Teamhoofd Unit Veiligheidsonderzoeken

Werken als Teamhoofd bij de Unit Veiligheidsonderzoeken

Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD)

Ben jij een ervaren teamhoofd die de samenwerking en verbinding met collega’s opzoekt? Krijg jij energie van het aansturen van een groep professionals die zich elke dag inzet voor het uitvoeren van kwalitatief hoogwaardig veiligheidsonderzoeken? Ga jij met vol enthousiasme en samen met andere teamhoofden de Unit Veiligheidsonderzoeken verder ontwikkelen en denk jij op dat vlak graag in mogelijkheden? Dan is deze functie echt iets voor jou!

Als teamhoofd bij de Unit Veiligheidsonderzoeken (UVO), een samengestelde unit van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) en Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD), ga jij straks met jouw mensgerichte en empathische leiderschapsstijl medewerkers motiveren en aansturen. Jij geeft medewerkers de ruimte om eigen ideeën in te brengen en motiveert ze om door te pakken en zichzelf tot hun volle potentie te ontwikkelen.

Jij komt regelmatig samen met jouw teamleden voor het voeren van plannings- en functioneringsgesprekken. Daarnaast ben je nauw betrokken bij de ontwikkelingen van de individuele medewerker. Om het beste bij je teamleden naar boven te halen, creëer jij een constructieve feedbackcultuur, waar iedereen zich thuis voelt en de ruimte krijgt om het werk zo goed mogelijk te doen. Als teamhoofd heb jij een verbindende rol. Jij bent in het team verantwoordelijk voor het bevorderen van onderlinge samenwerkingen tussen de collega’s.

Op strategisch niveau zoek jij de samenwerking op binnen het managementteam met jouw teamhoofdcollega’s. Jij hebt een abstractievermogen waarmee jij het werk naar een hoger niveau tilt en het managementteam meeneemt in creatieve oplossingen en besluiten. Daarbij heb jij als teamhoofd een goed beeld van jouw kwaliteiten en kan je als geen ander ideeën omzetten naar acties. Jij hebt als teamhoofd ervaring met eindverantwoordelijkheid dragen en neemt graag jouw management collega’s mee in jouw ervaringen en advies.

De UVO bevindt zich in een moderniseringsfase, waardoor jouw afdeling volop in ontwikkeling is. Dit betekent dat jij over de grenzen van je eigen team heen kijkt en een actieve bijdrage levert aan de modernisering van de unit. Jij draagt bij aan beleidsontwikkeling, krijgt de rol van portefeuillehouder, onderhoudt contact op managementniveau met inlichtingendiensten en vertegenwoordigt de AIVD in verschillende overleggen.

Wat krijg je ervoor terug?

Je krijgt een unieke kans om bij te dragen aan de veiligheid van onze samenleving. De UVO is van vitaal belang voor de veiligheid van Nederland. Het aantal vertrouwensfuncties binnen Nederland neemt steeds meer toe: een positieve ontwikkeling, maar dit betekent ook dat er ook veel wordt gevraagd van UVO-medewerkers. Er is behoefte aan een teamhoofd die zowel de groeiende vraag als moderniseringsambitie in goede banen kan leiden.

Als teamhoofd krijg jij de mogelijkheid om deze ontwikkelingen van dichtbij mee te maken. Jij speelt een actieve rol in de modernisering van de afdeling en het verder fuseren van de MIVD en AIVD werkzaamheden. Daarbij is de UVO een unieke werkomgeving; er heerst een hechte en collegiale sfeer.

Dit krijg je

• Salarisschaal 13: €5.212,93 - €7.747,7 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Het salaris is gebaseerd op een volledige werkweek. Daarnaast is aan het werken bij de AIVD een toeslag verbonden. Deze toeslag bedraagt bij indiensttreding €256,02 en loopt op tot maximaal €802,70 bruto per maand bij een volledige werkweek.

Dit bieden we nog meer

Neevens het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof, of verlof juist omzetten in budget. Of je kunt het besteden aan fiscaal vriendelijke doelen, zoals het aflossen van je studieschuld of het aanschaffen van een fiets. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Goed leiderschap staat voor jou in het teken van samenwerken, verbinden en reflecteren. Jij stuurt jouw team aan en gebruikt hiervoor jouw sterk ontwikkelde inlevingsvermogen en omgevingsbewustzijn. Je bent een netwerker in hart en nieren die met creatieve oplossingen een bijdrage levert aan nieuwe ideeën en concepten. Je kunt met jouw organisatiesensitiviteit mensen meekrijgen en overtuigen.

Verder heb je:

• een afgeronde wo-opleiding of gelijkwaardig werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring in het aansturen van professionals;
• ervaring met het aansturen van (beleid) processen in een veranderende omgeving.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 12 januari 2026, de tweede gespreksronde vindt plaats op 20 januari 2026.

Hier kom je te werken

Voor de veiligheid van Nederland is het essentieel om personen goed te screenen voordat ze op een vertrouwensfunctie aan de slag mogen.

De Unit Veiligheidsonderzoeken voert veiligheidsonderzoeken uit. Zo stellen wij organisaties, bijvoorbeeld de rijksoverheid, de luchtvaart en bedrijven in vitale sectoren in staat om op een veilige manier mensen aan te nemen. We doen dit met professionele en bevlogen medewerkers die kwalitatief hoogwaardige veiligheidsonderzoeken uitvoeren op een uniforme manier.

Binnen de unit komen verschillende expertises samen. Het merendeel van onze medewerkers voert veiligheidsonderzoeken uit. Diverse onderzoekteams zijn verantwoordelijk voor het naslaan van bronnen voor het veiligheidsonderzoek. Zij screenen niet enkel gegevens, maar gaan ook met de potentiële vertrouwensfunctionarissen in gesprek. Naast onze onderzoekteams hebben we een team van adviseurs en ondersteuners. Zij houden zich bezig met beleid en processen, en onderhouden het contact met onze afnemers en samenwerkingspartners. De medewerkers leveren daarmee een belangrijke bijdrage aan de veiligheid van Nederland.

Over Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst

De Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (AIVD) beschermt de democratie tegen nationale en internationale dreigingen, zodat we in vrijheid kunnen leven. Als je bij de AIVD werkt ben je verbindend, wendbaar, gewetensvol en moedig. Bij de AIVD doe je werk dat er toe doet: elke minuut van de dag.

We waken, vaak onzichtbaar, over Nederland en zijn bevolking. We doen daarvoor onderzoek in binnen- en buitenland. De AIVD doet wat nodig is om te voorkomen dat staten, organisaties of personen onze rechtsstaat tegenwerken, ondergraven of aanvallen. Ons werk doen we niet alleen. De AIVD heeft zijn eigen rol in het netwerk van overheidsorganisaties die de veiligheid van Nederland beschermen.

De AIVD is onderdeel van het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. De taken van de AIVD zijn vastgelegd in de Wet op de inlichtingen- en veiligheidsdiensten (Wiv 2017).