Medior Juridisch Adviseur BAC

Medior Juridisch Adviseur BAC bij Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT)

ResidentieProfs is voor de Uitvoeringsorganisatie Herstel Toeslagen (UHT) op zoek naar een Medior Juridisch Adviseur BAC (via detachering) voor 36 uur.

De BAC is voor de juridische ondersteuning van het secretariaat op zoek naar Medior juridisch adviseurs. Als juridisch adviseur zal je je reeds opgedane juridische kennis aanvullen met het registreren van bezwaarschriften en kennis opdoen over de systemen en de inhoud van de dossiers. Daarnaast vervult de medior juridisch adviseur inhoudelijke juridische werkzaamheden voor de voorbereiding, c.q. afdoening van concept adviezen, compleetheid procesdossier en hoorverslagen.

De Medior Juridisch Adviseur zorgt voor de kwaliteit van juridische ondersteuning en de voortgang en tijdigheid daarvan. Ook borgt de juridisch adviseur de termijnen en gemaakte afspraken.

Je voert de werkzaamheden met betrekking tot de juridische behandeling van standaardmatige concept adviezen zelfstandig uit, waarbij een terugvalmogelijkheid aanwezig is naar een senior secretaris of je coördinator. Bij geschiktheid zullen er ook eventuele additionele werkzaamheden binnen deze functie besproken worden.

Als Medior Juridisch Adviseur werk je in een divers team. Om de systemen en materie te leren kennen en onder de knie te krijgen wordt je om te beginnen gekoppeld aan de ervaren juridisch adviseurs. Zodra je de basiswerkzaamheden volledig zelfstandig en kwalitatief goed uit kunt voeren, stroom je door naar een van de deelcommissie teams. Deze teams bestaan uit juridisch adviseurs en secretarissen, ook werk je nauw samen met commissieleden. Als Medior juridisch adviseur wordt van je verwacht dat je zelfstandig kunt werken. Zo ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding van de concept adviezen, volledigheid van de relevante stukken die noodzakelijk zijn om een volledige heroverweging te kunnen doen. Ook kun je makkelijk contacten leggen met procespartijen en (in)directe collega's in alle verschillende rollen.

Eisen

• De aangeboden kandidaat beschikt over WO werk- en denkniveau. Dit is aantoonbaar door een afgeronde WO Rechten opleiding master.
• De aangeboden kandidaat beschikt over minimaal 3 jaar werkervaring in een juridische functie waarin kandidaat diepgaande juridische analyses uit heeft gevoerd. Aantoonbaar middels gedetailleerde beschrijving van relevante werkervaring in het cv.
• De aangeboden kandidaat heeft kennis van en/of ervaring met de Algemene Wet Bestuursrecht (AWB). Juridische kennis is een eis vanwege de noodzaak te voldoen aan specifieke wettelijke vereisten en regelgeving.
• De aangeboden kandidaat kan minimaal 3 dagen op kantoor werken in Utrecht.

Wensen

• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het schrijven van (juridische) stukken, bijvoorbeeld het schrijven van een beschouwing of een bezwaarschrift, binnen de Rijksoverheid.
• De mate waarin de kandidaat ervaring heeft met dossiers die samengesteld zijn uit talrijke bronnen die op verschillende manieren geïnterpreteerd moeten worden.
• De mate waarin kandidaat ervaring heeft met het werken met verschillende computersystemen (te denken aan: Microsoft Office, mailsystemen, systemen t.b.v. archivering). Dit wordt aantoonbaar gemaakt in het CV.
• De mate waarin de kandidaat beschikt over werkervaring bij de (rijks)overheid.
• De mate waarin de aangeboden kandidaat de Nederlandse taal beheerst. Dit wordt getoetst op basis van een door de kandidaat geschreven motivatiebrief, het CV, tijdens een eventueel selectiegesprek en door middel van het succesvol afronden van een schrijfopdracht.

Competenties

• Organisatiesensitiviteit
• Plannen en organiseren
• Flexibiliteit
• Anticiperen
• Analyseren

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.