Lead developer treinbeheersing

Word lead developer treinbeheersing en bouw mee aan veilig treinverkeer.

Elke dag werken onze planners en verkeersleiders aan een veilige en soepele treinenloop. Daarvoor gebruiken ze verschillende applicaties die draaien op actuele en betrouwbare data over het spoor. Een belangrijk deel daarvan is treinbeheersingsdata. Met deze data worden de missie kritische applicaties (Post21-bediensystemen) ingesteld waarmee verkeersleiders wissels en seinen kunnen zien en bedienen. Samen met tekeningen en beschrijvingen van de bediensystemen, vormt de data de digitale verbinding tussen de verkeersleider, de infrastructuur en de systemen langs het spoor. Dit noemen we het Post21-engineeringsproces en wordt nu uitgevoerd door een leverancier.

ProRail gaat deze werkzaamheden zelf uitvoeren en daarom zoeken we jou als lead developer treinbeheersing om mens en werk goed te laten landen. Als lead developer bereid jij samen met een landingsteam de overgang van het Post21-engineersproces naar ProRail voor. Je werkt hierin, samen met een team, om het Post21 engineeringsproces in te richten en legt de basis voor duurzame Post21 engineering binnen ProRail.

Wat ga je doen?

• Je richt agile/scrum ontwikkel- en beheerprocessen in bij ProRail.
• Je verkent, analyseert en beoordeelt de huidige en toekomstige processen en software.
• Je adviseert over de overgang van software en processen.
• Je verbindt op architectuur collega’s en partners in de softwareketen.

Je werkt in een klein kernteam aan missie-kritische systemen die de basis vormen voor het treinverkeer in Nederland. Je maakt hierdoor direct impact op het treinverkeer.

Jouw plek

Voor jou als lead developer treinbeheersing is er plek in het landingsteam dat de overgang van het Post21 engineeringsproces voorbereidt. Samen leggen jullie de basis voor toekomstbestendige engineering van treinbeheersingsdata. Je werkt in de afdeling ICT Assets & Bedrijfsvoering. De sfeer is open en professioneel. Je krijgt veel ruimte om mee te denken, te ontwikkelen en te bouwen aan iets wat er écht toe doet.

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract. Wij hebben vertrouwen in jou.
• Een bruto maandsalaris tussen € 4.929,- en € 7.030,- o.b.v. 36 uur per week, schaal 9.
• Daarbovenop 13,61% van jouw bruto salaris in de vorm van een Individueel Keuze Budget (IKB). Dit budget is inclusief 8% vakantietoeslag en 3,25% decemberuitkering.
• Een NS-Business Card met TreinVrij (en een NS-Businesscard Daluren voor directe gezinsleden). Of een kilometervergoeding van € 0,23/km onbelast bij maximaal 120 kilometer per dag.
• 170 vakantie-uren én de optie om tot 185 extra vakantie-uren bij te kopen vanuit jouw IKB.
• Een mooie pensioenregeling bij het pensioenfonds Rail & OV.

Wat neem je mee?

• Je beschikt over diepgaande kennis van zowel (SIL-1) software ontwikkel- en beheerprocessen en ICT-architectuur. Kennis van Treinbeheersing (Post21) is in je voordeel.
• Je hebt ruime ervaring met het ontwikkelen en beheren van Java-applicaties.
• Je neemt initiatief en bent rustig en veerkrachtig in uitdagende en veranderende situaties.
• Je werkt samen door effectief en op een prettige wijze alle niveaus mee te nemen in ideeën en weet daarmee gezamenlijke doelen te bereiken.
• Je bent gewend om te werken via de agile/scrum werkmethodiek.