Programmamanager Hervormingsagenda Jeugd

Over het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport

Het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport werkt aan een gezond, fit en veerkrachtig Nederland. Samen met partners in het veld zorgen we voor goede zorg, ondersteuning en preventie voor iedereen.

Dit ga je doen

Wil jij bijdragen aan de verbetering van de jeugdhulp in Nederland binnen een werkveld met veel politieke aandacht, verschillende belangen én grote budgetten? Als programmamanager Hervormingsagenda Jeugd geef je leiding aan het programma dat gericht is op het verbeteren van de jeugdzorg in Nederland. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie, aansturing en realisatie van de doelen uit de Hervormingsagenda Jeugd. Je werkt samen met verschillende partijen, zoals gemeenten, zorgaanbieders, jongeren en ouders, om de jeugdzorg toekomstbestendig te maken.

De toegankelijkheid, betaalbaarheid en kwaliteit van de jeugdzorg in Nederland staat onder grote druk en stevige hervormingen zijn nodig. Daarom is in juni 2023 de Hervormingsagenda getekend met de belangrijkste (vertegenwoordigers) van de partijen in het veld. De Hervormingsagenda bevat een groot aantal afspraken over onder andere het verbeteren van de kwaliteit van jeugdzorg, het aanpassen van de wetgeving om meer heldere keuzes te kunnen maken over wanneer jeugdhulp wel of niet ingezet moet worden, het verbeteren van de data en sturen gebaseerd op betrouwbare beleidsinformatie en de af- en ombouw van de gesloten jeugdzorg.

• Je ontwikkelt en bewaakt de voortgang van het programma en stuurt bij waar nodig.
• Je zorgt voor verbinding tussen de verschillende projecten en stakeholders.
• Je rapporteert over de voortgang aan de stuurgroep en het management.
• Je signaleert knelpunten en komt met oplossingsrichtingen.
• Je vertegenwoordigt het programma in interne en externe overleggen.

Als programmamanager Jeugd ben je verantwoordelijk voor een klein coördinatieteam van 4 personen binnen de directie Jeugd. Dit team bewaakt het nakomen van alle afspraken, bereidt besluitvorming in de Stuurgroep Hervormingsagenda of bestuurlijk overleg voor, en zorgt voor heldere rapportage en communicatie naar buiten en naar de Tweede Kamer. Het coördinatieteam adviseert over het aanbrengen van samenhang en synergie tussen de verschillende inhoudelijke opgaven en is dé spin in het web binnen de directie en naar buiten. Een kerntaak is het samenbrengen van de verschillende partijen op de Hervormingsagenda op de grote veranderopgaven in de Jeugdzorg, zoals gemeenten, cliëntorganisaties, vertegenwoordigers van zorgaanbieders, beroepsverenigingen van professionals, en collega’s van andere departementen zoals het ministerie van Justitie en Veiligheid en Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. Samen kom je tot slimme oplossingen en houden we vaart in het uitvoeren van deze agenda.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (24 maanden).

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevant domein.
• Een dynamische werkomgeving met betrokken collega’s.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen, zoals eerder uitbetalen van salaris of extra verlofuren kopen.
• De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken, afhankelijk van de functie.
• Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, zowel binnen je baan als op persoonlijk vlak.
• Een OV-chipkaart voor woon-werkverkeer en dienstreizen door heel Nederland.

Dit vragen wij

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met meerjarige project- of programmamanagement in een zeer complex veld, bij voorkeur binnen het sociaal domein.
• Brede kennis van het sociaal domein en/of de gezondheidszorg.
• Kennis van transitiemanagement of veranderkundige opgaven is een pre.
• Ervaring met complexe verandertrajecten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en bestuurlijke sensitiviteit.
• In staat om te verbinden én te confronteren.
• Ervaring met het aansturen van een projectteam van personen vanuit verschillende disciplines en achtergronden, en deze goed weten te verbinden.

Herken jij jezelf hierin? Ben jij degene die complexe besluitvorming in een goed proces weet neer te zetten, altijd het overzicht houdt en het hoofd koel? Ben jij een slimme verbinder die partijen met soms heel verschillende belangen en ideeën bij elkaar brengt en de keuzes scherp weet te krijgen? Dan zoeken we jou!

Hier kom je te werken

Kinderen in Nederland groeien gezond en veilig op, ontwikkelen hun talenten en doen mee in de samenleving. Dat is de beleidsdoelstelling van de directie Jeugd. We zijn verantwoordelijk voor het stelsel van preventie en jeugdhulp, zoals vastgelegd in de Jeugdwet. De Jeugdwet, die sinds 1 januari 2015 van kracht is, maakt gemeenten bestuurlijk en financieel verantwoordelijk voor het leveren van voorzieningen op dit gebied.

De directie Jeugd bevindt zich in een dynamische, politiek gevoelige en veelzijdige werkomgeving. Aandachtsgebieden binnen de stelselverantwoordelijkheid zijn:

• Preventie: vroegtijdig signaleren en voorkomen van jeugdhulp en -zorg waar mogelijk.
• Kwaliteit van jeugdhulpvoorzieningen: zorgen voor een passend en goed aanbod voor elk kind.
• Bestuurlijke en financiële aspecten: zorgen dat gemeenten hun wettelijke taken goed kunnen uitvoeren en de samenwerking tussen rijk en gemeenten optimaliseren.
• Participatie van jongeren: jongeren ondersteunen zodat ze naar vermogen kunnen participeren.
• Kindermishandeling en huiselijk geweld: voorkomen en stoppen van kindermishandeling en huiselijk geweld.
• Kwetsbare groepen: herkennen en ondersteunen van groepen met levensbrede en levenslange hulpvragen, en voorkomen dat zij tussen wal en schip vallen.
• Jeugdbeschermingsketen: organiseren van tijdige en passende hulp in een eenvoudige en transparante jeugdbeschermingsketen.
• Kennis en beleid: sturen op het veranderende kennislandschap en stimuleren van optimale interactie tussen kennis, beleid en uitvoering.
• Internationale samenwerking: leren van andere landen en grensoverschrijdende samenwerking.

De directie bestaat uit ongeveer 70 fte en kent geen afdelingen. Collega’s werken in teams die flexibel per manager zijn gebundeld. Het managementteam draagt gezamenlijk zorg voor de aansturing van de directie (collegiaal MT). Er zijn naast de directeur vijf MT-leden (waarvan een plaatsvervangend directeur) en een directiesecretaris.

Bijzonderheden

• Afhankelijk van je kennis en ervaring stellen we een pakket samen op schaal 13 of 14.
• Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag.