Coördinerend Beleidsmedewerker Strategie, Indo-Pacific

Ministerie van Defensie

Over de functie

Als coördinerend beleidsmedewerker strategie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en coördineren van beleid met betrekking tot de Indo-Pacific regio. Je werkt aan strategische dossiers en adviseert de leiding van het Ministerie van Defensie over relevante ontwikkelingen en beleidskeuzes. Je onderhoudt contacten met interne en externe stakeholders en draagt bij aan de positionering van Nederland in internationale samenwerkingsverbanden.

Binnen DSK is de ‘Afdeling Strategie’ verantwoordelijk voor strategische advisering en is onder andere penvoerder van strategische documenten, zoals de Defensienota en Defensievisie, en beleidsstrategieën over specifieke thema’s zoals internationale defensiesamenwerking, klimaat-veiligheid, autonome wapens, space, nucleair, etc.

De activiteiten van de afdeling zijn gericht op anticipatie (vooruitkijken, signaleren en duiden van externe ontwikkelingen die relevant zijn voor Defensie, in samenwerking met onder andere denktanks), sturing (ontwikkeling strategische richting en documenten) en verbinden & positioneren (faciliteren brede dialoog en samenwerking binnen en buiten Defensie en verbinden van positionering van Defensie met strategische doelstellingen).

De doelstellingen van de Afdeling Strategie zijn:

• Ontwikkelen van defensiebrede visie, strategie en beleid door het doorontwikkelen van, en het inhoud geven aan, de (producten van de) strategische cyclus.
• Borgen van de strategische richting door sturing en positionering op korte termijn te verbinden aan de lange termijn doelstellingen en visie.
• Bevorderen en promoten van strategisch discours en mindset in de gehele Defensieorganisatie.
• Kennisopbouw door onderzoek (zelf of uitbesteden) naar nieuwe relevante ontwikkelingen en toekomstige vraagstukken en de vertaling hiervan naar handelingsperspectieven en indien nodig beleid voor de organisatie.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen en coördineren van strategisch beleid voor de Indo-Pacific regio.
• Adviseren van de leiding van het ministerie over relevante ontwikkelingen en beleidsopties.
• Onderhouden van contacten met nationale en internationale partners.
• Signaleren van kansen en risico’s voor Nederland in de Indo-Pacific regio.
• Bijdragen aan de voorbereiding van internationale overleggen en missies.

Voor deze functie zoeken wij een enthousiaste en flexibele beleidsmedewerker met onderzoekservaring in den brede, en specifieke expertise op de Indo-Pacific en in het bijzonder over China. Je kunt schakelen tussen verschillende onderwerpen en bent in staat nieuwe denkrichtingen, argumenten en ideeën op papier te zetten en ook om die zowel binnen Defensie als daarbuiten uit te dragen. Je hebt een zeer goede politieke antenne, durft kritische vragen te stellen en bent in staat je advies kort en helder te verwoorden. Je kunt prioriteiten stellen en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Je zult werken met soms zeer korte deadlines en kunt er tegen dat je dag anders verloopt dan je vooraf had gedacht. Tot slot kun je werken met gevoelige informatie en stel je je integer op.

Indo-Pacific & China

De veiligheidscontext in de Indo-Pacific wordt in grote mate gedomineerd door het toenemende assertieve optreden van China in de regio en de geopolitieke en geo-economische concurrentie tussen China en de VS. In Europa en Nederland is de bekende drieslag – partner, concurrent en systeemrivaal – inmiddels goed geïnternaliseerd en biedt een nuttig kader. Tegelijk is en blijft het nodig om zowel departementaal, als interdepartementaal, ontwikkelingen te blijven volgen en waar nodig beleid te ontwikkelen.

Wie zoeken wij?

• Je hebt academisch/universitair werk- en denkniveau.
• Je hebt aantoonbare ervaring met beleidsontwikkeling en internationale samenwerking, bij voorkeur met het land/de regio Indo-Pacific en China.
• Je hebt ervaring in het doen en begeleiden van beleidsondersteunend en/of wetenschappelijk onderzoek.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in het Nederlands als in het Engels.
• Je beschikt over goede netwerkvaardigheden.
• Je bent analytisch sterk, flexibel, initiatiefrijk en kunt goed samenwerken in een dynamische omgeving.

Competenties

• Analyseren
• Adviseren
• Netwerken
• Flexibel
• Initiatief

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en internationale werkomgeving.
• Tijdelijke aanstelling met uitzicht op vaste aanstelling (2 jaar).
• Salaris is gebaseerd op een 38-urige werkweek en goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.

Het Ministerie van Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB) van 16,33% van je bruto jaarsalaris, dat je naar eigen wens kunt inzetten voor bijvoorbeeld extra verlof of fiscaal vriendelijke doelen. Er zijn diverse verlofregelingen (zoals 75% betaald ouderschapsverlof) en flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans. Je kunt je werktijd (tijdelijk) enkele uren per week verkorten en extra IKB-uren opbouwen. Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een vergoeding woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.

Hier kom je te werken

Het ministerie van Defensie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando en het Commando Materieel en IT. Defensie heeft ongeveer 74.000 medewerkers en is daarmee een van de grotere werkgevers van Nederland. Bij de Bestuursstaf, gevestigd aan het Plein in Den Haag, werken ongeveer 4.000 burgers en militairen.

Bijzonderheden

• Een veiligheidsonderzoek maakt onderdeel uit van de selectieprocedure; hiervoor is een Nederlandse nationaliteit of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) een vereiste.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Jouw sollicitatiebescheiden worden uiterlijk drie maanden na afronding van de selectieprocedure vernietigd.
• De vacature wordt zowel intern als extern Defensie gepubliceerd. Eventuele interne kandidaten worden in de selectieprocedure eerst behandeld alvorens de selectie wordt uitgebreid met externe kandidaten.
• Defensie is een organisatie waarin integriteit en professionaliteit voorop staan. De manier waarop de medewerkers van Defensie met elkaar behoren om te gaan staat omschreven in de Gedragscode Defensie. Meer informatie hierover is te vinden via: https://www.defensie.nl/onderwerpen/integriteit.

Meer informatie over deze vacature
mevrouw M.M. JansenMM.Jansen.02@mindef.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure
P&Osollicitatiekd@mindef.nl