HRV Adviseur

Ministerie van Defensie zoekt een HRV Adviseur in Den Helder voor 38 uur per week.

Dit ga je doen

Mensen die niet alleen zien wat beter kan, maar ook de moed en het vermogen hebben om verandering in gang te zetten. Mensen die HR willen vormgeven met lef, visie en een frisse blik. In een complexe, hiërarchische organisatie waar niet altijd alles in beton gegoten is, krijg jij de ruimte om het verschil te maken.

Als HRV Adviseur ben je verantwoordelijk voor het adviseren van leidinggevenden en medewerkers op het gebied van Human Resource Management. Je ondersteunt bij de uitvoering van het personeelsbeleid en draagt bij aan de ontwikkeling van het HR-beleid binnen de organisatie. Je signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen, en je begeleidt veranderingsprocessen binnen het team.

• Adviseren van leidinggevenden en medewerkers over HR-vraagstukken
• Ondersteunen bij de uitvoering van personeelsbeleid
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van HR-beleid
• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen
• Begeleiden van veranderingsprocessen

Je brengt beweging in vastgeroeste werkwijzen en structuren door actief het gesprek aan te gaan, behoeften op te halen en te vertalen naar een concreet plan van aanpak. Je begeleidt zeer uiteenlopende teams bij het integreren van veranderingen, bijvoorbeeld in gespreksvoering of strategische personeelsplanning. Je denkt actief mee in de ontwikkeling en optimalisatie van producten die de vernieuwing ondersteunen.

Waar anderen beperkingen zien, zie jij kansen. Je weet mensen mee te nemen door inspirerende vragen te stellen, samen te reflecteren én door te pakken. Je schakelt moeiteloos tussen strategie en uitvoering, en weet jouw ideeën op een tactvolle manier over te brengen binnen een omgeving die hiërarchisch en soms stroperig kan zijn.

Als veranderaar en projectleider werk je zelfstandig én verbindend: jij bent het vliegwiel dat verandering mogelijk maakt. Je beweegt je soepel in een speelveld van verschillende belangen, waarbij je blijft zoeken naar gemeenschappelijke doelen. Onduidelijkheid of het ontbreken van een helder kader? Geen probleem – jij creëert zelf structuur, brengt richting aan en zorgt voor beweging.

Dit vragen wij

• Afgeronde relevante hbo-opleiding
• Ervaring als HR-adviseur of in een vergelijkbare functie
• Goede communicatieve vaardigheden
• Proactieve en oplossingsgerichte houding
• Affiniteit met werken binnen een overheidsorganisatie
• Je denkt buiten de gebaande paden en laat je niet tegenhouden door bestaande regels of structuren – je begrijpt ze, maar weet ook hoe je erbinnen kunt vernieuwen en hebt daarbij oog voor de menselijke processen die spelen rondom verandering zoals enthousiasme en weerstand.
• Je weet de visie op modern HR niet alleen overtuigend te onderbouwen en over te brengen, maar ook om te zetten in concrete stappen en interventies, in voortdurende afstemming met de praktijk en je doelgroep.
• Je bent initiatiefrijk, werkt projectmatig, weet hoe je stakeholders in positie brengt en houdt koers, ook wanneer het doel nog niet scherp is gedefinieerd.
• Je houdt van pionieren en samen bouwen aan iets wat er nog niet is. Je ziet samenwerking als een middel om verder te komen.
• Je floreert in een dynamische omgeving waar opdrachten niet altijd scherp zijn omlijnd. Juist dan voel jij je op je plek: als er nog geen duidelijke oplossing is, creëer jij overzicht, richting en draagvlak.
• Binnen een command-structuur weet jij ruimte te vinden voor vernieuwing. Je durft te handelen met lef, blijft dicht bij de bedoeling, en beweegt behendig tussen kaders en mogelijkheden.

Dit krijg je

• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling
• 12 maanden
• 38 uur

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,33% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Klinkt dit als jouw uitdaging?

Stap in en bouw met ons aan het HR van de toekomst. Geen vaste formats, geen standaardoplossingen – wél impact, vrijheid en de kans om écht verschil te maken op de urgente problematieken binnen onze commands.

Hier kom je te werken

Meer over Koninklijke Luchtmacht

De Koninklijke Luchtmacht is een modern en technologisch krijgsmachtdeel dat wereldwijd bijdraagt aan vrijheid, veiligheid en welvaart. Hiervoor beschikt de luchtmacht over hooggekwalificeerd personeel, vliegtuigen, helikopters en andere wapensystemen.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.

Bijzonderheden

• Een verplicht veiligheidsonderzoek en referentiecheck (op verzoek) maken deel uit van de selectieprocedure;
• Je dient de eed of belofte voor burgermedewerkers van Defensie af te leggen;
• Je hebt een Nederlandse nationaliteit.