Teamleider IT

Maak impact als Teamleider IT bij Rijkswaterstaat

Het verkeer in Nederland wordt steeds slimmer en dat vraagt om een IT-landschap dat betrouwbaar, schaalbaar en toekomstbestendig is. Onze afdeling levert de IV-diensten voor 5 regionale verkeerscentrales en een nationaal verkeerscentrum. Hierbij wordt gebruik gemaakt van een uitgebreid IT-landschap met onder andere 5.500 portalen, 17.000 signaalgevers, 21.000 detectielussen en 3.000 camera's. Zie jij het als jouw uitdaging om mensen in beweging te brengen en samen verder te groeien? Dan maken wij graag kennis met jou!

Over de functie

Als Teamleider IT binnen de afdeling Verkeersmanagement Services bij Rijkswaterstaat geef je leiding aan een team van IT-professionals, waaronder Service Delivery Managers en Configuratie Managers. Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de ontwikkeling van cruciale IT-systemen en coördineert de werkzaamheden van ongeveer 27 specialisten. Je stimuleert de professionele ontwikkeling van je medewerkers, bevordert samenwerking en kennisdeling binnen het team, en zorgt ervoor dat afgesproken resultaten worden gerealiseerd. Daarnaast draag je actief bij aan de strategische doelen van de organisatie en de ontwikkeling en implementatie van IT-beleid.

Je vormt samen met het afdelingshoofd en de teamleider Applicatiemanagement en Gegevensbeheer een hecht managementteam van drie personen. Als lid van het MT lever je een actieve bijdrage aan de koers van de afdeling en ondersteun je het afdelingshoofd waar nodig. Je richt je op thema’s als klant- en medewerkerstevredenheid, de Agile-transitie, regie op leveranciers, sourcing en het versterken van de aansluiting op klantbehoefte. Je bent de verbindende schakel tussen strategie en uitvoering en vertaalt organisatiebrede doelstellingen naar concrete teamdoelen. Je bevordert een cultuur van samenwerking, resultaatgerichtheid en continue verbetering, en balanceert tussen de behoeften van de organisatie, de wensen van interne opdrachtgevers en de technische mogelijkheden.

Om dit te bereiken werk je intensief samen met collega-teamleiders, afdelingshoofden, portfoliomanagers, servicemanagers, IV-architecten, leveranciers en projectleiders. Dankzij deze nauwe samenwerking draag je effectief bij aan de kwaliteit en ontwikkeling van de dienstverlening binnen de afdeling.

Wat ga je doen?

• Leidinggeven aan een team van IT-specialisten.
• Coördineren van werkzaamheden en bewaken van de voortgang.
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van IT-beleid.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen.
• Voeren van ontwikkel- en voortgangsgesprekken met teamleden.
• Stimuleren van onderlinge samenwerking binnen verschillende teams.
• Actief bijdragen aan strategische thema’s binnen het managementteam.

Hier haal jij voldoening uit

Je haalt energie uit het ondersteunen en verder brengen van je team. Het geeft je voldoening om te zien hoe collega’s groeien in hun rol en steeds beter samenwerken aan een gezamenlijke ambitie: een betrouwbaar en toekomstbestendig IV-landschap dat het verkeer in Nederland soepel laat doorstromen. Jij weet de verbinding te leggen tussen mensen, processen en techniek, en geniet ervan als de samenwerking leidt tot concrete verbeteringen in de dienstverlening aan de verkeerscentrales.

Daarnaast krijg je plezier van de veelzijdigheid van je werk. Geen dag is hetzelfde: de ene dag voer je gesprekken met teamleden over hun ontwikkeling, de volgende dag stem je af met collega’s uit andere teams of bespreek je strategische thema’s binnen het MT. Je voelt je op je best wanneer je overzicht houdt, richting geeft en samen resultaten behaalt die direct bijdragen aan een veilig en goed bereikbaar Nederland.

Wat breng je mee?

• Minimaal een relevante opleiding afgerond in bijvoorbeeld de richting van bedrijfskundige informatica, techniek of bedrijfskunde.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in een leidinggevende rol binnen een IT-omgeving.
• Kennis van en ervaring met ITILv4 en bij voorkeur kennis van SIAM, scrum/agile, PRINCE2, Cobit, ASL, BiSL.
• Kennis en ervaring op het gebied van Verkeersmanagement is een pre.
• Bekendheid met overheidsstandaarden, informatieveiligheid (BIO) en bij voorkeur ervaring binnen een publieke organisatie.
• Goede communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van leidinggeven.
• Kennis van actuele IT-ontwikkelingen en -processen.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.

Gewenste competenties:

• Oog voor teamleden en het stimuleren van hun professionele en persoonlijke ontwikkeling.
• Scherp regie voeren, overzicht houden in complexe situaties en sterk gevoel voor samenwerking.
• Makkelijk schakelen tussen techniek, processen en mensen, duidelijke kaders stellen en zorgen voor draagvlak.
• Netwerk opbouwen door communicatie en sociale vaardigheden in te zetten.
• Proactieve houding en manier van communiceren waarmee je anderen meeneemt in je ideeën en resultaten realiseert.
• Verbinding zoeken wanneer zaken niet lopen zoals bedoeld, en anderen in staat stellen oplossingen te vinden.
• Teamleden verbinden aan collega’s van andere afdelingen en heldere lijnen uitzetten met ruimte voor eigen ideeën.

Wat bieden wij?

• Schaal 13: €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden)
• 32 - 36 uur per week
• 144 vakantie-uren per jaar op basis van 36 uur
• Mobiele telefoon en laptop
• Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag
• €750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning
• 100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels
• Fietsreiskostenvergoeding van €0,21 per kilometer
• Elke 5 jaar €500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen of de mogelijkheid om een fiets te leasen
• Voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar €300,- gebruiken voor een nieuwe accu
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,5% van je salaris (minimaal €440,- per maand bij een volledige werkweek van 36 uur)
• De mogelijkheid om via het IKB je studieschuld af te lossen
• Trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot certificeringen op je vakgebied
• Verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof
• Sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en collegiaal team

Hier kom je te werken

Over Rijkswaterstaat

Wil jij werken bij Rijkswaterstaat binnen de Centrale Informatievoorziening (CIV)? Dit organisatieonderdeel is verantwoordelijk voor alles op het gebied van informatievoorziening (IV). In een wereld waarin big data nieuwe informatie uit een grote hoeveelheid gegevens kan genereren, vindt CIV nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten en waarin gezorgd wordt voor een slim, veilig en duurzaam (water)wegennet. Zowel binnen als buiten Rijkswaterstaat is de CIV actief en streeft ernaar een gewilde partner te zijn in de IV-dienstverlening. In totaal werken er ruim 1.200 mensen binnen de CIV, verspreid over 4 directies: Ontwikkeling & Services, Inwinning & Gegevensanalyse, Informatievoorziening Netwerken en Bedrijfsvoering & Inkoop.

Bijzonderheden

• Je standplaats is Delft. Je bent bereid om minimaal de helft van de tijd op kantoor te werken.
• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.