Stafmedewerker Opleiding & Trainings Ontwikkelaar

Werken als Stafmedewerker Opleiding & Trainingsontwikkelaar bij het Ministerie van Defensie

Over het Opleidings- & Trainingscentrum Logistiek (OTCLog)

De werkzaamheden worden verricht binnen het Bureau Opleidings- & Trainingsontwikkeling, onderdeel van het Opleidings- & Trainingscentrum Logistiek. Het OTCLog verzorgt opleidingen en trainingen op het gebied van logistiek en bedrijfsvoering en ondersteunt trainingen van landmachteenheden. Het centrum bestaat uit verschillende onderdelen: een staf, het kenniscentrum, drie scholen en de Bergings- en identificatiedienst. Het Bureau Opleidings- & Trainingsontwikkeling bestaat uit 34 werknemers en heeft als doel opleidingen en trainingen te ontwerpen en te ontwikkelen voor het OTCLog.

Bij het Ministerie van Defensie krijg je de kans om een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van opleidingen en trainingen voor onze medewerkers.

Jouw rol

Als stafmedewerker opleiding & trainingsontwikkelaar ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, coördineren en evalueren van opleidingsprogramma’s. Je ontwikkelt draaiboeken voor opleidingen en trainingen, waaruit de lerende, de instructeur en de planner de benodigde gegevens halen. Je verzamelt informatie door contact te hebben met ontwerpers, instructeurs, planners en diverse staffunctionarissen en verwerkt deze in het draaiboek. Je werkt samen met verschillende afdelingen om te zorgen dat de trainingen aansluiten bij de behoeften van de organisatie en de medewerkers. Je analyseert leerbehoeften, ontwikkelt lesmateriaal en begeleidt de implementatie van nieuwe leermethoden.

• Ontwikkelen en actualiseren van opleidings- en trainingsprogramma’s en draaiboeken.
• Analyseren van leerbehoeften binnen de organisatie.
• Coördineren van de uitvoering van trainingen.
• Evalueren van de effectiviteit van opleidingen en trainingen.
• Geven van gevraagd en ongevraagd advies over de inrichting van effectief en aantrekkelijk onderwijs.
• Samenwerken met interne en externe partners.

Wat vragen wij?

• Goede communicatieve vaardigheden.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Affiniteit met de missie en waarden van Defensie.
• Competenties: Communiceren, Creatief, Initiatief, Innovatief, Samenwerken, Verantwoordelijk.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en betrokken team.
• Vaste aanstelling.

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Defensie heeft goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Vanaf 2025 ontvangen defensiemedewerkers het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering maandelijks via het Individueel Keuze Budget (IKB), dat 16,33% van het salaris bedraagt. Met het IKB kun je zelf bepalen wanneer, waaraan en hoeveel budget je besteedt aan tijd, geld of fiscale faciliteiten.

• Maximaal 15% van het salaris kan maandelijks worden benut voor de uitruil van de tegemoetkoming woon-werkverkeer.
• Het maandelijkse verschil tussen de tegemoetkoming in de kosten van eigen vervoer voor woon-werkverkeer en het fiscaal maximum.
• Een fiets voor persoonlijk gebruik, inclusief accessoires en verzekering.
• Een computer voor werk of studie, inclusief accessoires en verzekering.
• Een accu of elektrische onderdelen voor een fiets.
• De betaling van de vakbondscontributie laten uitbetalen.
• Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, uitgebreide sportfaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

De Koninklijke Landmacht draagt op de grond bij aan vrijheid, veiligheid en welvaart in Nederland en daarbuiten. De Landmacht doet dit met professionele en goed getrainde militairen. Onder de zwaarste omstandigheden voeren zij wereldwijd gevechtsoperaties uit, bieden humanitaire hulp of ondersteunen bij rampen. Bij de Landmacht werken naast beroepsmilitairen veel niet-militaire medewerkers, de zogenaamde burgerfuncties. Als burger bij de Landmacht ondersteun je de militairen vanuit jouw expertise. Zo draag je bij aan wereldwijde vrede en veiligheid.

Over het Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst. Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO). Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek (VGB) is onderdeel van het sollicitatieproces. Het is noodzakelijk dat je als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit hebt. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is een voorwaarde voor de aanstelling. Daarnaast kan een veiligheidsonderzoek en referentiecheck deel uit maken van de selectieprocedure. Dit betreft een achtergrondcheck op onder meer strafblad en financiële zaken, die gemiddeld 8 weken in beslag neemt.