HR Adviseur

Heb jij na het afronden van je studie inmiddels een aantal jaar relevante HR ervaring opgedaan en ben jij op zoek naar een interessante vervolgstap in je carrière? Wellicht ben jij dan onze nieuwe HR adviseur!

Wat ga je doen?

Als HR-adviseur van het parket sta je midden in onze organisatie. Je vertaalt landelijke OM-projecten naar concrete uitvoeringsplannen voor het parket Amsterdam en je begeleidt de implementatie hiervan. Andersom bespreek je juist lokale vraagstukken in landelijke gremia. Je adviseert leidinggevenden over diverse vraagstukken op het gebied van, (leiderschaps-)ontwikkeling, organisatie-, en cultuurverandering, duurzame inzetbaarheid en mobiliteit en je bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van lokaal (uitvoerings-)beleid ten aanzien van deze onderwerpen. Daarnaast ondersteun je de leidinggevenden ook in praktische zin bij de diverse HR-taken die zij hebben waarbij je o.a. moet denken aan werving en selectie, opleidingen en personele mobiliteit. Geen dag is hetzelfde. Naast jouw rol als HR-adviseur voor een aantal teams en MT-leden pak je ook parket brede taken op en je neemt deel aan de landelijke HR-overleggen. Binnen het huidige HR-team zijn de portefeuilles verdeeld. We vinden het belangrijk dat iedere HR-adviseur zich eigenaar voelt van bepaalde thema’s. Tot slot vinden we het belangrijk dat je CAO materie snel eigen maakt, ook omdat we te maken hebben met twee CAO’s (Rijk & Rechterlijke Macht) binnen het Openbaar Ministerie.

Wie ben jij?

• Je bent een allround HR-adviseur (+- 3 jr. ervaring) en je voelt je thuis in een complexe en bestuurlijk politiek gevoelige organisatie;
• Je hebt een afgeronde relevante HBO opleiding;
• Je hebt kennis van de actuele ontwikkelingen op het gebied van HR en wet- en regelgeving;
• Je bent een volwaardige en stevige gesprekspartner van het management en Dagelijks Bestuur;
• Je kunt tegen hectiek, houdt van dynamiek en kan daarin ook rust en overzicht bewaren;
• Je hebt overtuigingskracht, kunt variëren in adviesstijl en je weet goed balans te vinden tussen het belang van individuele medewerker en de organisatie;
• Je beschikt over een proactieve houding en je bent bereid samen met je drie HR-collega adviseurs en de leiding te werken aan de verdere ontwikkeling van het parket. Je bent voortdurend op zoek naar wat de toegevoegde waarde van HR kan zijn.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim vijfduizend medewerkers met diverse achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei.

Over de afdeling

Je komt te werken in een modern kantoor in het centrum van Amsterdam met uitzicht op het IJ. Werken bij het arrondissementsparket Amsterdam betekent werken in de bruisende hoofdstad van Nederland. Met meer dan 500 collega’s lever je een bijdrage aan het rechtvaardigheidsgevoel van iedereen die in de Amsterdamse regio woont, werkt of verblijft. Officier van justitie, teamleider, secretaris, administratieve kracht, beleidsmedewerker en adviseur beleidsvoering, samen zijn we het parket. Met medewerkers met diverse achtergronden en opleidingen. Een organisatie waar we gebruik maken van elkaars verschil, kwaliteiten en talenten. Met onze kernwaarden verbinding, autonomie & ontwikkeling geven we kleur aan wat voor organisatie we willen zijn voor onze collega’s.

Je komt te werken bij het Arrondissementsparket Amsterdam op de afdeling Bedrijfsvoering. Binnen het HR-team werken we met 4 HR-adviseurs (1 daarvan is de vacature). Het HR-team valt onder leiding van de Teamleider Bedrijfsvoering. In de administratieve HR-processen worden we ondersteund door een HR-ondersteuner en de landelijke HR-Servicedesk. De HR adviseurs maken deel uit van de afdeling Bedrijfsvoering waar verschillende staffunctionarissen werkzaam zijn zoals Finance & Control, Facilitair Management, Projectleiders en het Roosterbureau.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je jaarsalaris en IKB-uren. Met IKB kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren ook onder meer maximaal 60% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien kun je je arbeidsvoorwaardenpakket deels zelf samenstellen.

Bijzonderheden

• De functie is gewaardeerd in schaal 10 CAO Rijksambtenaren met groeiperspectief.
• De gesprekken voor deze functie zullen op donderdag 11 december 2025 in de ochtend plaatsvinden.