding hebt. Je zorgt voor een sterk en positief imago van de Rechtspraak als werkgever. Je rol in het team is breed en divers, zowel op tactisch als operationeel niveau. Je start onder andere met het onderhouden van onze werkenbij-website en werkt samen met een extern arbeidsmarktcommunicatiebureau aan optimalisaties, zowel technisch als tekstueel, voor een positieve gebruikerservaring van ruim 75.000 websitebezoekers per maand.

Je houdt je bezig met de externe communicatie rondom de werving van trainees en rechters in opleiding. Hierbij zet je je creatieve communicatievaardigheden in om nieuwe invalshoeken, middelen en kanalen te benutten, met ondersteuning van het social media team. Je ontwikkelt arbeidsmarktcommunicatiestrategieën en -campagnes, analyseert de arbeidsmarkt, signaleert trends, en stelt doelgroepgerichte content op voor verschillende kanalen. Je werkt samen met interne en externe partners om het werkgeversmerk te vergroten en monitort en rapporteert de effectiviteit van campagnes.

Omdat we de arbeidsmarktcommunicatie van de Rechtspraak steeds verder willen brengen, komen er in de toekomst ook andere uitdagingen op je pad. Als team kijken we samen welke zaken we kunnen verbeteren en welke onderwerpen we oppakken met welke collega’s. Denk aan campagnes, nieuwe content, een ambassadeursprogramma en via-via-werving.

• De Rechtspraak een sterk en positief werkgeversmerk heeft;
• De werkenbij-website een vlekkeloze ervaring biedt voor alle doelgroepen;
• De Rechtspraak kan blijven werken voor iedereen.

Dit krijg je

• Salaris: afhankelijk van je werkervaring krijg je een salaris tussen de € 3.404,39 en € 5.389,87 op basis van 36 uur (schaal 10).
• Arbeidsovereenkomst: je krijgt een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Thuiswerken en werktijden: jouw werk-privébalans vinden we belangrijk. Daarom kun je in overleg met je leidinggevende gedeeltelijk thuiswerken en je werktijden flexibel indelen. Je kan een bijdrage aanvragen om een goede thuiswerkplek in te richten én je krijgt een thuiswerkvergoeding.
• Vakantiedagen: je krijgt 144 wettelijke vakantie-uren én 64 IKB-uren bij een werkweek van 36 uur.
• Keuzebudget: 16,5% van je brutojaarsalaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen). Je kunt dit laten uitbetalen of hiermee fiscaal voordelig je eigen arbeidsvoorwaarden samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld extra verlof kopen, je studieschuld afbetalen, meedoen met bedrijfsfitness of een fiets kopen voor woon-werkverkeer.
• Reiskosten: we stimuleren reizen met het ov. Daarom krijg je een ov-kaart waarmee je gratis naar je werk reist (2e klas). Reis je met de fiets of auto? Dan krijg je een reiskostenvergoeding.
• Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).

Jouw functie valt onder de cao Rijk.

‘Het is heel fijn om met zoveel ervaren en enthousiaste collega’s samen te werken. Zowel het contact met het team als de collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven geeft energie. Daarnaast krijg je heel veel kansen om te leren en ontwikkelen. Of dat nu gaat om kennis opdoen of vaardigheden ontwikkelen.’

Eva adviseur arbeidsmarktcommunicatie

Dit vragen wij

Wat we van jou verwachten

Scherp, collegiaal en proactief; dat kenmerkt jou. Je hebt up-to-date kennis over employer branding en arbeidsmarktcommunicatie en beschikt over de vaardigheden om complexe organisaties te doorzien. Je pakt projecten gestructureerd aan, houdt je collega’s goed op de hoogte van de status en vindt het geen probleem om hulp te geven of te vragen. Je bent zowel op tactisch als op uitvoerend niveau een toevoeging aan het team. Verder neem je mee:

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met arbeidsmarktcommunicatie of employer branding;
• Ervaring met het onderhouden van een website;
• Creativiteit in het bedenken van oplossingen en het ontwikkelen van content;
• Goede schrijfvaardigheid;
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid;
• Ervaring met projectmatig werken en samenwerken in multidisciplinaire teams.

Hier kom je te werken

Raad voor de rechtspraak

Bij de Raad voor de rechtspraak werken zo’n 150 collega’s aan zaken als beleid, financiële vraagstukken en communicatie voor de gehele Rechtspraak. Daarmee ondersteunen zij de 5 leden die de Raad voor de rechtspraak vormen. Ons monumentale pand in hartje Den Haag lijkt misschien formeel, maar de cultuur en sfeer is dat zeker niet. Je loopt gewoon met je sneakers over de marmeren vloer, en kan rekenen op gezellige uitjes.

De afdeling HRM & Organisatieontwikkeling, waar het team arbeidsmarktcommunicatie onder valt, bestaat uit ruim 28 collega’s die je met open armen verwelkomen. Deze collega’s adviseren op het gebied van strategisch HRM beleid en organisatieontwikkeling.

Team arbeidsmarktcommunicatie

Ons team bestaat naast jou uit 9 gedreven professionals op het gebied van arbeidsmarktcommunicatie of recruitment en een teamleider. Projecten pakken we (bijna) altijd samen op. Dat bepalen we onder andere tijdens ons wekelijks teamoverleg. Natuurlijk is er ruimte voor gezelligheid en verbinding. We organiseren leuke uitjes: padellen, graffiti spuiten, of gewoon lekker uit eten. En ondanks dat we hybride werken zorgen we ervoor dat we elkaar en de collega’s bij de rechtbanken en gerechtshoven regelmatig live zien.

Werken bij de Raad voor de rechtspraak

Je komt terecht in een organisatie die zich inzet voor een rechtvaardige samenleving. Je krijgt de ruimte om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen binnen een professioneel en betrokken team. Als adviseur arbeidsmarktcommunicatie ben je natuurlijk nooit uitgeleerd. Of het nu gaat om het ontwikkelen van je soft skills als adviseur of je te verdiepen in de nieuwste trends op het gebied van bijvoorbeeld AI, er is heel veel mogelijk in jouw professionele ontwikkeling. Wij denken mee met jouw toekomst.

De functie adviseur arbeidsmarktcommunicatie valt onder het functiegebouw Rijk, in de functiegroep medewerker advisering.