Strategisch Adviseur

Strategisch adviseren bij de Belastingdienst: richting geven aan verandering

Dit ga je doen

Wil jij richting geven aan verandering bij de Belastingdienst? Als strategisch adviseur in Utrecht werk je aan een toekomstbestendige organisatie en draag je bij aan de koers en ontwikkeling van de organisatie. Je adviseert over complexe vraagstukken en zorgt dat de grootste ondernemingen blijven voldoen aan wet- en regelgeving. Je werkt hybride: deels op kantoor, deels thuis.

Je analyseert maatschappelijke ontwikkelingen, signaleert kansen en risico’s en vertaalt deze naar strategisch beleid. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders en adviseert het management en de directie. Je ondersteunt de programmadirecteur bij de uitvoering van een belangrijk programma binnen de directie Grote Ondernemingen. Je geeft strategisch advies over onderwerpen zoals stakeholderinteractie, bemensing en organisatorische inrichting. Je bereidt besluitvorming en strategische overleggen voor en vertaalt maatschappelijke trends naar impact voor het programma. Ook coördineer je de samenhang tussen werkstromen en bewaak je de voortgang. Je bent sparringpartner voor de programmadirecteur en vervangt hem of haar waar nodig. Daarnaast draag je bij aan de opstart van een omvangrijk belastingdienstbreed programma gericht op het herontwerp van processen.

• Je ontwikkelt en implementeert strategische plannen en beleidsvoorstellen.
• Je signaleert trends en ontwikkelingen en vertaalt deze naar concrete adviezen.
• Je werkt samen met collega’s uit diverse disciplines en externe partners.
• Je ondersteunt het management bij het nemen van strategische beslissingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• je alle ruimte krijgt om ideeën aan te dragen voor nieuwe acties en projecten;
• je direct invloed hebt op de strategie van een organisatie die ertoe doet;
• je bijdraagt aan een programma dat de Belastingdienst klaarstoomt voor de toekomst.

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"Het mooiste aan mijn werk? Dat ik direct invloed heb op hoe we onze organisatie toekomstbestendig maken. Geen dag is hetzelfde!" Ester, medewerker Belastingdienst

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.

Dit bieden we nog meer

• Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.
• De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Dit vragen wij

Wanneer past deze baan bij je?

• Je hebt een afgeronde relevante wo-opleiding en wo werk- en denkniveau.
• Je beschikt over kennis van fiscaliteit en fiscale processen.
• Je laat zien dat je kunt adviseren over politiek-bestuurlijke gevoelige dossiers.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met beleidsadvisering en strategische vraagstukken.
• Je hebt ervaring met strategisch advies en beleidsontwikkeling.
• Je beschikt over uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende rollen en behoudt overzicht.
• Je weet mensen te motiveren en draagvlak te creëren voor verandering.
• Je hebt het vermogen om complexe vraagstukken te doorgronden en te vertalen naar heldere adviezen.

Jouw competenties

• bestuurssensitiviteit
• overtuigingskracht
• samenwerken
• netwerken
• creativiteit

Hier kom je te werken

De directie Grote ondernemingen (GO) is verantwoordelijk voor de behandeling van de ongeveer 9.000 grootste ondernemingen, non-profitorganisaties en zeer vermogende personen. De directie GO kent een vijftal regio’s met binnen de regio soms meerdere kantoren. Deze regio’s worden aangestuurd door regiodirecteuren. Daarnaast kent de directie een drietal landelijk opererende units te weten Invordering, Internationaal en Landelijk Toezicht & Economische Handhaving, die worden aangestuurd door afdelingshoofden. De directie GO heeft zijn visie vertaald naar de Uitvoerings- en toezichtstrategie. Deze strategie is vastgelegd in de leidraad Toezicht GO. De strategie is gericht op het behouden of positief beïnvloeden van de compliance van de klanten van GO, door middel van individuele klantbehandeling. De bedrijven en organisaties die behandeld worden binnen de directie Grote ondernemingen kenmerken zich door grote economische en fiscale belangen, complexiteit in structuur en een hoogwaardige intermediaire ondersteuning. Deze bedrijven en organisaties zijn belangrijke leveranciers van financiële en nominatieve informatie ten behoeve van andere doelgroepen. De uitstroom van ervaren medewerkers de afgelopen jaren, maakt dat de continuïteit van processen en de borging van kennis bijzondere aandacht vragen de komende jaren. Daarnaast is goede begeleiding van nieuwe medewerkers en collega's die hen inwerken belangrijk. Onze medewerkers zijn trots op hun vakmanschap; zij zijn zich bewust dat het werk zich afspeelt in de politieke context en een groot uitstralingseffect kan hebben.

De opgave

De directie Grote ondernemingen heeft de meerjarenstrategie Belastingdienst 2025–2030 vertaald in een nieuwe koers voor de eigen directie en dat uitgewerkt in het programma Fit4theFuture. Per 1 januari 2026 start de programmadirecteur. Het programma is inmiddels uitgewerkt in concrete ontwikkellijnen. Ter ondersteuning van de programmadirecteur wordt een programmabureau ingericht. Als eerste stap daarin is er op korte termijn een vacature voor een strategisch adviseur ter ondersteuning van de programmadirecteur. Dit programma richt zich onder andere op de interactie met stakeholders, op het toezichtconcept, de bemensing en de organisatorische basis op orde. Dit vraagt ook veranderingen in de besturing en het leiderschap. Het doel van het programma is om vanuit de ontwikkelingen in onder andere technologie, arbeidsmarkt en maatschappij te komen tot een fundamentele transformatie binnen GO, die GO gereed moet maken voor de stap naar Tax Administration 3.0. Onze medewerkers zijn de sleutel voor ons succes. Hun werkplezier en vakmanschap blijven in dit proces essentieel.

Over Belastingdienst

De Belastingdienst draagt bij aan een financieel gezond Nederland door eerlijk en zorgvuldig belasting te heffen en te innen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om hun verplichtingen na te komen en hun rechten geldend te maken door passende dienstverlening te leveren en massale processen juist en tijdig uit te voeren. De Belastingdienst oefent adequaat toezicht uit en dwingt waar nodig naleving bestuurs-of strafrechtelijk af. Het DG Belastingdienst is sterk in ontwikkeling. Begin 2020 is besloten dat de onderdelen Toeslagen en Douane worden ontvlochten uit de Belastingdienst. Dit draagt bij aan het versterken van de sturing van de Belastingdienst, Toeslagen en de Douane zodat de nodige verbeteringen sneller en effectiever kunnen worden volbracht. Op dit moment heeft de Belastingdienst ruim 33.000 medewerkers. Als Douane en Toeslagen zijn ontvlochten zal dit ongeveer 26.000 zijn. Andere belangrijke ontwikkelingen zijn de modernisering van de interactie met burgers en bedrijven, het inrichten van maatwerk in dienstverlening - naast massale processen - en het professionaliseren van informatiegericht toezicht. De invloed van politieke, publicitaire en maatschappelijke dynamiek is ook voor het directoraat-generaal Belastingdienst flink toegenomen.

Bijzonderheden

Er is al een geschikte kandidaat in beeld, maar voel je vrij om te reageren.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure, evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.