Sr. Programmaleider Leiderschap in Nationale Veiligheid

Dit ga je doen

Als Sr. Programmaleider Leergang Leiderschap in Nationale Veiligheid (LNV) ben je samen met de toegewezen coördinator verantwoordelijk voor de uitvoering en (door)ontwikkeling van de leergang. Je waarborgt de kwaliteit van het onderwijs en de samenwerking met NCTV, NIPV, Politie en de aangesloten publieke en private partners. Je ontwikkelt en implementeert leiderschapsprogramma’s die bijdragen aan de veiligheid van Nederland. Je werkt samen met verschillende partners binnen en buiten het ministerie om strategische doelen te realiseren en zorgt voor de continue verbetering van leiderschapsontwikkeling binnen de organisatie. Kun je goed samenwerken, netwerken, organiseren en beschik je over de benodigde durf en communicatievaardigheden, dan ben je prima op je plek binnen het IDL.

• Het bouwen/managen van het multidisciplinaire programma Leiderschap in Nationale Veiligheid (LNV).
• Het sturen van de inhoudelijke (door)ontwikkeling en het bewaken van de kwaliteit van het programma.
• Ontwikkelen en coördineren van leiderschapsprogramma’s gericht op nationale veiligheid.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om programma’s af te stemmen op actuele veiligheidsvraagstukken.
• Via het programma Leiderschap in Nationale Veiligheid bouwen en ontwikkelen aan maatschappelijke samenwerking en initiatief in het domein van nationale veiligheid.
• Het ontwikkelen van terugkoppelingsmechanismen vanuit het LNV-programma voor toepassing in beleidsontwikkeling.
• Monitoren van de voortgang en het evalueren van de effectiviteit van de programma’s.
• Adviseren van het management over leiderschapsontwikkeling en strategische personeelsplanning.
• Signaleren van trends en ontwikkelingen op het gebied van leiderschap en veiligheid.

Als Sr. Programmaleider neem je in voorkomend geval het afdelingshoofd PAO waar bij diens afwezigheid.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling.
• 24 maanden (proeftijd).
• Het salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek.

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Samenwerking met gedreven professionals die zich inzetten voor de veiligheid van Nederland.

Dit bieden we nog meer

Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering niet meer als afzonderlijke uitkeringen, maar bouwen ze dit maandelijks op via het Individueel Keuze Budget (IKB). Het IKB voor defensiemedewerkers bedraagt in totaal 16,33 procent van het salaris. Met het IKB kunnen defensiemedewerkers zelf beslissen wanneer, waaraan en hoeveel budget zij besteden aan tijd, geld of fiscale faciliteiten. Dit kan tot maximaal het maandelijks opgebouwde budget.

• Maximaal 15 procent van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief fietsaccessoires en een fietsverzekering.
• Een computer die ook te gebruiken is voor werk of studie, inclusief computeraccessoires en een computerverzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Defensie verwacht de mogelijkheden van het IKB in de toekomst verder uit te breiden.

Dit vragen wij

Opleiding en ervaring

• Academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bestuurskunde, politicologie, security studies, verandermanagement of opleidingskunde.
• Aantoonbare ervaring met programmaleiding of projectmanagement op strategisch niveau.
• Ervaring met samenwerking tussen publieke en private partijen, bij voorkeur binnen het veiligheidsdomein, beleid of innovatie.
• Ervaring met opleidings- of leerprogramma’s is een duidelijke pre.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en uitvoeren van leiderschapsprogramma’s.

Kennis en vaardigheden

• Vaardigheid in programmamanagement, verandermanagement en community building.
• Sterke resultaatgerichtheid en drive, gecombineerd met conceptuele en analytische vaardigheden.
• Vermogen om complexe samenwerking te organiseren, belangen te verbinden en strategische communicatie te voeren.
• Inzicht in nationale veiligheidsvraagstukken en beleidsprocessen.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Je hebt affiniteit met nationale veiligheid en weet complexe vraagstukken te vertalen naar concrete programma’s.
• Je bent resultaatgericht, proactief en beschikt over een sterk analytisch vermogen.

Competenties

• Besluitvaardig
• Initiatiefrijk
• Communicatief sterk
• Netwerker
• Visie
• Plannen en organiseren
• Durf
• Resultaatgericht

Hier kom je te werken

De krijgsmacht beschermt wat ons dierbaar is. Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) levert daar een essentiële bijdrage aan. Met meer dan 10.000 medewerkers ondersteunen wij de landmacht, luchtmacht, marine en marechaussee altijd en overal. Dit doen wij op defensielocaties, tijdens dagelijkse werkzaamheden, op oefening en tijdens inzet. Wij zorgen ervoor dat de krijgsmacht een voorsprong heeft in het gevecht!

Bij DOSCO draag je bij aan een sterke Defensieorganisatie. Wij zijn een van de veelzijdigste onderdelen van Defensie. Van catering tot bewaking, van vastgoed tot logistiek, van facilitair tot inkoop, van HR tot medische zorg, achter elke militair schuilt een team van vakmensen die 24 uur per dag ondersteuning bieden. Je hoeft overigens geen militair te zijn om bij DOSCO te werken. Bij DOSCO draait het om vakmanschap, betrouwbaarheid en verbondenheid.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.