Teamleider Parkeervergunningen

Ben jij een coachende teamleider met leiderschapskwaliteiten? Dan zijn wij op zoek naar jou!

We zoeken een enthousiaste teamleider met coachende kwaliteiten voor ons team parkeervergunningen. Samen met het Teamhoofd Parkeren en jouw collega Teamleider behaal je doelstellingen en bevorder je efficiënte bedrijfsvoering. Als jij de persoon bent die we zoeken, met leiderschapskwaliteiten en een passie voor het begeleiden van een team, dan nodigen we je uit om te solliciteren op deze functie.

Hoewel een motivatiebrief niet verplicht is, wordt deze sterk aangemoedigd. Een gerichte motivatiebrief kan ons helpen om beter te begrijpen hoe jouw ervaring en vaardigheden aansluiten bij de functie en onze organisatie.

Wat ga je doen?

Als teamleider ben je medeverantwoordelijk voor het algemeen functioneren van het team.

Je speelt een actieve rol in het uitvoeren van verschillende aspecten van het personeelsbeleid, waaronder de periodieke gesprekken met medewerkers. Ook ben je verantwoordelijk voor het aannemen van nieuwe collega's zodat het team altijd op volle sterkte kan blijven functioneren. Je bent verantwoordelijk voor het coachen, stimuleren en begeleiden van de medewerkers en gaat daadkrachtig met hen in gesprek over wat er nodig is voor de doorontwikkeling van het team. Zorgen voor een veilige en open werkomgeving waarin leren gestimuleerd wordt is een onderdeel van je functie.

Samen met het Teamhoofd Parkeervergunningen ben je medeverantwoordelijk voor het bewaken van de kwaliteit, output en actieve bijdrage om het proces te verbeteren.

Naast je dagelijkse coachende en leiderschapstaken, krijg je de mogelijkheid om deel te nemen aan projectgroepen en je bezig te houden met operationele aspecten van het team Parkeervergunningen. Hiermee draag je bij aan veel verbeteringen richting de toekomst. Gemeente Den Haag is op dit moment bezig om betaald parkeren in de stad verder uit te breiden.

Als Teamleider Parkeervergunningen coach je en geef je leiding aan de medewerkers op operationeel niveau. Je houdt je bezig met in-, door- en uitstroom, beoordelingscycli en ontwikkelgesprekken. Je bent een rots in de branding en vraagbaak voor je collega’s, ook op de dagen waarop de werkdruk en de bezoekpieken hoog zijn. Je denkt mee in de doorontwikkeling van het team, want je houdt van verbeteren van processen en dienstverlening. Je bewaakt de kwaliteit en kwantiteit van de werkzaamheden binnen het team en je spreekt medewerkers aan wanneer dat nodig is.

Dit alles doe je in samenspraak en in goed overleg met het Teamhoofd Parkeervergunningen.

Wat vragen wij?

Van jou zien we graag dat je betrokken bent bij de stad Den Haag. Je bent een leider met sterke verbindende en coachende vaardigheden. Door zelf het voorbeeld te geven en rekening te houden met de motivatie van anderen, ben je een bron van inspiratie en behaal je indrukwekkende resultaten. Wij denken dat een divers personeelsbestand de aansluiting en het contact met de burgers en ondernemers versterkt.

Als teamleider ben je resultaatgericht en omgevingssensitief, waardoor je een verbinding kan leggen tussen uitvoering en het managementniveau. Je bent een coachende en sturende teamleider, waarbij de ene medewerker meer richting- en de andere meer ruimte krijgt. Je bent zichtbaar, aanspreekbaar en aanwezig.

Verder vragen wij:

• een afgeronde hbo-opleiding;
• ervaring als leidinggevende;
• kennis van verandermanagement in teams.

Wat bieden wij?

Op het gebied van parkeervergunningen gebeurt er veel. Het team handelt ongeveer 40.000 dossiers per jaar af en met steeds meer gebieden waar betaald parkeren geldt, neemt dit aantal alleen maar toe. En zowel de politiek als de media vinden er vaak wat van. Dat maakt dit team enorm dynamisch en interessant. Team Parkeervergunningen is een groot team van ongeveer 50 collega's.

Team Parkeervergunningen valt onder de afdeling Vergunningen en Handhaving, waar ongeveer 100 mensen werken, verdeeld over vijf teams: Omgevingsvergunningen, APV-vergunningen, Parkeervergunningen, Bezwaar Parkeren en Bestuurlijke Handhaving.

We werken hard, maar hebben ook veel plezier. Denk aan onze jaarlijkse afdelingsdag en allerlei uitjes die worden georganiseerd door de Handhavingsorganisatie en (de personeelsvereniging van) Dienst Stadsbeheer.

Ook kun je rekenen op:

• een 36-urige werkweek met een salaris van minimaal € 3.489,- en maximaal € 4.998,- bruto per maand (schaal 9), op basis van een volledige (36-urige) werkweek;
• een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden met de mogelijkheid tot verlenging of een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd;
• 144 uur wettelijk verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof (bij een volledig dienstverband van 36 uur);
• een individueel keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% boven op je salaris, dat je naar keuze kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of salaris;
• opname in het ABP-pensioenfonds met een gunstige pensioenregeling, waarbij wij 70% van je pensioen betalen en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering;
• een thuiswerkvergoeding van €3,- netto per dag voor elke dag die je thuiswerkt;
• diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden;
• de ruimte om jouw optimale werk- en privébalans te vinden: je krijgt diverse voorzieningen (o.a. laptop en telefoon) en de mogelijkheid je werk daar te doen waar het op dat moment het beste past;
• diverse andere vormen van verlof, zoals compensatieverlof, ouderschapsverlof en zorgverlof;
• en nog veel meer.

Wie zijn wij?

Binnen de dienst Stadsbeheer (DSB) is de HHO verantwoordelijk voor het toezicht op en handhaving van de wet- en regelgeving in de openbare ruimte. We handhaven de normen en waarden over gewenst gedrag in de openbare ruimte die door het gemeentebestuur zijn vastgesteld. Door efficiënt samen te werken met interne en externe partijen, zetten wij ons gezamenlijk in voor het schoon, veilig en leefbaar houden van de stad.

De missie van de HHO: Samen Daadkrachtig. Wij zeggen wat we doen en we doen wat we zeggen. Je kunt je vinden in deze visie, die is uitgewerkt in vijf kernwaarden: wij zijn dienstbaar, betrokken, daadkrachtig, verbindend en verantwoordelijk. Kortom: je bent een denker én een doener.

Team Parkeervergunningen valt onder de afdeling Vergunningen en Handhaving. De afdeling Vergunningen en Handhaving heeft een belangrijke rol in het beschikbaar stellen van de buitenruimte. De afdeling verleent bijna alle vergunningen hiervoor (zoals terrassen, steigers, parkeerplekken, enz.). Bij een aanvraag wegen wij de verschillende belangen en toetsen wij op een effectieve manier de aanvraag aan het beleid. Ook handhaven wij in de openbare ruimte en maken knelpunten bespreekbaar. Soms leggen wij noodzakelijke sancties op. Voor het handhaven en vergunnen mag men in bezwaar en beroep gaan. Wij handelen dit af op een professionele en verantwoordelijke wijze.