Teammanager Beleid

Ontdek de rol van Teammanager Beleid bij de afdeling Vrije Tijd in Zoetermeer

Heb jij een strategische blik en leiderschapskwaliteiten? Ben jij heel goed in het richting geven aan het beleid rond kunst en cultuur, sport, evenementen, stadsboerderijen en schooltuinen? Ben je ook nog eens een mensenmens, maar daarbij wel graag een winnaar die zich richt op resultaat? En werk je graag als schakel tussen bestuur, beleid en uitvoering mee aan een sterk beleidsteam dat zorgt voor structuur, visie en richting in een omgeving die altijd in beweging is? Dan is deze functie van teammanager beleid bij de afdeling Vrije Tijd iets voor jou.

Jouw uitdaging

De functie van teammanager Vrije Tijd is nieuw binnen de afdeling Vrije Tijd. Je krijgt een veelzijdige rol binnen de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor de ambtelijk – bestuurlijke samenwerking, de kwaliteit van bestuurlijke stukken en aanspreekpunt voor de wethouder. Je bent daarnaast coach, manager en leider. In de rol van coach stimuleer je de professionele ontwikkeling van medewerkers, motiveer je hen en bevorder je samenwerking en een lerende cultuur. Als manager ben je verantwoordelijk voor het budget en de processen binnen het team, coördineer je de werkverdeling en de relatie met het bestuur. Als leider geef je richting, stel je prioriteiten, neem je besluiten waar nodig en zorg je voor rust en stabiliteit, ook bij bestuurlijke druk of veranderingen. Je vertaalt complexe bestuurlijke en strategische opgaven naar haalbare oplossingen en beleidsbijdragen. Daarbij beweeg je je met gevoel voor bestuurlijke en maatschappelijke context, zowel binnen als buiten de organisatie.

Binnen de sturingsfilosofie van de gemeente draag je actief bij aan een lerende, resultaatgerichte en adaptieve organisatie. Je stuurt op duurzame en toekomstbestendige oplossingen en weet professionals met een hoge mate van zelfstandigheid effectief te coachen. Met oog voor kwaliteit, samenwerking en resultaat lever je een directe bijdrage aan de wendbaarheid en ontwikkelkracht van de organisatie. Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd en met je twee collega-teammanagers; samen vorm je het MT van de afdeling.

Dit zijn wij

Wij zijn de afdeling Vrije Tijd. Een redelijk jonge afdeling die werkt aan een aantrekkelijk en goed bereikbaar vrijetijdsaanbod in onze groeiende stad. Vrije Tijd is actief op een breed terrein. De leefbaarheid van de stad en het geluk van onze inwoners staan hierbij altijd centraal. Daar doen we het voor. Beleid en uitvoering gaan hier hand in hand; we ontwikkelen beleid en werken dit verder uit, denken strategisch mee bij de grote opgaven van onze stad, adviseren het bestuur maar ook de vele organisaties en verenigingen. Daarnaast beheren we de stads- en speelboerderijen en wijk- en schooltuinen en organiseren en stimuleren we vele sport-, cultuur- en spelactiviteiten. We werken voor en samen met een groot netwerk binnen en buiten het stadhuis. Buiten met de diverse verenigingen en organisaties op het gebied van sport, natuur en milieueducatie, kunst en cultuur en evenementen. Binnen werken we nauw samen met onze collega's van andere domeinen zoals Vastgoed, Stadsbeheer en Sociaal Domein. We werken daarin heel zelfstandig en zijn goed opgeleid en deskundig op ons eigen gebied. Het MT van de afdeling bestaat uit het afdelingshoofd en de teammanagers Beleid, GSL en Sport.

Dit ben jij

Je bent een strategisch en analytisch sterke leider met een helicopterview. Je overziet de samenhang tussen verschillende beleidsvelden en neemt collega’s en bestuurders daarin mee. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie, tactiek en operatie en beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je weet wanneer je bestuurlijk moet afstemmen, wanneer je je team moet coachen en wanneer je knopen moet doorhakken.

Je bent verbindend in je leiderschap en combineert daadkracht met sensitiviteit. Je bent realistisch, resultaatgericht en hebt oog voor wat er écht toe doet voor inwoners. Je bent een teamspeler die actief bijdraagt aan een collegiaal en volwassen MT en je bouwt actief aan vertrouwen en samenwerking, zowel intern als extern.

Dit neem je mee

• Je hebt een academisch werk- en denkniveau (WO), onderbouwd met relevante opleiding en/of ervaring in beleidsontwikkeling en strategisch management.
• Je hebt ruime ervaring met het leidinggeven aan hoogopgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke context.
• Je bent een coachend leider die inzet op waardering, inclusiviteit en professionele groei.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met de arbeidsmarktregio en inzicht in de dynamiek tussen inwoners, werkgevers en samenwerkingspartners.
• Je weet hoe je draagvlak creëert, samenwerking stimuleert en rust brengt in een complexe omgeving.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Manager F (Schaal 13).