Manager projectbeheersing en duurzame gebouwen

Voor onze adviesgroep gezonde samenleving zijn wij op zoek naar een manager projectbeheersing en duurzame gebouwen.

De adviesgroep projectbeheersing en duurzame gebouwen adviseert opdrachtgevers in de zorg, onderzoek en onderwijs, woningcorporaties en andere maatschappelijke organisaties bij het realiseren van complexe huisvestings- en vastgoedopgaves. De kracht van onze adviesgroep ligt in het integraal adviseren over drie cruciale pijlers: projectbeheersing, financieel management en duurzaamheid. Daarmee zorgen we voor grip, inzicht en toekomstbestendige resultaten — van initiatief tot ingebruikname. We staan klaar voor adviesopdrachten en doen reviews & audits om opdrachtgevers inzicht te geven in hun projecten. Onze adviezen zijn altijd oplossingsgericht, zodat opdrachtgevers weten hoe ze verder kunnen. Onze aanpak is gebaseerd op decennialange ervaring in projectmanagement en advies voor huisvesting en vastgoedopdrachten. We combineren inhoudelijke kennis en ervaring met strategisch inzicht om complexe projecten beheersbaar te maken en te houden.

Projectbeheersing

Wij brengen structuur in huisvesting- en vastgoedprojecten en zorgen voor de sturing en verantwoording van het project. Elke opgave krijgt een heldere scope afbakening, fasering, budgetopbouw, planningsanalyse, risicobeheersing en contracteringsadvies, zodat projecten beheersbaar blijven. We adviseren over en reviewen op het richten en inrichten van projectbeheersing. Slimme tools zoals de projectbarometer, contractwijzer en financiële dashboarding staan voor ons en de klant ter beschikking.

Financieel Management

We zorgen voor helder financieel advies voor besluitvorming en het inrichten van de financiële beheersing van projecten. Onze heldere financiële rapportages geven de actuele stand van zaken en de prognose over de budgetontwikkelingen weer. Van bouwkosten- en investeringskostenramingen tot (medische en lab) inrichting van huisvesting, van kostenbeheersplannen tot financiële haalbaarheidsanalyse. Wij maken de financiële impact van de totale opgave inzichtelijk voor besluitvorming en maken die beheersbaar, met focus op investeringsbeslissingen en exploitatiekosten voor de lange termijn.

Neevens financieel advies over bouwkosten zijn ook thema's duurzaamheid, hergebruik, flexibiliteit, onderhoud en energieverbruik standaard onderdeel van ons adviespalet. Dit kan leiden tot een integrale benadering van kosten over de gehele levenscyclus van een gebouw. Met dit inzicht in de 'Total Cost of Ownership' worden afwegingen en financiële consequenties voor de gebruiksfase inzichtelijk.

Duurzame gebouwen

Duurzaamheid is een integraal onderdeel van onze aanpak en advies. We maken inzichtelijk wat moet, wat kan en wat wenselijk is zodat de passende en toekomstbestendige keuzes gemaakt kunnen worden. We adviseren over duurzaam PvE, ontwerp, stellen CO₂-begrotingen op en zorgen met onze experts dat duurzaamheid meetbaar en uitvoerbaar wordt binnen huisvesting- en vastgoedprojecten. Wij vertalen duurzaamheidsambities en functionele eisen naar technische- en financieel haalbare oplossingen met hulp van bijvoorbeeld de BREEAM-methodiek. We stellen technische PvE’s op met de focus op toekomstbestendigheid en duurzaamheid.

Wat ga je doen?

Als manager van de adviesgroep:

• Ben je verantwoordelijk voor de resultaten van de adviesgroep projectbeheersing, financiën en duurzaamheid en besteed jij daarbij aandacht aan het op niveau houden van de commerciële resultaten.
• Laat je coachend leiderschap zien richting de adviseurs.
• Draag je bij aan het ontwikkelen van de dienstverlening met jouw eigen netwerk in de gezondheidszorg, werkt mee aan acquisitie en zet daarbij jouw kennis en ervaring m.b.t. het managen van complexe opgaven in.
• Ben je verantwoordelijk voor werkverdeling, coördinatie van inzet van medewerkers op competenties en je borgt de kwaliteit op offertes en adviesopdrachten.
• Zorg je voor groei van de adviesgroep naar de strategische doelstelling van 10 naar 12 fte.
• Ben je gesprekspartner voor opdrachtgevers en bouw je actief mee aan het vergroten van het netwerk van de adviesgroep.
• Ben je ook zelf als senior-adviseur en manager betrokken bij opdrachten en vraagstukken van klanten.

Daarnaast is de manager lid van het Managementteam van het werkveld Zorg en Huisvesting. In deze rol vervul je naast de verantwoordelijkheden voor de adviesgroep ook een managementrol. Ook ben je met je mede-MT-leden verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van de strategie van Zorg & Maatschappelijk vastgoed.

Wat bieden we jou?

• Mobiliteitsbudget: keuze voor OV, leaseauto en/of fiets.
• 26 vakantiedagen, met de optie om tot 20 extra dagen bij te kopen.
• Je krijgt de verantwoordelijkheid en vrijheid om je uren naar eigen inzicht in te richten. Dit uiteraard in overleg met onze opdrachtgevers en je collega’s.
• Mede-eigenaarschap: de mogelijkheid om mede-eigenaar te worden door certificaten van AT Osborne te kopen als je in vaste dienst treedt.
• Een winstdeling tot 2 maandsalarissen (indien van toepassing).
• Een premievrij pensioen.
• Opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden: uitstekende mogelijkheden via onze academy en coaching.
• Thuiswerkfaciliteiten: thuiswerkvergoeding en eventueel werkplekonderzoek.

Wat neem je mee?

• WO werk en denkniveau.
• Afgestudeerd in een relevante studierichting zoals: Bouwkunde/Vastgoed, Architectuur, Management in the Built Environment, Construction Management & Engineering, Civil Engineering & Management of Technische bedrijfskunde.
• Leidinggevende ervaring (aan professionals).
• Uitstekende communicatieve en adviesvaardigheden.
• Commercieel vaardig om het gezicht van de adviesgroep te kunnen zijn.

De AT Osborner

Als AT Osborner ben je niet alleen bezig met je vakgebied, maar ben je ook trots op onze bijdrage aan een duurzame toekomst. Je werkt in een hecht team van gedreven professionals en hebt de vrijheid om jouw uren in te richten zoals jij dat het beste uitkomt. Of je nu werkt op locatie bij de opdrachtgever, thuis of op ons nieuwe kantoor in Hilversum, we zorgen voor een flexibele werkplek die bij jouw werkwijze past. Iedere vrijdag komen we samen om ervaringen te delen en het teamgevoel te versterken. Daarnaast organiseren we regelmatig teamuitjes en activiteiten zoals fietstochten, een jaarlijkse wintersportreis en informele borrels.