(Senior) beleidsmedewerker kwaliteit zorgverleners

Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Dit ga je doen

Als (senior) beleidsmedewerker bij de afdeling Beroepen en Innovatie lever je een waardevolle bijdrage aan de kwaliteit van de beroepsuitoefening in de zorg, aan de patiëntveiligheid en aan het bevorderen van arbeidsbesparende innovaties – vooral het toepassen hiervan. Je werkt aan het ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op het verbeteren van de kwaliteit van zorgverleners in Nederland. Je analyseert ontwikkelingen in de zorgsector, signaleert knelpunten en draagt bij aan het opstellen van beleidsvoorstellen. Je versterkt de verbinding tussen het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en de professionals in zorg en welzijn, want goed beleid maken kan alleen door zorg- en welzijnsprofessionals hierbij te betrekken.

De Nederlandse zorg is goed, maar staat voor grote uitdagingen. Door de dubbele vergrijzing, de krimp van de beroepsbevolking en een toename van ouderen, wordt het een grote uitdaging om nog aan de zorgvraag te kunnen blijven voldoen. Jouw werk zorgt er mede voor dat nu en in de toekomst voldoende zorg van hoge kwaliteit geleverd kan blijven worden aan de miljoenen burgers in Nederland.

Je werkt aan beleidsontwikkeling op beleidsmatig deelterreinen met afgebakende onderwerpen en heldere kaders. Je werkzaamheden beïnvloeden substantieel de resultaten van diverse werkverbanden en derden. Je stelt beleidsnotities, -adviezen en -plannen op, begeleidt en beoordeelt onderzoek en rapportages van externe partijen, en stemt de ontwikkeling van beleid en adviezen af op andere (beleids)terreinen. Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel afwisseling, waarbij je eigen beleidsdossiers hebt, maar ook samenwerkt met collega’s binnen en buiten het ministerie. Door het brede takenpakket is geen dag hetzelfde!

Je taken omvatten onder andere:

• Het ontwikkelen van beleid op het gebied van kwaliteit van zorgverleners.
• Het adviseren van de minister en het management over relevante ontwikkelingen en beleidskeuzes.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe partners, waaronder beroepsverenigingen en zorginstellingen.
• Het voorbereiden van Kamerbrieven, beleidsnota’s en andere stukken.
• Het signaleren van trends en ontwikkelingen binnen de zorgsector en deze vertalen naar beleidsinitiatieven.
• Flexibel inzetbaar zijn op uiteenlopende onderwerpen binnen de afdeling.
• Samen met een collega het accounthouderschap van het CIBG invullen, zorgen voor een goede uitvoering van het BIG-register en de nieuwbouw hiervan, en contact onderhouden met relevante interne en externe partijen.
• Beleidsinhoudelijk werken aan dossiers gericht op het borgen van een toekomstbestendig stelsel van beroepen en opleidingen in de geestelijke gezondheidszorg, inclusief kwaliteitsborging en beleidsvorming rondom het opleidingsstelsel.
• Versterken van de verbinding tussen het Ministerie van VWS en professionals in zorg en welzijn, onder andere door het organiseren van events, klankbordgroepen en het onderhouden van de online community Zorg en Welzijn Denkt mee.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante omgeving.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
• Een enthousiast en betrokken team van collega’s binnen een gezellige directie met een open en informele sfeer.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals eerder uitbetalen van salaris of extra verlofuren kopen.
• De mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken als je functie dat toelaat.
• Een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer en voor werkgerelateerde reizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• Je bent in het bezit van een afgeronde academische opleiding aan een universiteit (academisch werk- en denkniveau).
• Affiniteit met juridische vraagstukken en juridische kennis is een pre.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur binnen de zorgsector, en met beleidsvraagstukken bij de Rijksoverheid en parlementaire zaken.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Analytisch sterk en in staat om complexe vraagstukken snel te doorgronden, abstract te denken en materie makkelijk te analyseren en in concrete kaders te zetten.
• Proactieve, assertieve en resultaatgerichte houding, met het vermogen om zelfstandig te opereren.

Herken jij jezelf hierin?
Je bent assertief en vindt het leuk om jouw speelveld in kaart te brengen waarbij je energie krijgt van het politieke spel en netwerken. Je krijgt energie van het inhoudelijk richting geven op dossiers en weet met je creativiteit dit ook uit te voeren en verder te brengen. Je weet draagvlak te creëren voor beleid, dat beleid uit te dragen en te verdedigen bij collega’s en externe partijen. Om de vele interne en externe stakeholders mee te krijgen bewaar je hierbij je geduld en neem je andere overwegingen in je plannen mee. Met jouw verbale overtuigingskracht en vlotte pen weet je anderen te motiveren en te bewegen tot actie en samenwerking. Je bent een doener: je neemt het initiatief en je weet hoofdlijnen uit complexe materie te halen, juridisch in vraagstukken te duiken en durft hierover te adviseren. Je kunt prioriteren bij hoge werkdruk, durft kritisch te zijn en beschikt over een intrinsieke nieuwsgierigheid in politieke en maatschappelijke onderwerpen.

Spreekt deze veelzijdige beleidsfunctie jou aan, wacht niet langer en solliciteer!

Hier kom je te werken

Je werkt in de afdeling Beroepen en Innovatie samen met 14 collega’s, binnen een gezellige directie, met een open en informele sfeer. Je krijgt volop de ruimte om je stempel op het beleid te drukken en jezelf te ontwikkelen. De afdeling Beroepen en Innovatie in de Zorg gaat over het beleid rondom het bevorderen en bewaken van de kwaliteit van beroepsuitoefening in de zorg en de patiëntveiligheid. Hiervoor zijn in de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (Wet BIG) waarborgen opgenomen zoals titelbescherming, registratie, opleidingseisen, voorbehouden handelingen en tuchtrecht. Daarbij leggen we dwarsverbanden met het arbeidsmarktbeleid voor de zorg, met het scholingsbeleid voor zorgverleners, met zeggenschap van zorgverleners in hun organisaties en meer. De afdeling geeft daarnaast ook een impuls aan de totstandkoming van innovaties en aan het innovatief werken in de zorg.

Bijzonderheden

• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat de eerste gesprekken op 16 december 2025 worden gepland.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.