Beleidsmedewerker veilige zeevaart

Het wordt steeds drukker op de Noordzee. De komst van windparken die zorgen voor duurzame energie, brengen een risico met zich mee voor de veiligheid van de zeevaart. Denk aan koopvaardij-, passagiers- en visserijschepen uit Nederland of andere landen. Als beleidsmedewerker veilige zeevaart maak jij beleid dat ervoor zorgt dat het verkeer in goede banen wordt geleid en voorkom je indirect ongelukken. Samen met partijen uit de sector, de kenniswereld en andere ministeries werk je aan de toekomst van de Noordzee en een veilige zeevaart in Nederland en daarbuiten.

Jouw rol

Als beleidsmedewerker veilige zeevaart werk je aan het ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid gericht op de veiligheid van de zeevaart. Je draagt bij aan het opstellen van beleidsnota’s, adviezen en rapportages en onderhoudt contact met relevante stakeholders binnen en buiten de overheid. Je volgt (inter)nationale ontwikkelingen op het gebied van zeevaartveiligheid en vertaalt deze naar het Nederlandse beleid.

Je werkt samen met collega's aan een veilige en efficiënte scheepvaart op de Noordzee, nu en in de toekomst. Denk aan het vormgeven van windparken en het vastleggen van de omliggende, internationale scheepvaartroutes. Hiervoor teken je samen met betrokken partijen de banen uit waarbinnen schepen kunnen varen, waarbij je rekening houdt met uiteenlopende belangen zoals energietransitie, natuurherstel, vissers en de scheepvaart. Ook houd je rekening met relevante ontwikkelingen in de scheepvaart, zoals verdere schaalvergroting en de opkomst van alternatieve brandstoffen.

Daarnaast draag je bij aan het doorontwikkelen van scheepvaartveiligheidsbeleid en denk je mee over het nemen van maatregelen om de scheepvaart veiliger te maken, bijvoorbeeld door het inzetten van noodsleepvaartuigen en andere middelen door de Kustwacht. Je begeleidt onderzoeken om meer inzicht te krijgen in de risico's voor scheepvaartveiligheid en hoe deze verminderd kunnen worden. Het Programma Noordzee coördineert de ruimtelijke ontwikkelingen op zee en is hiervoor een belangrijke leidraad.

Je levert een bijdrage aan het voorbereiden van overleggen, het beantwoorden van Kamervragen en het vertegenwoordigen van Nederland in (inter)nationale gremia.

Met wie werk je samen?

Je werkt nauw samen met andere partijen die te maken hebben met windparken op zee, zoals de Kustwacht, Rijkswaterstaat en collega’s van het directoraat-generaal Water en Bodem. Daarnaast overleg je intensief met andere departementen en onderhoud je contacten met andere belanghebbenden, zoals de maritieme sector, internationale organisaties en toezichthouders.

Dit vragen wij

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bijvoorbeeld in een maritieme of nautische richting, Rechtsgeleerdheid of Ruimtelijke Ordening.
• Je hebt enige ervaring met het geven van advies of het ontwikkelen van beleid binnen een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Je hebt affiniteit met maritieme veiligheid en beleid.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en kunt goed samenwerken.
• Je bent analytisch sterk en kunt snel schakelen tussen verschillende dossiers.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Samenwerken: je zoekt de samenwerking op, deelt kennis en ideeën en stemt je werk af op anderen.
• Analyseren: je doorziet de grote lijnen en maakt de vertaling naar een concreet handelingsperspectief.
• Flexibiliteit: je vindt het leuk om je in verschillende onderwerpen vast te bijten en kunt meebewegen met een tijdelijke verschuiving van taken.
• Omgevingsbewustzijn: je inventariseert het krachtenveld en blijft op de hoogte van recente ontwikkelingen op jouw werkterrein.

1. Wat is jouw persoonlijke interesse in de Noordzee of maritieme sector? En wat spreekt je aan in deze rol?
2. Analyseren is een belangrijke competentie voor deze functie. Beschrijf een situatie waarin je een complex probleem hebt geanalyseerd. Hoe heb je de situatie aangepakt en welke stappen heb je genomen om het probleem op te lossen?

We raden je aan om een concreet voorbeeld te gebruiken in je antwoord. Het kan je helpen de vraag te beantwoorden volgens de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie).

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden, waaronder opleidingen, certificeringen en loopbaancoaching.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering, met flexibiliteit in de samenstelling van je arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.
• Bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

Over Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. Ook beschermt het ministerie van IenW tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken

Zet je je graag in voor een veilige wereld in de lucht of op het water, op zowel nationaal als internationaal vlak? Het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM) werkt aan een goed functionerend beleid voor zeevaart, havens, binnenvaart, luchtvaart en luchthavens. Met meer dan 300 collega’s werken we aan een mooier Nederland op dossiers zoals maritieme en luchtvaartveiligheid, luchtruimherziening, binnenwateren en goederenstromen. Actuele onderwerpen zijn CO2-vermindering en geluidsdichtheid in het dichtbevolkte Nederland.

DGLM bestaat uit 4 directies: de directie Luchtvaart, directie Maritieme Zaken, programmadirectie Omgeving Luchthaven Schiphol en programmadirectie Luchtruimvernieuwing.

Directie Maritieme Zaken

De Directie Maritieme Zaken maakt deel uit van het directoraat-generaal Luchtvaart en Maritieme Zaken (DGLM). De directie bestaat uit zo’n 90 FTE en is recent gegroeid van drie afdelingen (Binnenvaart en Vaarwegen, Zeevaart en Zeehavens) naar vijf afdelingen, met de uitbreiding van de afdelingen Duurzame Scheepvaart en Multimodaal Goederenvervoer en Buisleidingen. Naast het maritieme beleid is de directie daarmee ook IenW-breed beleidsverantwoordelijk voor een efficiënt en digitaal georganiseerd transportsysteem van wegtransport, binnenvaart, spoorgoederenvervoer en buisleidingen. Onze opgaves houden zich niet aan de indeling van onze afdelingen. We kijken dan ook verder dan ons afdelings- en directiebelang. Wij vinden dat onze directie zich kenmerkt door collegialiteit, samen aanpakken en plezier maken, uitdagende klussen en in een goede sfeer samen aan de slag zijn. De directie heeft een internationaal karakter. Veel medewerkers zijn regelmatig in het buitenland voor overleg in en met internationale organisaties en hebben regelmatig contact met collega’s uit andere landen over maritiem beleid en wetgeving.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.