Strategisch adviseur publieke gezondheid

Word jij onze Strategisch Adviseur Publieke Gezondheid? Bij de gemeente Groningen verbind je landelijke en regionale ontwikkelingen met lokaal beleid en bouw je mee aan een gezonde samenleving voor alle inwoners!

Jouw bijdrage aan publieke gezondheid

Hier werk je aan mee

Bij de directie Maatschappelijke Ontwikkeling (DMO) zijn we met plezier van betekenis voor inwoners. We geloven dat we in de levensloop van inwoners het verschil kunnen maken, zodat zij op alle levensdomeinen eigen regie kunnen voeren, ondanks de fysieke, emotionele en sociale uitdagingen die horen bij het leven. In dat kader adviseert DMO het college van B&W onder andere over het te voeren beleid. Hierdoor kan het bestuur zijn politiek-maatschappelijke ambities voor de Stad realiseren. Met het advies wordt richting gegeven aan oplossingen voor maatschappelijke opgaven.

Publieke Gezondheid gaat over gezonde inwoners, leefbare wijken en veilige buurten. Met verschillende programma’s maken we gezond leven voor onze inwoners eenvoudiger en stimuleren we hen gezonde keuzes te maken. Een van de programma’s die we uitvoeren is het Gezond en Actief Leven Akkoord (GALA). Het doel is een gezonde generatie in 2040 met weerbare gezonde mensen die opgroeien, leven, werken en wonen in een gezonde leefomgeving met een sterke sociale basis. Dat is de stip op de horizon. We werken regionaal samen met gemeenten en ketenpartners aan het Integraal Zorgakkoord (IZA). De akkoorden zijn domein overstijgend, waarbij regionale en lokale samenwerking tussen de zorg en het sociaal domein cruciaal is.

Hier ga jij je mee bezig houden

Als strategisch adviseur publieke gezondheid ben je een sleutelfiguur in het verbinden van landelijke en regionale ontwikkelingen met lokaal beleid. Je hebt een overstijgende blik en weet maatschappelijke trends, wetenschappelijke inzichten en bestuurlijke belangen te vertalen naar de dagelijkse praktijk. Je voelt je zowel thuis in landelijke samenwerkingsverbanden, binnen de gemeente Groningen als in het regionale speelveld van Gezond Groningen. Daar vertegenwoordig je de belangen van de gemeente Groningen en help je mee aan het bouwen van een gezonde samenleving.

Je beweegt je soepel tussen beleid, uitvoering en bestuur en weet partijen te verbinden zonder je kritische blik te verliezen. Je durft door te vragen, te confronteren waar nodig en houdt het gezamenlijke doel scherp voor ogen.

In jouw werkzaamheden signaleer je landelijke en regionale trends en kansen op het gebied van publieke gezondheid en vertaal je deze naar praktische toepassingen binnen het gezondheidsbeleid. Je onderhoudt verbindingen met kennisinstellingen en zorgt voor interne kennisoverdracht. Ontwikkelingen vertaal je naar strategisch beleid en adviezen voor bestuur en management, onder andere door het opstellen van adviezen en position papers. Je legt actief verbanden tussen strategische beleidsontwikkelingen en de kansen die deze bieden voor de uitvoering van ons gezondheidsbeleid, waarbij je oog hebt voor de leefwereld van inwoners. Daarbij zie je de samenhang met andere beleidsterreinen en weet je over de schotten heen te kijken, waarbij je verbindend optreedt en kritisch durft te zijn.

Je draagt het uitgangspunt ‘gezondheid in alle beleidsdomeinen’ uit en treedt op als brede vertegenwoordiger van publieke gezondheid en verbinder met interne en externe stakeholders, zoals de partners binnen Gezond Groningen. Je signaleert en benut kansen voor de gemeente Groningen die bijdragen aan de doelen van gezondheid. Daarnaast vertegenwoordig je de gemeente Groningen bij overleggen met strategische partners, VNG, VWS of andere betrokken partijen. Je reflecteert kritisch op bestaande beleidslijnen en doet voorstellen voor verbetering. Ook analyseer je data en rapportages, zoals de gezondheidsmonitor, en fungeer je als sparringpartner voor collega’s binnen beleid, uitvoering en management.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het team Publieke Gezondheid binnen de Directie Maatschappelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit zes mensen. Het brede thema gezondheid gaat door alle beleidsterreinen en -domeinen heen. Op deze manier werk je samen met verschillende afdelingen en partners, waarbij gezondheid het uitgangspunt is voor de sociale en fysieke ontwikkeling van de gemeente. Binnen de directie Maatschappelijke Ontwikkeling zijn ongeveer 200 mensen werkzaam als beleidsadviseur, kennisspecialist, procesondersteuner of projectleider. In het huidige coalitieakkoord ‘Het begint in Groningen: voor wat echt van waarde is’, is gezondheid een speerpunt.

Hier staan wij voor

Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

• wo-werk- en denkniveau;
• kennis van publieke gezondheid (inclusief wetgeving), preventie en sociaal-maatschappelijke vraagstukken;
• ervaring met beleidsontwikkeling binnen het sociaal domein, complexe vraagstukken en verschillende belangen;
• ervaring met regionale samenwerking en werken in netwerken;
• kritisch en constructief: je durft te bevragen en te confronteren, maar altijd met oog voor samenwerking;
• nieuwsgierig en leergierig: je volgt ontwikkelingen en vertaalt deze naar kansen voor beleid;
• zelfstandig en proactief: je neemt initiatief en pakt je verantwoordelijkheid;
• stressbestendig en zorgvuldig: je houdt veel ballen in de lucht zonder het overzicht te verliezen en weet hoe je kan prioriteren.

Hier kun je op rekenen

• Afhankelijk van opleiding en ervaring: een salaris van maximaal €7.128,-- bij een fulltime dienstverband (functioneel schaal 12, HR21 normfunctie: medewerker ontwikkeling I);
• Een jaarcontract met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• Een werkweek van 32 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• Bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten;
• We hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• De mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.