Contractmanager ICT

Ben jij sterk in contracten bewaken en relaties bouwen? In onze organisatie krijg je als contractmanager een sleutelrol. Je beheert contracten, houdt overzicht en denkt mee met collega’s. Jij brengt kennis, inzicht en resultaatgerichtheid. Precies wat we nu nodig hebben.

Waar kom je te werken?

Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.

Wat ga je doen?

Contractmanagement heeft binnen onze IT-organisatie een centrale rol. We bewegen naar een regieorganisatie, waarin (co)outsourcing en cloud-oplossingen steeds belangrijker worden. Als contractmanager werk je mee vanaf de eerste voorbereidingen van een aanbesteding tot en met het opstellen, implementeren en bewaken van contracten. Je ziet erop toe dat gemaakte afspraken worden nagekomen en je zorgt voor het leveranciersmanagement. Daarbij bewaak je de vastgelegde verantwoordelijkheden, verplichtingen en procedures en lever je input aan collega’s zoals de Strategisch Leveranciersmanager, de Sourcing Manager en de ICT-inkoopspecialist. Ook analyseer je marktontwikkelingen en juridische veranderingen, zodat contracten steeds goed aansluiten bij de actualiteit. Samen met contracteigenaren, inkoopadviseurs en andere contractmanagers bouw je aan een solide netwerk van relaties.

Verder ga je als contractmanager aan de slag met:

• Het zelfstandig beheren van toegewezen contracten namens de contracteigenaren.
• Het voorkomen en oplossen van hiaten en onduidelijkheden in contractuele afspraken.
• Het tijdig en juist informeren van contracteigenaren, stakeholders en auditors.
• Het monitoren van prestaties van leveranciers en het bewaken van de contractcyclus.
• Het signaleren van risico’s, financiën en besluiten en deze vertalen naar concrete acties.

Wat neem je mee?

Je bent ondernemend en resultaatgericht, met oog voor details en kwaliteit. Als contractmanager ict werk je nauw samen met de regieorganisatie. Je denkt mee, geeft advies en grijpt in wanneer dat nodig is. Ook leg je verbindingen tussen collega’s en stakeholders en houd je het overzicht. Plannen en organiseren gaan je goed af en je beschikt over logisch cijfermatig inzicht. Daarnaast beschik je over een gezonde dosis doorzettingsvermogen: je weet wanneer je moet volhouden en wanneer het tijd is een andere route te kiezen.

Daarnaast beschik jij als contractmanager ict over:

• Hbo werk- en denkniveau.
• Bij voorkeur een opleiding in ict of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in ict of contractmanagement.
• Een CATS CM v4 practitioner certificaat of de bereidheid dit te behalen.
• Kennis van ict- en cloudovereenkomsten en ervaring met sourcingscontracten is een pre.
• Nevi 1 of bereidheid dit te behalen.

Wat bieden we jou?

Een baan voor 27 - 36 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:

• Een bruto maandsalaris van maximaal €6.308,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 11, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
• Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal €1.075,51 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets of de verduurzaming van je woning;
• Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
• Een goede balans tussen werk en privé;
• Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
• Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.

Wij investeren in opleiding en ontwikkeling van onze medewerkers. Wij zorgen samen met jou ervoor dat jouw talent optimaal benut wordt. Er is alle ruimte om nieuwe uitdagingen op te pakken en zo je profiel te verbreden. Samen met de andere teamleden geef je invulling aan de werkwijze van het team. Wij zorgen er samen voor dat je het beste uit jezelf gaat halen!

Iedereen die bij de gemeente komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.