Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

specialist ruwe data - Team Digitale Opsporing

Geplaatst 9 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
2 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.589 - € 5.654 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 januari 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Heb jij veel kennis van ruwe (ongestructureerde) data, ben je analytisch sterk, en weet jij alles over het verwerken, veredelen, ontsleutelen en inzichtelijk maken van informatie? Team Digitale Opsporing heeft ruimte voor praktijkgerichte collega's met deze skills.

Specialist ruwe data bij Team Digitale Opsporing

Wat ga je doen?

Als specialist ruwe data bij het Team Digitale Opsporing maak je binaire en ongestructureerde data inzichtelijk voor de opsporing. Denk hierbij aan het reverse engineeren van datadumps van flash chips en videosystemen, het decoderen van gesloten dataformaten en het ontsleutelen van data. Je schrijft scripts om de ruwe data om te zetten naar gangbare formaten. Je adviseert bij grootschalige en/of complexe onderzoeken en levert input voor het tactisch proces. Daarbij leg je de verbinding met externe partners en vertaal je trends naar werkprocessen. Bevindingen leg je helder en gestructureerd vast, zodat het onderzoeksteam deze kan gebruiken voor het einddossier. Soms moeten grote hoeveelheden data in korte tijd onderzocht en geanalyseerd worden. Je herkent afwijkende patronen, concludeert, rapporteert en adviseert over verder politieonderzoek of een effectieve aanpak op basis van de resultaten.

Verder bestaan je werkzaamheden uit:

  • De vertaling van gegevens naar informatie en het leggen van verbanden tussen losse gegevens om hier een logisch geheel van te maken;
  • Implementatie van data-analyse methodes en technieken binnen de opsporing, waarbij je rekening houdt met toekomstige ontwikkelingen;
  • Meedenken over de trends en ontwikkelingen en meewerken aan ontwikkeling van data-analyse producten.

Waar ga je werken?

Je gaat aan de slag bij Team Digitale Opsporing (TDO) in Amsterdam. Het team ondersteunt de rechercheurs op de tactische afdelingen met specialistische kennis en/of uitrusting. Het TDO van Eenheid Amsterdam bestaat uit ongeveer 79 fte. Je collega's zijn bijna allemaal IT'ers met verschillende specialisaties zoals automotive, netwerken, netwerkmetingen, development, embedded systems en heterdaadtechniek.

Wie ben jij?

Je hebt ruime inhoudelijke kennis van computersystemen, specifiek op het gebied van bestandssystemen en bestandsformaten. Je kunt achterhalen hoe een datastructuur is opgebouwd door middel van analyse met een hex editor, door broncode te lezen, of een specificatie door te spitten als deze voorhanden is. Je draait je hand er niet voor om (eenvoudige) versleuteling ongedaan te maken. Je onderscheidt gemakkelijk hoofd- en bijzaken en brengt informatie uit diverse bronnen met elkaar in verband. Analyses kun je omzetten in concrete oplossingen.

Verder ben je analytisch sterk, kritisch, en kun je tactvol communiceren. Feiten kun je helder en gestructureerd vastleggen en presenteren. Je toont initiatief, signaleert kansen en bent alert op trends en ontwikkelingen. Je beschikt over voldoende inhoudelijke kennis en ervaring om collega’s binnen en buiten het team vakinhoudelijk te coachen. Je bent geduldig, vastberaden, verbindend en nieuwsgierig.

Tot slot heb je:

  • Hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding in de Informatica, of vergelijkbare richting;
  • Ruime programmeerervaring, bij voorkeur in ieder geval in Python en een low level taal als C of C++;
  • Ervaring met hex editors, Linux, databases, en netwerktechnologie.

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.

Wat wij bieden

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling. Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

  • Een bruto maandsalaris van minimaal € 3.589,- en maximaal € 5.654,- (schaal 10 BbP) op basis van een 36-urige werkweek;
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
    • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
    • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
  • Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist B.

Wat verder belangrijk is

  • Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
  • Een veiligheidsonderzoek, omgevingsonderzoek en assessment maken deel uit van de selectieprocedure.

Binnen de politieorganisatie kun je op verschillende manieren bijdragen aan een veilige samenleving. Op straat of achter de schermen; elke collega draagt bij aan het politiewerk. Agenten mogen ingrijpen en verdachten hun vrijheid ontnemen als dat nodig is. Je houdt toezicht op straat en bent daar waar jouw hulp nodig is. Je kunt ook kiezen voor een functie in de bedrijfsvoering, bijvoorbeeld in de administratie, ICT of beleid. Of voor een functie bij de financiële of digitale recherche.

Overheid
Rotterdam
10.000 medewerkers