Senior adviseur Gezond & Veilig werken

De Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) zoekt een gedreven Senior Adviseur Gezond en Veilig Werken. In deze rol speel jij een cruciale rol bij het ontwikkelen, implementeren en borgen van het beleid rondom gezond en veilig werken. Je draagt bij aan het voorkomen en beheersen van psychosociale arbeidsrisico’s binnen de organisatie en werkt aan een gezonde en veilige werkplek voor alle medewerkers van de NVWA. Het welzijn van medewerkers staat altijd centraal. Je adviseert het management en medewerkers over arbeidsomstandigheden, risicobeheersing en duurzame inzetbaarheid, signaleert ontwikkelingen op het gebied van arbo en vertaalt deze naar beleid en praktische oplossingen binnen de organisatie.

Wil jij als adviseur een belangrijke rol spelen in het bevorderen van een gezonde en veilige werkplek? Heb jij ervaring in het adviseren van organisaties over gezond werken en ben je gedreven om het welzijn van medewerkers te verbeteren? Wij zoeken een expert die het verschil wil maken in het creëren van een werkcultuur waar gezondheid, veiligheid en werkplezier hand in hand gaan.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van de NVWA bij het voorkomen van psychosociale arbeidsrisico’s.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid op het gebied van gezond en veilig werken.
• Advies geven over het bevorderen van een gezond en veilig werkklimaat.
• Het bevorderen van de sociale veiligheid binnen de organisatie.
• Werken aan de beheersing van werkdruk en het versterken van de professionele weerbaarheid van medewerkers.
• Samen met anderen zorg je voor een effectieve aanpak van agressie door derden.
• Het ondersteunen bij de implementatie en doorontwikkeling van de bestaande Risico-Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) en het Plan van Aanpak (PvA) met betrekking tot psychosociale arbeidsbelasting (PSA). Je coördineert de voortgang en zorgt voor de uitvoering van de reeds opgestelde plannen.
• Je hebt tevens de rol van Preventiemedewerker, zoals die is beschreven in de Arbowet.
• Adviseren van management en medewerkers over arbeidsomstandigheden en risicobeheersing.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen en vertalen naar beleid en praktische oplossingen.
• Begeleiden van projecten en initiatieven gericht op duurzame inzetbaarheid.
• Onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.

Waar ga je mee aan de slag?

In deze functie werk je aan verschillende thema’s die een directe invloed hebben op het welzijn van medewerkers binnen de NVWA, zoals:

• Beheersing van werkdruk: Je kijkt naar de werkomstandigheden en adviseert over maatregelen om werkdruk te verminderen.
• Sociale veiligheid en gedrag: Je ontwikkelt en implementeert strategieën om ongewenst gedrag binnen de organisatie te voorkomen en aan te pakken.
• Professionele weerbaarheid: als inhoudsdeskundige draag je bij aan de ontwikkeling van trainingen en programma’s die medewerkers helpen om zich professioneel staande te houden in stressvolle situaties.
• Agressie en geweld door derden: Je adviseert en regelt hulp voor een medewerker die hiermee te maken krijgt. Je monitort ontwikkelingen op dit gebied en stelt protocollen en richtlijnen op om agressie vanuit externe partijen te beheersen. Omdat wij blijven ontwikkelen als organisatie bewegen de werkzaamheden mee met de veranderende context.

Met wie werk je samen?

Als Senior Adviseur Gezond en Veilig Werken werk je nauw samen met diverse deskundigen in de afdeling P&O, die in verschillende teams zitten. Daarnaast heb je veel contact met collega’s in de organisatie en met de professionals van onze arbodienst. Je bent onderdeel van het cluster Veilig en Gezond Werken, waar je samenwerkt met collega’s die zich richten op verzuim en fysieke arbeidsomstandigheden. Je hebt daarnaast veelvuldig contact met de Ondernemingsraad (OR) en het management binnen de organisatie.

Wat breng je mee?

• Een afgeronde relevante hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur psychologie of arbeids- en organisatiekunde.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een adviserende rol op het gebied van gezond en veilig werken, binnen een complexe organisatie.
• Ruime ervaring met arbo- en veiligheidsbeleid binnen een grote organisatie.
• Kennis van en ervaring met psychosociale arbeidsrisico’s en de RI&E.
• Ervaring met het ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën op het gebied van welzijn, werkdruk en sociale veiligheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en de capaciteit om te schakelen met verschillende belanghebbenden (medewerkers, management).
• Goede adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch sterk en in staat om beleid te vertalen naar de praktijk.
• Ervaring met medezeggenschap en het samenwerken met de OR.
• Een proactieve, resultaatgerichte en samenwerkingsgerichte houding met de drive om het verschil te maken.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Analyseren
• Overtuigingskracht
• Netwerken
• Omgevingsbewustzijn

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (1 jaar).
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, inclusief een inwerkprogramma en ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden.
• Een professioneel en betrokken team.

Individueel Keuze Budget
Je krijgt een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,50% van je bruto jaarsalaris. Je kunt je IKB bijvoorbeeld laten uitbetalen, extra verlofuren kopen, belastingvrij een (elektrische) fiets aanschaffen, je thuiskantoor inrichten, fiscaal voordelig je studieschuld aflossen tot een max van €2000,- per jaar of je woning verduurzamen. De Rijksoverheid biedt hierbij ook een werkgeversbijdrage.

Vakantiedagen
Per jaar heb je recht op 144 vakantie-uren en 64 IKB-verlofuren bij een 36-urige werkweek. Werk je meer of minder? Dan worden deze uren naar verhouding berekend. Je kunt je 64 IKB-verlofuren ook laten uitbetalen of toevoegen aan je IKB-spaarverlof.

Reiskostenvergoeding
Je ontvangt een mobiliteitskaart voor 2e klas treinreizen voor woon-werkverkeer. Fiets je naar het werk? Dan ontvang je €0,21 per gefietste kilometer. Bij een ambulante functie kun je in aanmerking komen voor een elektrische dienstauto, die je ook privé mag gebruiken (op basis van bijtelling plus eigen bijdrage).

Verlofregelingen
Het Rijk kent diverse verlofregelingen, zoals (aanvullend) geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof en adoptie-/pleegzorgverlof.

Pensioen
De Rijksoverheid heeft een aantrekkelijke pensioenregeling bij ABP.

Extra toeslagen en vergoedingen
Voor sommige functies is het nodig om buiten reguliere kantoortijden te werken of bereikbaar te zijn. Daarvoor zijn extra toeslagen of vergoedingen, zoals een toelage bereikbaarheids- en beschikbaarheidsdienst en een toelage onregelmatige dienst.

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

De afdeling Personeel en Organisatie bestaat uit vijf teams:

• Arbeidsjuridische zaken en HR Informatie
• Cultuur Leren ontwikkelen
• HR Advies
• Organisatieadvies en Leiderschap
• AMC, recruitment en loopbaan

Als Adviseur Gezond & Veilig werken ga je aan de slag binnen het team Arbeidsjuridische zaken & HR informatie.

Over Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA)

De medewerkers van de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) werken dagelijks hard om de hoge standaard van voedsel- en productveiligheid, plantgezondheid en het welzijn van dieren, natuur en milieu te behouden. In gesprek met ondernemers in de horeca, de slachterijen, de plantenteelt en met andere producenten ziet de NVWA toe op de naleving van (inter)nationale wet- en regelgeving. De NVWA is verantwoordelijk voor het toezicht op dierenwelzijn, diergezondheid, voedselveiligheid, productveiligheid, tabaks- en alcoholontmoediging, plantgezondheid en natuur en milieu.

De NVWA is een Agentschap van het ministerie van Landbouw, Visserij, Voedselzekerheid en Natuur (LVVN) en het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.