Medewerker Ontwerpen & Ontwikkelen

Werken bij het Defensie Cyber Commando als Medewerker Ontwerpen & Ontwikkelen

Ministerie van Defensie

Bij het Defensie Cyber Commando zijn we op zoek naar een enthousiaste O&T medewerker die zelfstandig kan werken, out of de box kan meedenken/bijdragen en flexibel is wanneer er taken hergeprioriteerd worden. Je komt te werken in het CWTC bij het Cyber Training Center (CTC). Het is een klein dynamisch team waarbij inbreng en het ontwerpen van O&iT voorstellen een hele belangrijke eigenschap moet zijn. Juist omdat we gaan doorstappen naar de Cyber Academie moeten er goede O&T producten ter beschikking zijn/komen voor Defensie breed. Naast de normale werkzaamheden is er mogelijk ruimte voor extra scholing binnen het Cyber domein.

Jouw taken

1. Adviseren over O&T-ontwikkeling, door:
   • het (on)gevraagd leveren van een bijdrage, tenminste vanuit de invalshoek O&iT-ontwikkeling en/of het zelfstandig doen van voorstellen daartoe;
   • het bijdragen aan het opstellen of actualiseren van een kwalificatieprofiel voor functies t.a.v. de O&T niveaus en de materiedeskundigheidsgebieden waarvoor het CTC verantwoordelijk is;
   • het mede opstellen van een begeleidingsplan bij de instroom van nieuwe medewerkers O&T Ontwikkeling binnen het bureau;
   • het bijdrage van een innovatief en aantrekkelijk onderwijs.
2. Ontwerpen van O&iT voorstellen, door:
   • het samenstellen, aansturen en deelnemen aan een ontwikkelteam;
   • het bepalen en inzetten van middelen;
   • het interpreteren van de taak- en doelgroep beschrijving;
   • het opstellen van een onderzoek- en werkplan;
   • het op basis van het onderzoek rapporteren over de uitkomsten van het onderzoek;
   • het realiseren van een (definitief) O&iT-voorstel;
   • het ontwikkelen van toetsen.
3. Deskundigheidsbevordering en innovatie, door:
   • het volgen van relevante ontwikkelingen zowel binnen als buiten Defensie;
   • het doen van voorstellen voor een nieuw ontwerp op basis van de hedendaagse en toekomstige ontwikkelingen.

Wat bieden wij?

• Schaal 9: €3.762,97 - €5.411,11 (bruto)
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• Duur: 2 jaar
• 19 uur per week

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.

Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans. Het is ook nog mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra IKB uren op te bouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Wanneer je het OV-abonnement alleen gebruikt voor woon-werkverkeer hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

Wat vragen wij?

• Theoretische en/of toepassingsgerichte kennis op een of meer gespecialiseerde vak-aandachtsgebieden
• Is materiedeskundige op eigen vakdeskundigheidsgebied(en) (modern) onderwijs en didactiek wat aansluit bij de huidige tijd
• De toepassing - en ontwikkelingsmogelijkheden van digitale leerinterventies (e-learning) in algemene zin en de toepassing ervan binnen de deskundigheidsgebieden van het CTC in het bijzonder
• Inzicht in menselijk gedrag
• Vaardig in het overdragen van kennis en vaardigheden
• Organiserende, improviserende en enthousiasmerende vaardigheden
• Coachen
• Didactische vaardigheden
• HBO werk- en denkniveau
• O&T IT Producten, O&T Draaiboek, O&T Ontwerpen, AI (specialistisch)
• Cyber Aware (gewenst)
• Enige ervaring in/met theoretisch/praktisch gerichte kennis en vaardigheden voor het ontwerpen van onderwijsmateriaal.

Competenties:

• Analyseren
• Leervermogen
• Stressbestendig
• Communiceren
• Resultaatgericht
• Plannen en organiseren
• Samenwerken

Hier kom je te werken

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Het DCC levert de digitale slagkracht voor vrede en veiligheid. Met Multidisciplinaire Cyber Teams voeren wij militaire cyberoperaties uit in het belang van Nederland en haar bondgenoten. Dit kan zowel zelfstandig alsook geïntegreerd met andere krijgsmachtonderdelen om het gewenste militaire effect te leveren.

Wij kunnen digitale systemen van tegenstanders aanvallen, manipuleren of uitschakelen. Dat kunnen systemen van andere landen of van (terroristische) organisaties zijn. Het DCC werkt hiertoe nauw samen met de Militaire Inlichtingen- en Veiligheidsdienst (MIVD). Verder geldt het DCC als kennisautoriteit militaire cyber.

Wij verzorgen Opleiding en Training voor de gehele krijgsmacht. Professionals binnen en buiten Defensie kunnen bij ons terecht voor Kennis en Expertise. Het DCC bestaat, naast de commandant (C-DCC) en de plaatsvervangend commandant (P-DCC), uit een staf en vier eenheden: de taskforce Militaire Cyberoperaties (MCO), de Cyber Readiness Force (CRF), het Cyber Warfare & Training Centre (CWTC) en de Cyber Reservisten (CyRes).

Voor meer informatie over DCC en het werken bij DCC kun je contact opnemen via werkenbijdcc@mindef.nl

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

De functie geeft beperkingen en verplichtingen in de vrijheid van handelen, zowel professioneel als in de privésfeer. Wees terughoudend met het bekendmaken dat u voor het DCC wilt werken. Een veiligheidsonderzoek (eventueel een psychologisch onderzoek en/of het opvragen van referenties) en online screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Een eventuele partner en andere mensen in je omgeving worden mogelijk gescreend door de MIVD. Houd er rekening mee dat de selectieprocedure, inclusief het veiligheidsonderzoek, enkele maanden in beslag kan nemen. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Uw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd. Deze termijn is langer dan de standaard-termijn die de Algemene Verordening Gegevensbescherming voorschrijft. Deze langere termijn is nodig voor het geval er een bezwaar- en/of beroepsprocedure wordt gestart.

Gewezen militairen (na FLO) kunnen eventueel, indien de mogelijkheid zich voordoet, worden aangesteld als burgermedewerker met een tijdelijke aanstelling voor de duur van maximaal drie jaren met een arbeidsduur van maximaal 19 uur per week. Voor meer informatie of vragen betreft deze regeling kan vooraf contact worden gezocht met sollicitatiekd@mindef.nl.

Het Ministerie van Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit