Senior Projectleider

Werken als Senior Projectleider bij het Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie

Ben jij op zoek naar een baan met impact? Het Defensie Cyber Commando zoekt een ervaren projectleider om cyberprojecten te leiden en te doorgronden. Bij het Cyber Warfare & Training Centre, het cyberexpertise- en kenniscentrum, zal je een cruciale rol spelen in het ontwikkelen van innovatieve oplossingen voor (complexe) cybervraagstukken van Defensie.

Over de functie

Als Senior Projectleider bij het Ministerie van Defensie ben je verantwoordelijk voor het leiden van complexe projecten binnen de organisatie. Je stuurt multidisciplinaire projectteams aan, bewaakt de voortgang in tijd, scope en geld, en zorgt voor het behalen van de gestelde doelen binnen de afgesproken tijd en het budget. Je werkt samen met verschillende interne en externe stakeholders, waaronder kennisinstituten, universiteiten, bedrijven en internationale organisaties zoals de EU en NAVO. Je draagt bij aan de verdere professionalisering van projectmanagement binnen Defensie en aan de ontwikkeling en implementatie van projectmanagementmethodieken.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Het opzetten, aansturen en realiseren van projecten en experimenten op het gebied van Cyber.
• Leiden van multidisciplinaire projectteams en onderzoeksteams bij kennisinstituten.
• Vertalen van innovatiedoelstellingen uit het cyber kennisplan naar concrete projectvoorstellen voor het Defensie Cyber Commando.
• Opstellen van project-, test- en experimenteerplannen, inclusief planning, begroting en bijbehorende (rand-)voorwaarden in samenwerking met stafgroep en behoeftesteller(s).
• Begeleiden van concepten in fundamenteel onderzoek tot relevante operationele producten.
• Onderhouden van contacten met opdrachtgevers, kennisinstituten en industrie.
• Vertegenwoordigen van CWTC en/of Defensie in de operatie bij (internationale) netwerken en werkgroepen.
• Fungeren als vast aanspreekpunt voor essentiële samenwerkingspartners van het CWTC.
• Begeleiden van of deelnemen aan testprogramma's, onderzoek en experimenten van (externe) kennisinstituten en derden.
• Verzamelen en verwerken van relevante informatie over het cyberdomein.
• Risicomanagement en het tijdig signaleren van knelpunten.
• Rapporteren over de voortgang aan het management.
• Stakeholdermanagement en het onderhouden van contacten met interne en externe partijen.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van projectmanagementmethodieken binnen Defensie.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (2 jaar).
• Individueel Keuzebudget (IKB): 16,33% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan geld, tijd, verlof of fiscaal vriendelijke doelen.
• Diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof en flexibele werktijden.
• Mogelijkheid om werktijd tijdelijk te verkorten en extra IKB-uren op te bouwen.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse vergoeding woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een professioneel en collegiaal team.

Jouw profiel

• Afgeronde HBO/WO studie in de richting van ICT.
• Projectmanagementcertificaat.
• Ruime ervaring als projectleider van complexe projecten, bij voorkeur binnen innovatieprogramma's, experimenten en projectmanagement.
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen het Cyberdomein.
• Ervaring met samenwerken met kennisinstellingen, universiteiten en bedrijven.
• Ervaring met samenwerken in internationale organisaties zoals EU en NAVO.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Resultaatgericht, proactief, stressbestendig en analytisch.
• Vaardig in het vertalen van (globale) onderzoeksvragen naar concrete projectdoelstellingen.
• Opzetten, uitvoeren en leiden van R&D-projecten.
• Leiding geven aan meerdere projectteams.
• Schrijven en presenteren van adviezen die helder en kernachtig zijn geformuleerd.
• Vertalen (analyseren) van projectresultaten naar concrete toepassingen en behoeftestellingen voor Defensie.
• Competenties: Plannen en organiseren, communiceren, netwerken, resultaatgericht, analytisch, conceptualiseren, delegeren, onderhandelen.
• Vaardig in de Nederlandse en Engelse taal.
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie is een pré.

Hier kom je te werken

Wij zijn Defensie. Onmisbaar in een wereld vol onrust. We beschermen wat ons dierbaar is. We strijden voor een wereld waarin mensen in vrijheid en veiligheid kunnen leven. Omdat we ervan overtuigd zijn dat ieder mens dat verdient. Dat is onze missie en daarvoor gaan we op missie.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen. Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Het Defensie Cyber Commando (DCC) is onderdeel van de Bestuursstaf. Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber. Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise.

Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyberRes).

Het CWTC geeft richting aan alle cybervraagstukken van het Ministerie van Defensie. Deze vraagstukken kunnen bestaan uit behoeftes aan toepasbare cyberkennis, trendontwikkelingen, innovaties, capaciteiten (tot een Technological Readiness Level 5-6), doctrines en concepten, opleidings- en trainingsondersteuning (O&T), evenals advies en assistentie op alle expertisegebieden binnen het cyberdomein. Het Cyber Warfare Center bestaat uit een hoofd, plaatsvervangend hoofd, (senior) projectleiders en diverse subject matter experts.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken.
• De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer.
• Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD.
• Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.