Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Informatiemanager (Bedrijfsvoering)

Geplaatst 9 dec. 2025
Delen:
Werkervaring
1 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 4.692 - € 7.748 per maand
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
6 januari 2026

Bouw aan je carrière op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Stel de juiste prioriteiten. Vertaal beleid naar de praktijk. En draag bij aan de informatievoorziening rond 1,5 miljoen rechtszaken per jaar.

Werken als Informatiemanager bij IVO Rechtspraak

Jouw werk is van grote invloed op de rechtspraak. En daarmee op het leven van mensen. Want de rechtspraak kan niet zonder goede informatie. En die moet voor álle betrokkenen eenvoudig beschikbaar zijn. Van rechters tot burgers die door een geschil of misdaad in een rechtszaak zijn verwikkeld. Jij speelt een centrale rol in die informatievoorziening. Een opdracht op niveau, waarbij de prioriteiten die jij stelt of laat stellen het verschil maken!

Ieder jaar zijn er zo’n 1,5 miljoen rechtszaken in Nederland. Binnen IVO Rechtspraak hebben we verschillende teams die zich bezighouden met informatievoorziening. In elk team stuurt een portefeuillehouder namens de business, met een rechtsgebied als focus: straf, civiel en bestuur, toezicht, familie en jeugd, Data en Registers en tot slot bedrijfsvoering. Jij bent de rechterhand van de portefeuillehouder en start bij het IV-team Bedrijfsvoering. De portefeuille Bedrijfsvoering levert generieke diensten aan Rechtspraak collega's en externe partijen, zoals burgers, rechtzoekenden, journalisten en ketenpartners. De portefeuille is onderverdeeld in de volgende vijf thema's waarbinnen alle verschillende applicaties van Bedrijfsvoering zijn ondergebracht: klantgerichte communicatie en kennisportalen, slim samenwerken en online zitten, creëren en delen van uitspraken, facilitering bedrijfsvoeringsprocessen en digitale informatiehuishouding.

Samen met je collega-informatiemanagers breng jij in kaart welke informatie nodig is om rechtszaken en bedrijfsondersteunende processen optimaal te laten verlopen. Daar maak je voor jouw thema beleid op, ook voor de lange termijn. En je ziet toe op de uitvoering van dat beleid. Zo bouw je mee aan de digitale toekomst van de rechtspraak in ons land.

Aan de ene kant praat je met de mensen die onze informatie gebruiken. Denk aan rechters, advocaten of aan belangenorganisaties zoals de Kinderbescherming, Slachtofferhulp of beroepsverenigingen. Aan de andere kant maak je de vertaalslag naar de ontwerpers en ontwikkelaars van de nodige informatieoplossingen. Je spreekt dus als het ware twee talen. Je weet ook wat er leeft, zowel in onze organisatie als daaromheen. Daar anticipeer je op. En natuurlijk volg je de laatste IT-trends.

Zit je als informatiemanager graag dicht bij het vuur? En wil je de richting van de rechtspraak mee helpen bepalen? Stuur dan direct je sollicitatie!

Wat we je bieden

Om te beginnen een leuke, informele werksfeer. We houden de lijnen graag kort! En je arbeidsvoorwaarden zijn prima geregeld volgens de CAO Rijk. Wat belangrijke punten op een rij:

  • Contract: een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Salaris: je komt terecht in salarisschaal 12 of 13 (maximaal € 7.747,70 per maand bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
  • Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris (maximaal € 1.278 per maand) om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van extra verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
  • Doorgroeimogelijkheden: je functie zit vol mogelijkheden om je kennis verder uit te breiden en je persoonlijke ontwikkeling te stimuleren. En bij onze IVO Academie kun je allerlei trainingen en opleidingen doen.
  • Werk-privébalans: je bent vrij om je werkdagen flexibel in te delen. Zo kun je deels vanuit huis werken. We dragen € 750 bij aan het inrichten van een comfortabele thuiswerkplek.
  • Vakanties en vrije dagen: je hebt 144 vakantie- en 64 keuzebudget-uren op basis van een 36-urige werkweek. Dat zijn dus in totaal 26 dagen.
  • Gratis OV: je krijgt van ons een OV-chipkaart voor je woon-werkverkeer.
  • Pensioen: je bouwt je pensioen op bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland. Ook dat is dus goed geregeld.
  • Leuke activiteiten: een teamdag, borrelmiddagen, een after summer-feest … er gebeurt van alles. Of organiseer ook zelf iets met je collega’s, van padel tot yoga of een pubquiz.

Wat we van je vragen

Dit zijn de dingen waar je volgens het ideaalplaatje aan voldoet:

  • Je hebt een opleiding op hbo- of wo-niveau afgerond, bijvoorbeeld in informatiekunde, bedrijfsinformatica of bestuurskunde
  • Je hebt werkervaring in een agile omgeving
  • Je hebt ervaring met portfoliomanagement en stakeholdermanagement

Kom je bij ons werken, dan vragen we ook altijd een Verklaring Omtrent Gedrag.

De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…


De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.

We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.

Juridisch
Utrecht
10.584 medewerkers