Stafadviseur Grensmanagement

Ministerie van Defensie zoekt een stafadviseur grensmanagement in Den Haag voor 32-38 uur per week.

Dit ga je doen

Het cluster Grensmanagement van de DOPS is belast met de visie- en strategievorming, kaders en richtlijnen voor de operatie van de KMar op het gebied van de grenstaken. Deze taken bestaan onder andere uit het grenstoezicht op zee- en luchtgrenzen, het mobiel toezicht veiligheid in de grensregio’s, de taken van de KMar in de nationale migratieketen en de internationale taken op het gebied van migratiestromen. Als stafadviseur grensmanagement werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid op het gebied van grensmanagement. Je adviseert het management en andere stakeholders over actuele ontwikkelingen en draagt bij aan de optimalisatie van processen rondom grensbewaking en -controle. Je werkt samen met diverse interne en externe partners, waaronder andere ministeries en internationale organisaties.

De verschillende thema's zijn niet louter belegd bij één stafadviseur omwille van continuïteit in de behandeling van de dossiers. De stafadviseur die wij zoeken is in staat zelfstandig en actief een dossier te behandelen, ook onder druk en met korte deadlines. Daarnaast is de stafadviseur in staat om zelfstandig de benodigde beleidsdocumenten op te stellen en het organisatiestandpunt intern en extern de organisatie uit te dragen. Gezien de complexiteit van de onderwerpen is affiniteit met de grenstaken van de KMar en kennis van de ontwikkelingen binnen dit domein een pre. Tenslotte zoeken wij iemand die op inhoud goed overzicht kan creëren; iemand die past binnen het team en over een bepaalde mate van flexibiliteit beschikt. Omdat alle dossiers binnen het cluster elkaar raken is het gebruikelijk om af en toe in te springen op dossiers die bij een andere collega zijn belegd.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en actualiseren van beleid op het gebied van grensmanagement.
• Adviseren van het management en andere betrokkenen over relevante ontwikkelingen.
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen het grensmanagement en het doen van verbetervoorstellen.
• Coördineren van projecten en deelnemen aan (internationale) werkgroepen.
• Opstellen van rapportages en beleidsnotities.

Dit vragen wij

Er is binnen het cluster Grensmanagement behoefte aan een stafadviseur die:

• Bij voorkeur kennis heeft van (operationele) KMar processen op gebied van grenstoezicht;
• Ervaring heeft met samenwerking en afstemming met ketenpartners in de migratieketen en het grenstoezicht op stafniveau of de vaardigheden om hierin te groeien;
• Bij voorkeur ervaring heeft als staf-/beleidsmedewerker in politiek bestuurlijke context;
• Beschikt over zeer goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid;
• Bij voorkeur beschikt over een universitaire/HBO achtergrond.
• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling en advisering, bij voorkeur binnen de overheid.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent in staat om complexe vraagstukken te analyseren.
• Je bent proactief, resultaatgericht en werkt graag samen met verschillende partijen.

Naar de kerncompetenties integriteit, samenwerken en communicatie zijn voor de stafadviseur onderstaande competenties van belang:

• Omgevingsbewustzijn
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Organisatiebewustzijn
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Analyseren
• Resultaatgerichtheid
• Visie & conceptualiseren
• Initiatief

Dit krijg je

• Vaste aanstelling

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
• Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 8,33%, de zogeheten dertiende maand.
• Burgermedewerkers ontvangen maandelijks een brutotegemoetkoming voor de ziektekostenverzekering.
• Wij vinden het ook belangrijk dat je het werken bij Defensie met jouw privéleven kunt combineren. Diverse verlofregelingen (bijvoorbeeld 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden dragen bij aan een goede balans.
• Het is mogelijk je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week te verkorten en extra verlofuren en/of adv-uren op te bouwen.

Hier kom je te werken

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur;
• Voor externe kandidaten geldt, afhankelijk van het kennis- en ervaringsniveau, een proeftermijn;
• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Een assessment en/of een (schrijf) opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA). Dit is een vergunning die vreemdelingen van buiten de EU, Liechtenstein, Noorwegen, IJsland en Zwitserland het recht geeft om in Nederland te verblijven en te werken voor een periode langer dan drie maanden. Een vergunning is niet nodig voor werknemers uit landen van de Europese Economische Ruimte (EER) en uit Zwitserland. Voor deze landen geldt een vrij verkeer van werknemers.
• Aan deze vacaturetekst kunnen geen rechten worden ontleend.