Rewards and Benefits Advisor

Maak impact als Rewards & Benefits Advisor bij TenneT

Als Rewards & Benefits Advisor zorg jij ervoor dat het elektriciteitsnet toekomstbestendig blijft. Samen met jouw team werk je aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een stabiel en duurzaam energiesysteem.

Jouw rol / About the Role

Als Rewards & Benefits Advisor ben jij verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van strategisch HR beleid op het gebied van arbeidsvoorwaarden, zodat TenneT Nederland een aantrekkelijke werkgever blijft. Je ondersteunt het ontwerp, de implementatie en het beheer van employee rewards en benefits programma’s. Je werkt nauw samen met HR en business leaders om te zorgen dat onze arbeidsvoorwaarden concurrerend, compliant en afgestemd op de strategische doelstellingen van het bedrijf zijn.

Belangrijkste taken / Key Responsibilities

• Het ontwikkelen, harmoniseren en implementeren van beleid op het gebied arbeidsvoorwaarden, zoals het ontwikkelen van een Sociaal Plan, werktijdenmanagement en mobiliteit.
• Het onderhouden van contacten met OR en vakbonden en het implementeren van afgesproken regelingen.
• Het voorbereiden van de CAO onderhandelingen, het uitwerken van de voorstellen en het (mede) voeren van het overleg, actief stakeholdermanagement en het uitwerken van de gemaakte cao afspraken.
• Het aanspreekpunt zijn voor HR collega's bij vragen op het gebied van arbeidsvoorwaarden en het proactief doen van verbetervoorstellen.
• Het samen met de Global Mobility advisor uit het R&B team en de provider zorgen dat TenneT compliant is op het gebied van Global Mobility en bij nieuwe ontwikkelingen binnen TenneT zorgdragen voor de juiste implementatie (20% van het takenpakket).
• Ondersteunen bij de ontwikkeling en uitvoering van belonings- en benefitprogramma’s, waaronder salarisrondes, bonussystemen en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Analyseren van markttrends en benchmarkdata om te zorgen dat onze arbeidsvoorwaarden concurrerend blijven.
• Adviseren van managers en medewerkers over beleid en procedures rondom beloning en benefits.
• Assisteren bij de communicatie en uitrol van nieuwe of aangepaste beloningsprogramma’s.
• Zorgdragen voor compliance met relevante wet- en regelgeving en interne richtlijnen.
• Samenwerken met externe leveranciers en partners waar nodig.

Jouw profiel & achtergrond / About You

Bij TenneT zoeken we professionals die bijdragen aan de toekomst van ons elektriciteitsnet. Heb jij de juiste ervaring en vaardigheden om een waardevolle bijdrage te leveren aan ons team en onze missie, dan zien we je reactie graag tegemoet.

• Je bent communicatief vaardig en weet verschillende stakeholders op verschillende niveaus te overtuigen en mee te nemen in het brede arbeidsvoorwaardenbeleid.
• Je bent analytisch sterk en weet dit toe te passen in het presenteren van je voorstellen en projectplannen.
• Je werkt projectmatig en bent proactief.
• Minimaal 7 jaar ervaring in Compensation & Benefits functies, met een brede scope en kennis van arbeidsrecht en liefst Global Mobility.
• HBO/WO diploma op het gebied van HR danwel arbeidsrecht of HBO/WO diploma met ervaring binnen HR.
• Vloeiend Nederlands en Engels is vereist in deze functie, zowel schriftelijk als mondeling.
• Ervaring in HR, compensation of benefits administratie.
• Uitstekende communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden.
• Vermogen om meerdere prioriteiten te managen en deadlines te halen.
• Nauwkeurigheid en een hoog niveau van vertrouwelijkheid.

Je komt te werken in het Rewards & Benefits team, bestaande uit 7 collega’s. Samen werken jullie aan het moderniseren, harmoniseren en up-to-date houden van de arbeidsvoorwaarden van TenneT Nederland, zodat TenneT een aantrekkelijke werkgever blijft. Binnen het team ben je een van de ervaren collega’s en trek je zelfstandig projecten. Binnen het team heerst een goede werksfeer. We werken hybride, waarbij wij 2 dagen per week (maandag en liefst ook donderdag) in Arnhem op kantoor zijn. De functie is voor 32 tot 40 uur per week.

Arbeidsvoorwaarden / Why Join Us?

TenneT biedt jou de kans om bij te dragen aan een duurzame energietoekomst. Samen met collega’s, partners en stakeholders werk je aan innovatieve oplossingen die de energietransitie mogelijk maken. Bij ons krijg je de ruimte om je talent te ontwikkelen en werk je in een omgeving waarin jouw groei centraal staat. Wij bieden jou:

• Mogelijkheid om echt impact te maken op de employee experience en bedrijfscultuur.
• Een samenwerkend en ondersteunend team.
• Professionele ontwikkelings- en groeimogelijkheden, onder andere via de TenneT Academy.

We hechten veel waarde aan een goede werk-privébalans en jouw persoonlijke ontwikkeling. Daarom bieden we flexibele oplossingen zoals:

• Hybride werken wanneer mogelijk, inclusief een reiskosten-, internet- en een thuiswerkvergoeding.
• Ondersteuning voor jouw vitaliteit, met een bijdrage voor een sportabonnement en zorgverzekering.
• Initiatief wordt gestimuleerd en je krijgt ruimte voor nieuwe ideeën.

Samen zorgen we ervoor dat Nederland in beweging blijft en klaar is voor de energie van morgen.