HR Business Partner

Struyk Verwo Infra is in Nederland marktleider in publieke bestrating en werkt met diverse specialisten die de verschillende ketenpartners als opdrachtgevers, ontwerpers, aannemers en beheerders gericht kunnen adviseren en ondersteunen bij de realisatie van bestratingsprojecten. Struyk Verwo Infra staat voor de meest duurzame, aantrekkelijke en slim ingerichte buitenruimte. Of het nu gaat om een verkeersveilige woonwijk of een karaktervol marktplein, Struyk Verwo heeft aandacht voor duurzaamheid en de problematiek van vandaag én morgen. We zijn straatbepalend in duurzaamheid door meetbare materiaalverduurzaming, concrete oplossingen voor de klimaatadaptieve buitenruimte en door te werken aan duurzame productie en logistiek van zand tot klant.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de sparringpartner voor het management en zorg je ervoor dat het HR-beleid op onze productielocaties optimaal wordt uitgevoerd. Je adviseert en ondersteunt het management bij personeelsplanning, duurzame inzetbaarheid en alle HR-processen. Je houdt je bezig met het realiseren van een optimale personeelsbezetting door werving en selectie, opleiding en training, beloning en het begeleiden van in-, door- en uitstroom. Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor arbeidsrechtelijke vraagstukken, ziekteverzuimbegeleiding en bemiddeling bij arbeid gerelateerde geschillen en individuele problemen. Je draagt bij aan HR-projecten en zorgt samen met de HR-assistente voor een correcte administratieve opvolging.

Voor de komende jaren richt de afdeling zich op performanceverbetering, onder andere door het in kaart brengen van profielen, het maken van gap-analyses en het koppelen van opleiding en ontwikkeling. Duurzame inzetbaarheid blijft een belangrijk thema waar je als HR Business Partner mede je tanden in kunt zetten. De functie is hybride: je werkt zowel thuis als op het hoofdkantoor in Utrecht, waar je deel uitmaakt van het HR-team en rapporteert aan de HR-manager. Ongeveer de helft van de tijd ben je werkzaam op onze productielocaties in Amsterdam, Tiel, Vlaardingen en Westervoort.

Jij hebt/bent:

• In het bezit van een afgeronde hbo-opleiding richting Human Resource Management;
• Minimaal 3 jaar ervaring in het HR-vakgebied, bij voorkeur in een productieomgeving;
• Ervaring met AFAS is een pre;
• Je staat stevig in je schoenen, vindt het leuk om te reizen en voelt je thuis in een productieomgeving;
• Zelfstandig, proactief en leergierig, met sterke adviesvaardigheden;
• Goed bekend met arbeidsrecht, ziekteverzuimbegeleiding en sociale verzekeringen;
• In staat om jouw agenda efficiënt en effectief in te delen.

Wat krijg je van ons?

• Een goed salaris, afhankelijk van ervaring tussen 4.500 – 5.200 euro bruto per maand
• 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering
• Bonus ter hoogte van ½ maandsalaris
• Leasewagen
• Veel vrije dagen (minimaal 37 dagen op jaarbasis als je fulltime werkt)
• Leuke extra arbeidsvoorwaarden zoals Fiscfree, een kerstpakket en een actieve personeelsvereniging die leuke uitjes organiseert
• Een professioneel en gezellig team