Manager Controle

Belastingdienst zoekt een Manager Controle in Amsterdam (32-36 uur)

Bij de directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) Amsterdam werken de medewerkers aan het controleproces van de Belastingdienst. Dat is een uitdaging, want de werkzaamheden en processen blijven nooit hetzelfde. Deze zijn voortdurend aan veranderingen onderhevig. En daarin maak jij als manager het verschil. Jij zorgt namelijk dat de medewerkers op de hoogte zijn van alle ontwikkelingen en de kennis hebben om hun werkzaamheden goed uit te voeren.

Als Manager Controle geef je leiding aan een team van controlemedewerkers en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de teamdoelstellingen. Je zorgt voor de ontwikkeling van je medewerkers en stimuleert samenwerking binnen en buiten het team. Je draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en het verhogen van de kwaliteit van de controles.

Het team bestaat uit ongeveer twintig medewerkers. Jij bent verantwoordelijk voor de resultaten van dit team, dus zorg je ervoor dat je het beste uit de medewerkers haalt. Tijdens dit proces denk je goed na over acties en besluiten en bewaak je deadlines. Met jouw kwaliteiten inspireer je jouw team op persoonlijk én vakinhoudelijk gebied. Je gaat met de mensen in gesprek en ondersteunt waar nodig. Zijn er ontwikkelingen binnen het vakgebied en is (nieuwe) kennis noodzakelijk? Dan deel je dit en zorg je ervoor dat jouw mensen hun werkzaamheden goed kunnen uitvoeren. Ontwikkelingen en gevoeligheden binnen en buiten de organisatie ken je. Je weet dat deze informatie bruikbaar is voor het creëren van vernieuwing en kansen binnen je team. Daarnaast weet je ook hoe belangrijk de samenwerking is met de teamleiders van andere teams van de afdeling controle. Op deze manier werken jullie gezamenlijk aan de ontwikkeling van de controle op verschillende niveaus én de toekomst van de Belastingdienst.

Wat ga je doen?

• Aansturen en coachen van een team van controlemedewerkers.
• Bewaken van de voortgang en kwaliteit van de werkzaamheden.
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van verbeteringen in werkprocessen.
• Signaleren van knelpunten en initiëren van oplossingen.

Een bijzondere baan, omdat...

• de ontwikkelingen continu zorgen voor een uitdaging;
• je jouw leidinggevende vaardigheden blijft ontwikkelen;
• er op de afdeling controle wordt gewerkt aan een financieel gezond Nederland;

Dit zegt een collega over jouw werkomgeving

"De samenwerking tussen het management en de vaktechniek geeft mij energie. Samen lossen we de lastige vraagstukken op, maar bewaken we ook de termijnen en zorgvuldige behandeling. Een uitdagende baan waar ik als manager mijn rol kan pakken en mijn fiscale kennis zeker ook van waarde is." Peter, teamleider Controle.

Wat neem je mee?

• Je hebt een wo-werk- en -denkniveau of bent al werkzaam op het vereiste niveau.
• Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring, waarbij coachen en begeleiden jouw tweede natuur is.
• Je kunt schakelen tussen verschillende leiderschapsstijlen, zorgt voor verbinding en creëert vertrouwen.
• Je hebt ervaring met fiscaliteit en bij voorkeur ook de controle.
• Je weet visie te vertalen naar operationele doelen en inzet van medewerkers.
• Je bent in staat om dit effectief te communiceren naar medewerkers, collega-teamleiders, vakcoördinatoren en regiodirecteur.
• Ervaring met leidinggeven binnen een controle- of auditomgeving.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om medewerkers te motiveren.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Affiniteit met procesverbetering en verandermanagement.

Jouw competenties

• aansturen groep
• organisatiesensitiviteit
• samenwerken
• netwerken
• resultaatgerichtheid

Wat bieden wij?

• schaal 13 €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Inschaling vindt plaats in de bij de functie behorende salarisschaal. Bij het ontbreken van relevante kennis en ervaring kan tijdelijk een lagere salarisschaal worden toegepast.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een professioneel en collegiaal team.

Naast salaris ontvang je ook een individueel keuzebudget (IKB). Jouw IKB bestaat uit geld (IKB-budget) en tijd (IKB-uren). Het IKB geeft je de mogelijkheid om naar eigen keuze een deel van je IKB-budget te laten uitbetalen op de door jou gekozen tijdstippen. Én je hebt de mogelijkheid om je IKB-budget deels om te zetten in verlof of andersom. Ook kun je het IKB-budget besteden aan een fiscaal-vriendelijk doel, zoals bijvoorbeeld een fiets, bedrijfsfitness of vakliteratuur.

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer studiefaciliteiten, ouderschapsverlof en een vergoeding woon-werkverkeer.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn en we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd voor de indiensttreding, volgt geen arbeidsovereenkomst.

Hier kom je te werken

De directie Midden- en Kleinbedrijf (MKB) is verantwoordelijk voor de fiscale behandeling van circa 3,1 miljoen verschillende zaken die vallen onder de noemer midden- en kleinbedrijf. Dit zijn 1,6 miljoen ondernemers, 300.000 stichtingen en verenigingen en de groeiende groep van 1,2 miljoen particulieren (bijvoorbeeld zonnepaneelhouders). De directie MKB levert een bijdrage aan de missie van de Belastingdienst en geeft op de volgende manieren invulling aan de uitvoerings- en toezichtstrategie van de Belastingdienst:

• Snelle, betrouwbare en zorgvuldige behandeling
• Deskundige en persoonlijke ondersteuning
• Effectief toezicht en fraudebestrijding
• Wendbare en toekomstbestendige organisatie

De directie MKB streeft ernaar dat bedrijven bereid zijn uit zichzelf fiscale regels na te leven, zonder dwingende acties van de Belastingdienst. De directie MKB is binnen de Belastingdienst verantwoordelijk voor de uitvoering van de integrale overheidssamenwerking, met o.a. gemeenten, het Openbaar Ministerie en de politie. Daarnaast voert de directie werkzaamheden uit voor de gehele Belastingdienst, bijvoorbeeld op het gebied van deurwaarderij en waardeonderzoek. Ook het toezicht door middel van controle op de belangrijkste belastingwetten en processen, zoals de Inkomensheffing (winst en niet-winst), Loonheffing, Omzetbelasting en Vennootschapsbelasting. Daarnaast is de invordering van verschuldigde belastingen een belangrijk onderdeel van het werk.

Er werken ongeveer 7.000 medewerkers binnen de directie MKB. Zij werken vanuit 20 locaties in het land.

Over Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken ongeveer 25.000 mensen verspreid over het hele land aan een financieel gezond Nederland. Dit doen we door eerlijk en zorgvuldig belastingen en premies volksverzekeringen te heffen, te innen en te controleren en fraude op te sporen. De Belastingdienst maakt het burgers en bedrijven zo gemakkelijk mogelijk om verplichtingen na te kunnen komen en gebruik te kunnen maken van rechten. Dat gebeurt met passende dienstverlening, door massale processen juist en tijdig uit te voeren én door adequaat toezicht uit te oefenen. De Belastingdienst is sterk in ontwikkeling en heeft de ambitie om de beste Belastingdienst voor Nederland te zijn met focus op fiscale taken en vakmanschap.