Zorgcoach Beschermd Wonen

Ontdek de rol van Zorgcoach Beschermd Wonen bij Gemeente Almelo

Namens centrumgemeente Almelo is het Cimot Almelo voor zes gemeenten de toegangspoort tot Beschermd Wonen voor 18-plussers met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek. Deze zes gemeenten zijn: Almelo, Hellendoorn, Rijssen-Holten, Tubbergen, Twenterand en Wierden. Het Cimot-team bestaat uit medewerkers van de gemeente Almelo die deskundig zijn op het gebied van opvang, psychiatrie, verslavingszorg, verstandelijke beperking en wonen.

Wat ga je doen?

Om te beoordelen of Beschermd Wonen noodzakelijk is, ga je een aantal dingen doen: Je doet (bureau-)onderzoek en neemt relevante onderzoeken door. Ook wordt een afspraak gemaakt met de begeleider of aanmelder voor een gesprek met de cliënt. Tijdens dit (huis-)bezoek bespreek je de verschillende (on-)mogelijkheden, vaardigheden en het netwerk van de cliënt. Alle leefgebieden komen aan de orde. Zo kan je een compleet beeld vormen van de cliënt en op basis daarvan beoordelen of Beschermd Wonen nodig is. Zijn er andere oplossingen mogelijk? Dan bespreek je dat met de aanmelder en geef je advies. Tijdens het traject Beschermd Wonen volg je op afstand het proces van de cliënt en beoordeel je de kwaliteit van de zorg. Je bent verantwoordelijk voor je eigen caseload.

Een greep uit je takenpakket:

• Behandelen van aanmeldingen binnen het Cimot; van vooronderzoek tot intake en van het beoordelen van de zorgvraag tot advies over passende organisaties
• Opstellen en vastleggen van onderzoeksverslagen
• Opvragen van voortgangsrapportages en beoordelen van de kwaliteit van de zorg
• Onderzoeken of door- of uitstroom uit Beschermd Wonen mogelijk is
• Aansluiten bij Multidisciplinair overleg (MDO) en Intern Overleg (IO; casuïstiek die nog niet bekend is bij het Cimot wordt besproken en acute situaties worden gedeeld en besproken
• Onderhouden van contacten en samenwerken met externe partijen zoals zorgaanbieders, gemeenten en verwijzers
• Je houdt je kennisniveau op peil en blijft op de hoogte van actualiteit en ontwikkelingen binnen het vakgebied en wet- en regelgeving
• Je draagt actief bij aan het optimaliseren van werk- en teamprocessen

Een collega aan het woord

‘De functie is heel dynamisch van aard; het ene moment ben je in gesprek met een cliënt voor een intake en het andere moment denk je mee met externe partijen voor een crisis of complexe casus. Hierdoor kom je op veel verschillende plekken en kom je in aanraking met diverse externe partijen. Als casemanager heb je een monitorende rol, dit betekent dat je een cliënt doorgaans niet regelmatig spreekt. Je bent meer de spil in het web en draagt er op afstand zorg voor dat een beschermd wonen traject positief verloopt. Dit betekent dat je de nodige fysieke contacten hebt maar daarnaast ook administratief veel vast moet leggen. Denk hierbij aan een verhouding van 75% administratief en 25% cliënt contact. Binnen het CIMOT werken we in een hecht team waar er weinig verloop is en waar collegialiteit, humor en flexibiliteit hoog in het vaandel staan. Als casemanager werk je vrij solistisch, jij bent het aanspreekpunt voor een cliënt en externen wat maakt dat je stevig in je schoenen moet staan, weet wat je zegt en dat ook uitvoert en goed zelfstandig kunt werken’.

Waar wij blij van worden

• Je voelt anderen feilloos aan, denkt creatief mee en blijft nieuwsgierig, maar je zegt het ook eerlijk als iets beter kan
• Je hebt een hbo-diploma in het sociaal domein (Social Work of Sociaal Juridische Dienstverlening)
• Je brengt een stevige zorginhoudelijke basis mee en hebt ervaring met – of in elk geval goed inzicht in – psychiatrie
• Je communiceert makkelijk, helder en op een manier die mensen op hun gemak stelt
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk
• Je kent de sociale kaart in de regio goed en weet snel de juiste routes te vinden

Word jij hier blij van?

• Een uitdagende en veelzijdige functie in een vooruitstrevende gemeentelijke organisatie die voortdurend in ontwikkeling is
• Een werkweek van 24 tot 32 uur per week. Er is mogelijkheid tot deels thuiswerken en deels op kantoor.
• Een salaris in schaal 9 tussen de € 3.489,- en € 4.998,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek. Het salaris stemmen we af op jouw opleiding, kennis en ervaring
• Wil je jezelf ontwikkelen? Graag! Wij bieden goede opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
• Een aantrekkelijke werkomgeving en een uitstekend arbeidsvoorwaardenpakket, zoals een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05%. Dit budget kun je naar eigen inzicht besteden, bijvoorbeeld aan extra salaris of verlofdagen
• Een pensioenregeling bij het ABP
• Overeenkomst voor bepaalde tijd voor één jaar met uitzicht op een vast dienstverband
• Een werkplek met het mooiste uitzicht van de stad én op steenworp afstand van het station

Welkom bij gemeente Almelo

Wij vinden het belangrijk dat je werk jou inspireert. Lef en plezier staan daarbij centraal. Wij waarderen elkaar als collega's. We nemen verantwoordelijkheid voor ons werk. Het stadhuis staat midden in onze stad. Het voelt en oogt open en transparant. Dat past bij onze werkcultuur. Soms betekent dat ook mouwen opstropen, aan de slag en aanpakken. We werken samen voor inwoners van onze stad. Ons werk doet ertoe.