Inkoper

Maak het verschil als Inkoper bij Howden

Ben jij een ervaren professional die energie krijgt van het realiseren van slimme inkoopoplossingen? Vind je het uitdagend om processen te verbeteren, kosten te beheersen en tegelijkertijd duurzame relaties op te bouwen? Dan is de rol van Inkoper bij Howden jouw kans om écht verschil te maken.

Hoe gaat je rol er uit zien?

Als Inkoper ben jij verantwoordelijk voor het volledige inkoopproces binnen onze organisatie. Je bent niet alleen uitvoerend bezig, maar speelt een sleutelrol in het ontwikkelen van beleid en het vertalen van onze strategische doelen naar concrete inkoopplannen. Jij zorgt ervoor dat we niet alleen scherp inkopen, maar ook toekomstbestendig zijn.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Strategisch inkoopbeleid: Je ontwikkelt en implementeert inkoopstrategieën die aansluiten bij de groeiambities van Howden.
• Procesoptimalisatie: Je analyseert bestaande processen, signaleert verbeterpunten en zorgt voor professionalisering van het inkoopbeleid.
• Contractmanagement: Je beheert contracten, bewaakt looptijden en prestaties, en zorgt voor compliance.
• Leveranciersmanagement: Je selecteert leveranciers, onderhandelt over voorwaarden en bouwt duurzame partnerships op met oog voor prijs, kwaliteit en continuïteit.
• Kostenbeheersing: Je creëert inzicht in kosten en besparingsmogelijkheden en draagt actief bij aan budgetoptimalisatie.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met Finance, IT, Facility en HR om inkoopprocessen te integreren en te verbeteren.

Wat maakt jouw rol bijzonder?

Je krijgt de ruimte om echt impact te maken op de manier waarop Howden haar inkoop organiseert. Je bouwt aan een toekomstbestendige inkoopfunctie die past bij een groeiende organisatie in beweging. Daarbij werk je in een professionele, collegiale omgeving waarin korte lijnen en eigenaarschap centraal staan.

Het team en onze organisatie

Je werkt in een ervaren team van 8 collega’s, waaronder een Teammanager Facilitaire zaken en Inkoop, medewerkers receptie, telefonie en 2 medewerkers facilitaire zaken met een warme, betrokken sfeer. Zij vormen een hechte groep die van aanpakken weet én van een vleugje humor houdt. De standplaats is Den Bosch.

Bij Howden vinden we plezier, eigenaarschap en ontwikkeling belangrijk. Samen zorgen we voor een prettige werkomgeving waarin iedereen zijn werk goed kan doen en zich gewaardeerd voelt.

Howden: samen verleggen we de grenzen van de verzekeringssector

Howden is een wereldwijd collectief van getalenteerde en gepassioneerde professionals die samen de grenzen van de verzekeringssector verleggen. Howden is dé risicoadviseur voor ondernemend Nederland. Zo adviseren we bedrijven, ondernemers en welgestelde particulieren op het gebied van risicomanagement, private insurance, verzuim en pensioen. Met honderden professionals in Nederland, richten wij ons dagelijks op het vergroten van kansen en het verkleinen van risico’s, zodat jij met vertrouwen kunt ondernemen en je ambities kunt realiseren.

Wat neem je mee?

Om je rol bij Howden succesvol uit te kunnen voeren helpt het om over het volgende te beschikken:

• HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 tot 7 jaar relevante ervaring in inkoop
• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van beleid en processen
• Ervaring met contractmanagement en leveranciersselectie (ervaring met IT-contracten is een must)
• Een analytische, nauwkeurige en proactieve werkstijl
• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende manier van samenwerken
• Het vermogen om binnen een groeiende, veranderende organisatie structuur aan te brengen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je hiervoor terug?

Natuurlijk krijg je naast een leuk team, genoeg uitdaging en een fijne werkplek ook:

• Een salarisrange van € 4.000,- – € 5.500,- op basis van een fulltime dienstverband van 40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring)
• 28 vakantiedagen per jaar, 5 dagen hiervan zijn opgenomen in het Keuzebudget. Mogelijkheid om 10 extra dagen te kopen.
• Vaste halve 13e maand & winstafhankelijke halve 13e maand
• Thuiswerk- en internetvergoeding
• Mobiele Telefoon
• Collectieve pensioenregeling
• Hybride en flexibele werkomgeving en werktijden
• Laptop voor zakelijk gebruik
• Extra aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en werk-privé balans middels onze YOU-gesprekken, onze opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en ons ‘Blijf in Balans’ programma.
• Veel interne doorgroeimogelijkheden
• Jaarlijks afdelingsuitje en bedrijfsevenement

Vind je de rol interessant, maar voldoe je net niet aan alle benoemde punten? Zolang je de nodige motivatie hebt nodigen we je graag uit om te solliciteren! We kijken graag samen wat er mogelijk is voor jou binnen Howden.