Projectleider maatschappelijk vastgoed

Borne groeit
In Borne werken we aan de toekomst. Het aantal inwoners groeit en de organisatie groeit mee. Samen zetten we een belangrijke stap richting een toekomstbestendige gemeente: een plek waar wonen, bereikbaarheid, voorzieningen, bewegen en ontmoeten in balans zijn. Wil jij daaraan meedoen? Lees dan verder!

De gemeente Borne is op zoek naar een:

Samen bouwen aan duurzaam inzetbaar maatschappelijk vastgoed:
Onze opvanglocatie Maria Mediatrix is verouderd en toe aan vernieuwing. Samen staan wij voor de uitdaging om een toekomstbestendige, menswaardige en duurzame woonomgeving te realiseren voor mensen die in (acute) kwetsbare situaties verkeren. Daarnaast zet de gemeente Borne in op duurzaam inzetbare scholen, sportaccommodaties en buurtvoorzieningen. Daarom zoeken wij een projectleider maatschappelijk vastgoed die deze opgaven met daadkracht, visie en verbinding vormgeeft.

Wat ga je doen?
Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor het realiseren van nieuwe, duurzame woonoplossingen ter vervanging van de huidige opvanglocatie. Je werkt op het snijvlak van wonen, zorg en maatschappelijke opvang en verbindt partijen om tot haalbare en gedragen oplossingen te komen.

Daarnaast lever je een waardevolle bijdrage aan andere projecten binnen het maatschappelijk vastgoed van de gemeente. Denk aan de ontwikkeling en vernieuwing van sportaccommodaties en scholen. Vanuit jouw rol zorg je voor samenhang tussen deze projecten, deel je kennis en draag je bij aan een toekomstbestendige maatschappelijke vastgoedportefeuille.

Jij:

• Coördineert het gehele proces van locatieonderzoek, planvorming en het bestuurlijke besluitvormingsproces.
• Stuurt op planning, begroting, risico’s en voortgang van projecten.
• Adviseert college en raad over scenario’s en keuzes.
• Realiseert duurzame huisvestingsoplossingen voor opvanglocaties, statushouders, Oekraïense ontheemden en andere doelgroepen.
• Draagt bij aan projecten binnen het maatschappelijk vastgoed, zoals sportaccommodaties en scholen.
• Werkt nauw samen met collega’s van o.a. ruimtelijke ordening, sociaal domein, vastgoed, financiën en onderwijs, én met externe partners zoals woningcorporaties, zorgaanbieders en sportverenigingen.
• Zorgt voor participatie van inwoners en belanghebbenden bij nieuwbouw- en herhuisvestingstrajecten.

Wat breng jij mee?

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van bouwkunde, planologie of maatschappelijke vastgoedontwikkeling.
• Minimaal 3-5 jaar ervaring met projectleiding in het publieke domein, bij voorkeur binnen een overheidsorganisatie of publieke sector.
• Aantoonbare kennis op het gebied van ruimtelijke ordening, maatschappelijk vastgoed, scholenbouw en/of vluchtelingenopvang.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en ervaring met het werken in een bestuurlijke context.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende belanghebbenden.
• Oplossingsgericht, proactief en resultaatgericht.

Wat hebben wij jou te bieden?
Bij de gemeente Borne doen we wat we zeggen, denken we met elkaar mee en nemen we initiatief. Het team Ontwikkeling & Vastgoed waar jij in gaat werken is gemoedelijk, dynamisch en hecht. In dit team tonen wij lef en ambitie, maar kijken wij altijd om naar elkaar en mag jij zijn wie je bent. Er is aandacht voor jouw persoonlijke ambities en we vinden een juiste balans tussen werk en privé erg belangrijk. Zo maken we gebruik van een dagvenster van 07:00-22:00 uur. Uiteraard worden successen gevierd en werken wij continu aan het versterken van ons teamgevoel. Verder kan je uitgaan van:

• In eerste instantie krijg je een aanstelling voor een periode van één jaar, met vooruitzicht op een vaste aanstelling;
• Een aantrekkelijk salaris in schaal 11 van maximaal €6.308,- bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring;
• Een maandelijks Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutosalaris, dat je vrij kunt besteden of flexibel kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra vakantiedagen, vakantiegeld of opleidingen;
• Een goede pensioenregeling;
• Een goede werk-privé balans met flexibele werktijden en de mogelijkheid om deels thuis te werken;
• Thuiswerkvergoeding;
• Volop ruimte om je te ontwikkelen, bijvoorbeeld via GoodHabitz;
• Een actieve personeelsvereniging die zorgt voor leuke uitjes en verbinding;
• Een prettige werksfeer waarin je wordt gezien én gewaardeerd.