Contractmanager Jeugdhulp

Als contractmanager ben je verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal jeugdhulpcontracten. Jouw hoofdtaak als contractmanager is het actief monitoren van de contracten die met zorgaanbieders zijn afgesloten en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd.

Werken voor de gemeente Rotterdam is werken voor een stad die zichzelf steeds opnieuw uitvindt. Die bekend staat als innovatief en internationaal. Een stad ook met complexe vraagstukken en grote maatschappelijke opgaven. In deze voorhoede werk jij, voor en samen met meer dan 620.000 Rotterdammers. Bij zo’n stad hoort een eigentijdse overheid. Het cluster Maatschappelijke Ontwikkeling stimuleert maximale ontplooiing van talent in een gezond lichaam. Daarbij gaan ze uit van de kracht van de Rotterdammers, ook als zij niet op eigen benen kunnen staan. Het streven is dat iedereen zijn talent ontwikkelt, leert en/of werkt, maatschappelijk actief is als leren of werken niet kan en zorgt voor de eigen gezondheid. Sport, cultuur, onderwijs en basale zorg dragen daaraan bij. Het cluster biedt lichte ondersteuning als de omgeving die niet kan bieden. Of intensieve ondersteuning waar echt noodzakelijk. Dat doen ze in opdracht van het college en wijkraden en samen met maatschappelijke partners.

Je gaat werken binnen de Gemeenschappelijke Regeling Jeugdhulp Rijnmond. Hier werken 13 gemeenten samen met betrekking tot de (inkoop van) specialistische Jeugdhulp in een Gemeenschappelijke Regeling (GR) om deze maatschappelijke opdracht zo goed mogelijk uit te voeren. Het bestuur van de GR wordt ondersteund door een uitvoeringsorganisatie (circa 25 fte) waarin jij komt te werken.

De uitvoeringsorganisatie voert o.a. de volgende taken uit:

• Contracteren en/of subsidiëren van aanbieders van jeugdhulp en het organiseren van een advies- en meldpunt huiselijk geweld en kindermishandeling;
• Bevorderen van gezamenlijk overleg van de gemeenten inzake de uitvoering van de jeugdhulptaken.

Dit ga je doen

Als contractmanager ben je samen met andere collega’s verantwoordelijk voor de invulling van de opdrachtgeversrol bij een aantal jeugdhulpcontracten. Jouw hoofdtaak als contractmanager is het actief monitoren van de contracten die met zorgaanbieders zijn afgesloten en zorgen dat de gemaakte afspraken worden nageleefd. Daarbij creëer je een zodanige setting dat er in een open dialoog met zorgaanbieders gesproken kan worden over de geleverde prestaties, hoe die tot stand zijn gekomen en waar mogelijke verbeteringen binnen de invloedsfeer te behalen zijn. Daarnaast ben je medeverantwoordelijk voor de resultaten in het zorglandschap en samen met je collega’s stuur je hierop vanuit de GRJR.

Wat ga je concreet doen?

• Aanspreekpunt zijn voor zorgaanbieders en gemeenten: Vragen en knelpunten van en tussen deze partijen oplossen.
• Met de zorgaanbieders contractgesprekken voeren, bedrijfsvoering overleggen en deelnemen aan andere overleggen zoals de zorglandschapstafels.
• Aanspreekpunt zijn en contacten onderhouden voor gemeenten die onderdeel uitmaken van de GRJR.
• Aanspreekpunt zijn voor jeugdhulp aanbieders en in gesprek zijn en zakelijk de relatie opbouwen om op zowel inhoudelijk als financieel gebied de gesprekspartner te zijn.
• Het voorbereiden, organiseren en voorzitten van periodieke besprekingen met vertegenwoordigers vanuit de zorgaanbieders, deelnemende gemeenten en de GRJR zelf.
• Op eigen initiatief opdrachten oppakken om samen met het team door te ontwikkelen.
• Als contractmanager werk je altijd in duo’s voor de aanbieders en voor de gemeenten.
• Daarnaast bekleed je de rol van projectleider binnen diverse projecten bij de GRJR om de organisatie verder te ontwikkelen.

Functievereisten

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring als contractmanager, waarbij je verantwoordelijk was voor strategische contracten.
• Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring bij een gemeente of overheidsinstantie.
• Je hebt werkervaring met het opstellen van (financiële) rapportages en bestuurlijke stukken.
• Je hebt werkervaring met Jeugdwet.
• Je hebt werkervaring met politiek-bestuurlijk adviseren.
• Je bent NEVI gecertificeerd.

Salaris en arbeidsvoorwaarden

• Salaris €5.303,- tot €6.319,- p.m. o.b.v. 36 uur
• Reiskostenvergoeding
• 8% Vakantiegeld
• Vakantiedagen: 25 dagen

Altijd met coach

Je ontvangt persoonlijke begeleiding door onze NOBCO gecertificeerde talentmanagers en coaches.

Je komt direct in de talentpool.

Skyscrapers is speciaal ontwikkeld voor starters en young professionals met 0-5 jaar werkervaring. Wij openen deuren naar Traineeships, Junior- en Medior-posities bij publieke organisaties in Nederland. Door de perfecte match tussen jou en je opdrachtgever, gecombineerd met onze persoonlijke begeleiding, trainingen en community, groei je snel en stabiel door. Zo zet jij jouw ontwikkeling centraal.