Adviseur People & Culture

Hou je van een uitdaging en wil jij als Adviseur People & Culture écht het verschil maken in een organisatie waar mensen centraal staan? Wil je graag jouw HR-kennis en ervaring inzetten in een omgeving die altijd in beweging is? Pak dan je kans bij de Jong & Laan!

Werken als Adviseur People & Culture

Als Adviseur People & Culture werk je nauw samen met de People Business Partner. Vanuit jouw functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vraagstukken op onze vestigingen in de regio Midden-Nederland. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden en medewerkers op tactisch en operationeel niveau. Daarnaast draag je bij aan het verder professionaliseren van ons HR-beleid en neem je actief deel aan diverse HR-projecten. Denk hierbij aan strategische personeelsplanning, performance management en HR-integratie bij nieuwe aansluitingen.

Kortom: een uitdagende functie met veel eigen initiatief in een informele werksfeer, binnen een professioneel team!

Wat bieden wij?

• Direct een vast contract
• 31 vakantiedagen per jaar bij fulltime dienstverband
• Uitstekende thuiswerkvoorzieningen & flexibel werken
• Winstdelingsregeling & eindejaarsuitkering
• Premievrij pensioen
• Via OpenUp direct toegang tot een leefstijlcoach - voor jou en je familie
• Leaseauto, laptop & telefoon

Wat neem jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar
• Ruime ervaring als allround HR Adviseur (bij voorkeur in een zakelijke dienstverleningsomgeving)
• Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-trends
• Sterke communicatieve vaardigheden en een hands-on mentaliteit
• Energieke en zelfstandige professional die snel schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie

Hoe maak jij het verschil?

Als Adviseur People & Culture versterk je het regioteam Midden-Nederland, bestaande uit een business partner, een senior recruiter, een campus recruiter én ondersteunende collega’s van de People & Culture afdeling. Vanuit ons regioteam werken we voor de vestigingen Utrecht, Harderwijk, Putten en Apeldoorn waarbij je regelmatig aanwezig bent op de verschillende vestigingen. Voor de integratie van een nieuwe samenwerking binnen de Jong & Laan is er een mooie rol voor jou weggelegd. Jouw aanwezigheid op de vestiging in Utrecht (een aantal dagen per week) is daarin essentieel. Team Midden-Nederland is onderdeel van de afdeling People & Culture (bestaande uit ca. 45 collega’s).

Als Adviseur People & Culture bieden we je een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en uitdagende projecten waarin jij jouw expertise kan laten gelden. Je adviseert je collega’s en management op het gebied van in-, door- en uitstroom van medewerkers. Als sparringpartner zet jij jouw kennis en ervaring in om samen tot het beste HR-advies te komen. Daarnaast ondersteun je bij de uitwerking van het HR-beleid en lever je een bijdrage aan diverse uitdagende HR-projecten.

Je dagelijkse werkzaamheden zijn divers en afwisselend. Je stemt arbeidsvoorwaarden af voor nieuwe collega’s en voert arbeidsvoorwaardelijke gesprekken. Je beantwoordt vakinhoudelijke studievragen en ontwikkelvraagstukken. Je hebt contact met leidinggevenden over promoties, aflopende contracten en frequente verzuimmeldingen. Je voert exitgesprekken met vertrekkende medewerkers en zorgt voor een goede afwikkeling van het uitdienstproces.

Verder lever je samen met HR-collega’s een bijdrage aan HR-projecten (bijvoorbeeld beloningsbeleid, performance management, MTO, vitaliteit, integraties/aansluitingen van nieuwe vestigingen).

Voor een goede samenwerking binnen het HR-team vinden wij het belangrijk dat samenwerken van nature in je DNA zit, net als nauwkeurig en proactief werken. Je schriftelijke en communicatieve vaardigheden zijn goed en je bent op de hoogte van trends & ontwikkelingen op het HR-vakgebied.

Collega's vitaal houden en leidinggevenden faciliteren

Als HR-adviseur verzuim en vitaliteit ben ik vooral preventief bezig om collega’s vitaal te houden en verzuim te voorkomen. Het is waardevol, essentieel, en een uitdaging, om de verbinding te zoeken tussen de wensen van onze vestigingen en het hoofdkantoor. Binnen het HR-team zijn we op dagelijkse basis bezig met het faciliteren van die verbinding die de cultuur van de Jong & Laan weerspiegelen en tegelijkertijd geschikt zijn voor al onze vestigingen.

Niet alleen fysieke, maar ook mentale vitaliteit

We wilden naast het fysieke welzijn, ook graag een laagdrempelige aanpak om het mentale welzijn onder de aandacht te brengen. We hebben een groot aantal aanbieders die onze collega's kunnen ondersteunen op het gebied van fysiek en mentaal welzijn. Denk hierbij aan fysiotherapeuten, mental coaches en online trainingen via Goodhabitz.

Danine HR-adviseur verzuim en vitaliteit