Beleidsmedewerker Luchtvaart

Werken als Beleidsmedewerker Luchtvaart bij het Ministerie van Defensie

Ministerie van Defensie

Dit ga je doen

Het cluster Luchtvaart bij de afdeling Leefomgeving van de DGB zorgt ervoor dat de ruimte die de krijgsmacht nodig heeft om te oefenen en trainen in de lucht wordt gewaarborgd door robuust beleid. Als beleidsmedewerker verdiep je je in brede zin in luchtvaartdossiers, bijvoorbeeld ten aanzien van geluid, regelgeving en het luchtruim. Deze dossiers zijn vaak politiek sensitief en vereisen goede afstemming met betrokkenen en belanghebbenden. Dat vraagt van jou een vooruitziende blik en een goed gevoel voor verhoudingen. Je werkt in een klein team van (senior) beleidsmedewerkers waarbij je zelfstandig of in teamverband werkt aan langlopende beleidsdossiers, maar soms ook korte deadlines hebt, bijvoorbeeld bij het voorbereiden van Tweede Kamerdebatten en het beantwoorden van kamervragen. Daarnaast werk je nauw samen met andere collega's binnen de complexe defensieorganisatie, maar ook daarbuiten, bijvoorbeeld met andere ministeries en medeoverheden.

Als beleidsmedewerker bij het Ministerie van Defensie werk je aan het ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van luchtvaart. Je draagt bij aan het waarborgen van de veiligheid en efficiëntie van de luchtvaart binnen Defensie. Je taken bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en actualiseren van luchtvaartbeleid binnen Defensie.
• Adviseren van leidinggevenden en collega’s over luchtvaartvraagstukken.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar beleidsvoorstellen.
• Samenwerken met interne en externe partners, zoals andere ministeries, medeoverheden en internationale organisaties.
• Deelnemen aan (inter)nationale overleggen en werkgroepen.

Dit bieden we nog meer

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen inzicht kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of fiscaal vriendelijke doelen. Je kunt een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Er zijn diverse verlofregelingen, waaronder 75% betaald ouderschapsverlof, en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans. Je kunt je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week verkorten en extra IKB-uren opbouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding voor woon-werkverkeer of kun je kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland. Gebruik je het OV-abonnement alleen voor woon-werkverkeer, dan hoef je hier geen bijdrage voor te betalen.

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleiding.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.

Dit vragen wij

Jij hebt:

• Affiniteit met verschillende beleidsonderwerpen die spelen op het gebied van ruimtelijke ordening of luchtvaart en de interesse om deze kennis te ontwikkelen.
• Ervaring met het tot stand brengen van adviezen en deze overtuigend kunnen overbrengen.
• Ervaring in het opstellen van heldere teksten in het Nederlands.
• Een goed inlevingsvermogen.
• Kennis en interesse in maatschappelijke en politieke ontwikkelingen en weet deze kennis effectief te benutten.
• Het vermogen om contacten te leggen en onderhouden met personen en organisaties die voor jouw functie van belang zijn.
• Affiniteit met werken voor de krijgsmacht.
• Afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Kennis van en affiniteit met luchtvaart en/of defensie.
• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken te doorgronden.
• Proactieve en samenwerkingsgerichte houding.

Hier kom je te werken

Deze vacature valt onder de afdeling Leefomgeving van de Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid van het Directoraat-generaal Beleid (DGB) van de Bestuursstaf. Het DGB ontwikkelt visie, strategie en plannen voor een moderne en toekomstbestendige Defensie. Door integraal en uitvoerbaar beleid te maken, geeft het DGB richting aan en schept het de randvoorwaarden voor de krijgsmacht. Het beleid is de schakel tussen politiek en uitvoering. Op basis van zorgvuldige afwegingen legt het DGB duidelijke keuzes voor aan de politieke leiding.

De Directie Materieel, Leefomgeving, Vastgoed en Duurzaamheid heeft tot doel het realiseren van integraal en uitvoerbaar beleid, inclusief kaders en normen, ten dienste van de krijgsmacht op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Dit beleid is randvoorwaardelijk voor het kunnen uitoefenen van de grondwettelijke taken van de krijgsmacht. Tevens heeft de directie de regie over het adviseren en ondersteunen van de politieke en ambtelijke top op het gebied van materieel, leefomgeving, vastgoed en duurzaamheid. Ook behartigt de directie de defensiebelangen in internationaal en interdepartementaal verband en bij decentrale overheden en burgers. De functiegebieden omvatten ook onderwerpen zoals industriebeleid, vastgoedbeleid, materieelbeleid, (keten- en systeem)logistiek, ruimtelijke ordening, internationale samenwerking op materieelgebied, facilitair management, omgevingsvraagstukken, duurzaamheid en energieopgaven.

In Defensie wordt door de verslechterde veiligheidssituatie fors geïnvesteerd en de organisatie heeft te maken met grote veranderingen. Met de hernieuwde focus op de hoofdtaak ‘bescherming van het eigen en bondgenootschappelijk grondgebied’ is het noodzakelijk om juist in Nederland te oefenen, te trainen en te beschikken over modern en duurzaam vastgoed en voldoende ruimte voor materieel en personeel. Naast de concentratie en verduurzaming van het vastgoed, is meer fysieke ruimte en meer gebruiksruimte noodzakelijk voor de nieuwe en extra militaire activiteiten. Naast concrete projecten op lokaal niveau, waarin deze extra ruimte voor Defensie planologisch-juridisch zal worden geborgd, zal Defensie hiervoor ook strategisch ruimtelijk beleid opstellen op nationaal en regionaal niveau. Daarbij zoekt Defensie nadrukkelijk de samenwerking met nationale en regionale partners om, naast de juridische en planologische borging, gezamenlijk invulling te geven aan de groei en synergie kansen, zoals energievraagstukken en natuurontwikkeling. De afdeling Leefomgeving richt zich op de interdepartementale afstemming en de parlementaire verantwoording, alsmede de interactie en samenwerking met decentrale overheden en maatschappelijke partijen. De te werven functionaris wordt geplaatst binnen de Afdeling Leefomgeving en zal zich met name bezig houden met beleidsdossiers op het gebied van de militaire luchtvaart. De beleidsvorming heeft betrekking op zowel strategisch beleid als beleidskaders voor de uitvoering.

Over Ministerie van Defensie

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT.

Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure, hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. De gedragscode vormt de basis van wat Defensie onder integriteit verstaat. Als organisatie vinden wij het belangrijk dat nieuwe medewerkers op de hoogte zijn van de Gedragscode Defensie.