IT Manager Landschapsmanagement

Werken als IT Manager Landschapsmanagement bij het Ministerie van Defensie

Over de functie

Als IT Manager Landschapsmanagement binnen de afdeling M&F RUN van het JIVC/COMMIT in Bunnik ben je verantwoordelijk voor het beheer, de integrale samenhang, kwaliteit en doorontwikkeling van het IT-systeemlandschap in jouw domein. Je zorgt ervoor dat de IT-omgeving veilig, stabiel en toekomstbestendig is, zodat de organisatie haar taken optimaal kan uitvoeren. Je leidt het team dat verantwoordelijk is voor het IT-landschapsmanagement en bent de brug tussen business, IT-ontwikkeling, beheer en externe leveranciers. Je waarborgt dat het landschap betrouwbaar, toekomstbestendig en operationeel blijft, juist in een 24/7 defensiecontext.

Dit ga je doen

• Leiden van het team dat verantwoordelijk is voor het IT-landschapsmanagement.
• Ontwikkelen en implementeren van beleid en strategieën voor het beheer van de IT-infrastructuur.
• Bewaken van de continuïteit, veiligheid en kwaliteit van de IT-dienstverlening.
• Signaleren van ontwikkelingen en kansen op het gebied van IT en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
• Samenwerken met interne en externe stakeholders om de IT-omgeving te optimaliseren.
• Je analyseert de bewegingen op het landschap (implementaties, wijzigingen, uitfaseringen) en brengt de integrale impact in kaart.
• Je zorgt dat meerdere samenwerkende applicaties en systemen op elkaar afgestemd blijven, interfaces correct functioneren, lifecycle management is geborgd.
• Je onderhoudt externe contacten die van invloed zijn op het landschap en bewaakt grote implementaties.
• Je toetst beleidsplannen op operationele uitvoerbaarheid en draagt inhoudelijk bij aan visie & roadmap van het landschap.
• Je stelt kaders, werkinstructies, kwaliteitsnormen en procedures op voor het landschapmanagement.
• Je ziet toe op continu verbeteren en optimaliseren van ondersteunende processen binnen het landschap.
• Je bent verantwoordelijk voor de planning en inzet van mensen en middelen, inclusief budgetbewaking en externe inhuur.
• Je stelt de capaciteits- en opleidingsplanning op, evalueert de uitvoering en stuurt bij waar nodig.
• Je formuleert plannen van aanpak, projectstructuur, organisatie, fasering, financiële kaders en globale planning.
• Je bereidt besluitvorming voor in de verschillende projectfasen en geeft advies en sturingsinformatie.
• Je begeleidt, coacht en ontwikkelt medewerkers, bewaakt kennisniveau en zorgt dat het team de juiste competenties heeft.
• Je onderhandelt en adviseert over personele inzet en capaciteit in projecten en ontwikkelingsteams.

Wat vragen wij?

• WO-werk- en denkniveau of een afgeronde HBO-opleiding gecombineerd met relevante ervaring; bij voorkeur in IT, Informatica, Technische Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Aantoonbare ervaring in een leidinggevende of regisserende rol in complexe IT-landschappen (bij voorkeur SAP, systeembeheer, applicatielandschap).
• Kennis van methoden en technieken voor project- en portfoliomanagement (bijvoorbeeld PRINCE2), van belangenrichtlijnen zoals BiSL, ITIL en/of ASL.
• Inzicht in de samenhang tussen functionele, procesmatige en technische organisatieonderdelen van IV/ICT, bij voorkeur binnen een defensie- of overheidscontext.
• Vaardigheid in het coachen en ontwikkelen van professioneel functionerende medewerkers, evenals in het leiden en uitvoeren van projecten.
• Sterke communicatieve en onderhandelingsvaardigheden; je bent in staat om de interne en externe stakeholders te verbinden en belangen tegenstellingen te overbruggen.
• Kennis van actuele IT-ontwikkelingen en -technologieën.
• Analytisch vermogen en een proactieve houding.
• Ervaring met IT-landschapsmanagement en het aansturen van teams.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om te schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.

Gewenst

• Kennis van applicatiebeheer, systeemlandschappen, lifecycle-management van SAP/ERP-omgevingen, interfaces, uitfasering van IT-oplossingen.
• Ervaring met capaciteitsplanning, externe inhuur en opleidingsplanning binnen een IT-organisatie.
• Inzicht in organisatieontwikkeling: visie-vorming, procesverbetering, kwaliteitsnormen opstellen en uitdragen.
• Ervaring in een leidinggevende functie in een technisch complexe omgeving.

Persoonlijke competenties

• Resultaatgericht, planmatig en sterk in organiseren.
• Verbindend en motiverend: je weet jouw team te inspireren en expertise te benutten.
• Analytisch sterk: je doorziet snel samenhangen, risico’s en afhankelijkheden.
• Besluitvaardig: je durft keuzes te maken binnen kaders, en neemt verantwoordelijkheid.
• Flexibel en omgevingsbewust: je opereert effectief in een veranderende, complexe omgeving.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende functie binnen een dynamische en maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met goede studiefaciliteiten.
• Een professioneel en betrokken team.
• Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget, te gebruiken voor extra verlofuren of fiscale doeleinden.
• Pensioenregeling bij het ABP.
• Maandelijkse tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland onder gunstige voorwaarden.

Hier kom je te werken

Je werkt binnen de afdeling M&F die drie secties kent: Plannen & Business IT Alignment (Plan), Projecten & Ontwikkeling (Change) en Systeemmanagement & Beheer (Run). Jouw focus ligt primair op de sectie Run, waar je samenwerkt met het sectiehoofd, plaatsvervangend hoofd (Coördinerend IT Manager) en een team van landschaps- en applicatiemanagers, architecten, systeembeheerders en technisch specialisten. Daarnaast werk je nauw samen met de sectie Projecten & Ontwikkeling om wijzigingen en uitfaseringen te coördineren. De sfeer is professioneel, multidisciplinair en gericht op samenhang in complexe IT-omgevingen voor defensie, waarbij betrouwbaarheid en continuïteit centraal staan.

Visie
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatiegestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.

Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.

Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).

Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.

Over Ministerie van Defensie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).

Bijzonderheden

Deze vacature is zowel in- als extern opengesteld. Bij geschiktheid hebben interne kandidaten de voorkeur.
Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.Een referentiecheck en assessment kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.Om in aanmerking te komen voor deze functie moet je afkomstig zijn uit een land uit de Europese Economische Ruimte. Mocht dit niet het geval zijn dan beschik je over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA).