Senior Quality Manager MiniMed

Bij Medtronic kunt u een levenslange carrière van ontdekking en innovatie beginnen en tegelijk toegang tot gezondheidszorg en een gelijke behandeling voor iedereen bevorderen. U zult doelgericht leidinggeven en barrières slechten voor innovatie in een wereld met meer verbondenheid en compassie.

Een dag uit het leven

De MiniMed Senior Quality Manager – Global Distribution bij Minimed Netherlands is verantwoordelijk voor het definiëren, toezicht houden op en continu verbeteren van kwaliteitsoperaties en -processen binnen wereldwijde distributiekanalen, waaronder interne distributiecentra, distributiepartners en third-party logistics (3PL) providers. Deze rol zorgt ervoor dat alle distributieactiviteiten voldoen aan de hoge kwaliteits- en compliance-standaarden van Medtronic en fungeert als belangrijke schakel met externe partners om kwaliteitsevenementen aan te pakken en operationele uitmuntendheid te stimuleren.

De Diabetes Operating Unit richt zich op het verbeteren van het leven van mensen binnen de wereldwijde diabetesgemeenschap. Als bedrijf streven we ernaar mensen met diabetes in staat te stellen hun leven op hun eigen voorwaarden te leiden door innovatie te leveren die er echt toe doet en ondersteuning te bieden op de manieren die zij nodig hebben. We zijn toegewijd om mensen met diabetes te ontmoeten waar ze zich bevinden in hun reis, altijd met als doel hun leven gemakkelijker te maken. Ons portfolio van innovatieve oplossingen is ontworpen om klanten meer vrijheid en betere gezondheid te bieden, zodat ze een betere glucoseregulatie bereiken en minder tijd kwijt zijn aan het managen van hun ziekte.

Verantwoordelijkheden kunnen onder meer het volgende omvatten (en andere taken kunnen worden toegewezen):

• Kwaliteitsoperaties & Externe Partnerschappen: Definiëren, implementeren en onderhouden van kwaliteitsvereisten en -processen met distributiepartners en 3PL-providers; zorgen voor afstemming op Medtronic-standaarden en alle toepasselijke regelgeving; fungeren als primaire schakel met externe distributiecentra om kwaliteitsevenementen te beheren en op te lossen met tijdige communicatie en effectieve corrigerende acties.
• Kwaliteitstoezicht Intern Distributiecentrum: Volledig toezicht houden op kwaliteitsactiviteiten van het interne distributiecentrum, inclusief continue monitoring, rapportage, trendanalyse en het stimuleren van continue verbeterinitiatieven om operationele prestaties en compliance te versterken.
• Kwaliteitssystemen, Compliance en Richtlijnen: Ontwikkelen en onderhouden van kwaliteitsprogramma’s, -systemen, -processen en -procedures; interpreteren en deskundig advies geven over interne beleidslijnen, wettelijke en overheidsvereisten en kwaliteitsnormen om voortdurende compliance te waarborgen binnen alle distributieactiviteiten.
• Audits, Inspecties en Documentatie: Leiden van de voorbereiding op interne en externe audits en inspecties; tijdig oplossen van auditbevindingen; contact onderhouden met auditinstanties; voorbereiden en indienen van vereiste rapporten en documentatie (zoals Corrective and Preventive Actions), met waarborging van accurate en conforme communicatie met interne en externe stakeholders.
• Kwaliteitsborging Governance & Wereldwijde Standaardisatie: Zorgen dat alle kwaliteitsborgingsprogramma’s en -beleid routinematig worden herzien, bijgewerkt en afgestemd op best practices en regelgevingswijzigingen; faciliteren van wereldwijde adoptie van uniforme kwaliteitsnormen en -praktijken ter ondersteuning van consistentie, operationele uitmuntendheid en de wereldwijde missie van het bedrijf.
• Leiderschap & Organisatieontwikkeling: Leiden en managen van een groot team, inclusief ervaren professionals en managers; vertalen van afdelingsstrategie naar uitvoerbare bedrijfsplannen; stellen van prestatiedoelen, uitvoeren van evaluaties, toezicht houden op talentontwikkeling, betrokkenheid en inclusie; autoriseren van aanwervingen, promoties, beloningen en belangrijke talentbeslissingen.
• Strategische Impact, Innovatie en Cross-Functionele Invloed: Opereren met aanzienlijke autonomie om doelstellingen te interpreteren en bedrijfsplannen te implementeren; initiëren en leiden van impactvolle programma’s/projecten die bedrijfsvoering en resource-allocatie beïnvloeden (mogelijk inclusief budget- of P&L-verantwoordelijkheid); ontwikkelen van nieuwe doelstellingen, beleid en standaarden; complexe, ongedefinieerde problemen aanpakken via gedetailleerde analyse; en invloed uitoefenen op interne/externe klanten, partners en cross-functionele teams over geografische grenzen heen om bedrijfsresultaten te behalen.

Vereiste kennis en ervaring:

• Bachelor’s degree (of internationaal equivalent); master’s degree is een pré
• Minimaal 7 jaar relevante ervaring, waarvan ten minste 5 jaar in een leidinggevende rol; of een master’s degree met minimaal 5 jaar relevante ervaring en 5+ jaar leidinggevende ervaring
• Aantoonbare expertise in distributiekwaliteitsoperaties, inclusief ervaring met third-party logistics en externe distributiepartners
• Brede managementkennis en beheersing van kwaliteitssystemen, met het vermogen om cross-functionele teams te leiden en wereldwijde initiatieven te stimuleren
• Vloeiend in Nederlands en Engels

De bovenstaande verklaringen zijn bedoeld om de algemene aard en het niveau van het werk te beschrijven dat wordt uitgevoerd door werknemers die aan deze functie zijn toegewezen. Het is echter geen uitputtend overzicht van alle vereiste verantwoordelijkheden en vaardigheden die bij deze functie horen.

Secundaire arbeidsvoorwaarden en compensatie

Medtronic biedt een competitief salaris en een flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Betrokkenheid bij onze werknemers behoort tot onze kernwaarden. We waarderen hun bijdragen. Ze delen in het succes waar ze aan bijdragen. We bieden een breed scala aan secundaire arbeidsvoorwaarden, middelen en aantrekkelijke compensatieregelingen die zijn ontworpen om u in elke carrière- en levensfase te ondersteunen. Deze positie komt in aanmerking voor een kortetermijnbonus, het Medtronic Incentive Plan (MIP).

Over Medtronic

Wij zijn een wereldwijd toonaangevend technologiebedrijf voor de gezondheidszorg dat de meest uitdagende gezondheidsproblemen van de mensheid met overtuiging aanpakt door oplossingen te zoeken en te vinden. Met een wereldwijd team van meer dan 95.000 gepassioneerde werknemers werken we samen aan onze missie: pijn verlichten, gezondheid herstellen en levens verlengen. Wij zijn ingenieurs in hart en nieren. We zetten ambitieuze ideeën om in echte oplossingen voor echte mensen. Van het R&D-laboratorium tot de fabrieksvloer en de vergaderzaal, ieder van ons experimenteert, creëert, bouwt, verbetert en lost op. We beschikken over het juiste talent, diverse standpunten en het lef om het buitengewone te realiseren met behulp van Engineering the Extraordinary.

We veranderen levens. Elk teamlid helpt dagelijks om de manier waarop de wereld de meest urgente gezondheidsproblemen behandelt, van hartziekten tot diabetes, te verbeteren en opnieuw te definiëren. Onze leidende positie in de branche komt voort uit de passie en vindingrijkheid van onze werknemers. Dat is wie we zijn. Door met elkaar samen te werken, kunnen we wetenschap, geneeskunde en uitgebreide kennis van het menselijk lichaam inzetten om buitengewone technologieën te ontwikkelen die levens kunnen veranderen. Als één team werken we aan buitengewone oplossingen. Dit doen we met een gemeenschappelijke Medtronic-mindset die bepaalt hoe we werken. Snelheid en daadkracht zitten in ons DNA. Verschillende perspectieven inspireren ons om met gedurfde oplossingen te komen voor elke uitdaging die op ons pad komt. En we leveren resultaten op de juiste manier, doorbraak na doorbraak bij patiënten.

Het is aan u om deze levensveranderende carrière vorm te geven. Door uw ambitieuze ideeën, unieke perspectief en bijdragen kunt u ...

• Werken aan een betere toekomst, waarbij u een groter verschil kunt maken voor de kwesties die van belang zijn voor u en de wereld
• Groeien binnen een carrière die past bij uw passie en vaardigheden
• Deel uitmaken van een dynamische en inclusieve cultuur waar ruimte is om een leven lang te blijven leren

Met deze doelen onderscheiden we ons van andere teams:

• Ervaringen waarbij mensen op de eerste plaats komen. Respect voor anderen is kenmerkend van onze menselijke aanpak. Dit inspireert ons team om een positief verschil te maken, zelfs al is het maar in één leven. Het betekent ook dat we onze werknemers bij Medtronic op de eerste plaats zetten. Zo zorgen we voor een cultuur van saamhorigheid waarin we er altijd naar streven om u de middelen te bieden om uw carrière op te bouwen.
• Technologieën die levens veranderen. Wat uw rol ook is, u draagt bij aan technologieën die levens veranderen. Onze oplossingen stellen patiënten in staat om hun leven te leiden zoals zij dat willen.
• Betere resultaten voor onze wereld. Bij ons draait niet alles om winst maken. Onze ware missie is om het welzijn van mensen te verbeteren. Met ieder ontwerp brengen we de gezondheidszorg, samenleving en gelijkheid van mensen verder, zowel binnen als buiten onze organisatie.
• Zorg op basis van inzicht. Nieuwe gezichtspunten. Geavanceerde AI, data en automatisering. U geeft vorm aan de toekomst van zorgtechnologie en draagt bij aan de volgende generatie doorbraken in de zorg.