(Senior) Beleidsmedewerker Patiënt en Zorgordening

Over de functie

Als (senior) beleidsmedewerker Patiënt en Zorgordening werk je aan het verbeteren van de organisatie van de zorg in Nederland. Je ontwikkelt beleid dat bijdraagt aan toegankelijke, betaalbare en kwalitatief goede zorg voor iedereen. Je beweegt tussen beleidsontwikkeling, strategische advisering en het optreden bij incidenten. Je zorgt dat toezicht en bestuur in de zorg goed functioneren, in beleid én in de praktijk. Je werkt samen met collega’s binnen het ministerie, andere overheden, zorgaanbieders, patiëntenorganisaties en andere stakeholders.

Dit ga je doen

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van patiënt en zorgordening.
• Signaleren van knelpunten en kansen in de zorg en het doen van voorstellen voor verbetering.
• Adviseren van de minister, het management en de secretaris-generaal over relevante ontwikkelingen, toezicht en wetgeving.
• Afstemmen met interne en externe partners en het vertegenwoordigen van het ministerie in overleggen, waaronder het voorbereiden van gesprekken tussen de IGJ, de minister en de directies van VWS.
• Schrijven van beleidsnota’s, kamerbrieven en andere stukken.
• Coördineren van beleid rond openbaarmaking van toezicht- en uitvoeringsgegevens (Gezondheidswet en Jeugdwet) en het evalueren van de effecten in de praktijk.
• Werken aan een gezamenlijke toekomstvisie op toezicht en het voortzetten en afronden van lopende trajecten met toezichthouders.
• Lid zijn van het continuïteitsteam dat snel optreedt bij incidenten op het gebied van goed bestuur of (dreigende) faillissementen in de zorg, en werken aan oplossingen die de continuïteit van zorg borgen.
• Accounthouder zijn voor de IGJ en het vaste aanspreekpunt voor beleidscollega’s en de inspectie.
• Jaarlijks samen met Eigenaarsadvisering de kaderbrief voor de IGJ opstellen.
• Coördineren van het wetsvoorstel Wet integere bedrijfsvoering zorg- en jeugdhulpverleners (WIBZ) en meedenken over de Wet op de Rijksinspecties en de gevolgen voor het toezicht binnen het VWS-domein.

Dit krijg je

• Een uitdagende functie waarin je bijdraagt aan de toekomst van de zorg in Nederland, met veel verantwoordelijkheid én ruimte voor eigen initiatief.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Naast je salaris ontvang je onder andere:

• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals eerder uitbetalen van salaris of extra verlofuren kopen.
• De mogelijkheid om hybride te werken, deels vanuit huis als de functie dat toelaat.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied, onder andere via de VWS-academie.
• Een OV-chipkaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen door heel Nederland.

• Een professionele en collegiale werkomgeving met betrokken collega’s die samen zorgen voor maatschappelijke impact.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met beleidsontwikkeling, bij voorkeur in een complex of (semi)publiek domein of de zorgsector.
• Kennis van zorg, financiering en/of toezicht is een pre.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met verschillende partijen.
• Ruime ervaring met beleidsontwikkeling.
• Je bent stressbestendig, schakelt snel en houdt overzicht, juist als de druk toeneemt.
• Aantoonbare projectmanagementvaardigheden.
• Je beweegt je gemakkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je bent zowel denker als doener: je analyseert scherp en pakt aan als het nodig is.
• Analytisch sterk en resultaatgericht.

Hier kom je te werken

De directie Patiënt en Zorgordening (PZo) bestaat uit ongeveer 70 medewerkers en werkt met een collegiaal managementteam van 5 personen. Er is geen afdelingsstructuur; er wordt gewerkt in clusters en projecten. Je komt terecht in een team van 6 (senior of coördinerend) beleidsmedewerkers, waarbij andere collega’s met specifieke kennis worden betrokken als dat nodig is. Van alle medewerkers wordt een flexibele houding verwacht, met brede inzetbaarheid en veranderende takenpakketten afhankelijk van (politieke) prioriteiten. De cultuur van de directie is proactief, duidelijk, open, kwaliteitgericht, flexibel, gericht op vertrouwen, ruimte en verantwoordelijkheid voor medewerkers, en samenwerking.

Wij zijn trots om te werken aan goede en toegankelijke zorg voor iedereen. We ondersteunen, creëren randvoorwaarden en stellen wettelijke kaders om goede en toegankelijke zorg te borgen en te verbeteren. Ons werk raakt de huiskamer, spreekkamer en bestuurskamer. We werken als adviseur voor beleidsontwikkeling, uitvoerder voor wet- en regelgeving en aanjager van (veld)partijen. We staan voor hoge kwaliteit van adviezen aan bewindspersonen en ambtelijke top en vertalen deze naar concrete instrumenten, beleidsbrieven en wet- en regelgeving. We zijn een mensgerichte directie waarin iedereen gewaardeerd wordt en werken veel samen met anderen binnen en buiten VWS.

We bevorderen samen beslissen voor de patiënt, verankeren patiëntenrechten en versterken de vertegenwoordiging van patiënten. We regelen eisen voor toetreding van zorgaanbieders, inzicht in kwaliteit van zorg en zijn accounthouder voor de IGJ en NZa als externe toezichthouders. We zetten ons in voor meer tijd voor de patiënt en passende regeldruk. Rond de ordening en het bestuur van de zorg werken we aan vraagstukken rond concurrentie, samenwerking, concentratie van zorg, integriteit van bestuur, financiering en een werkend bekostigingssysteem. Bij knelpunten borgen we de continuïteit van zorg.

Bijzonderheden

• Meer weten over de functie of eerst kennismaken met een directe collega? Bel met Eva Kleijn op 06-29319341 of mail via eb.kleijn@minvws.nl.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.
• Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Stuur dan een kopie van je aanwijzingsbrief mee bij je sollicitatie.

Over de functiegroep (Senior) Beleidsmedewerker

Het Functiegebouw Rijk ondersteunt medewerkers en leidinggevenden bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en biedt inzicht in loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.