Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Bouw aan je carrière op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wil jij met onderzoek bijdragen aan een toekomstbestendige rechtspraak? Als junior-onderzoeker bij het cluster Wetenschappelijk Onderzoek van het bureau van de Raad voor de rechtspraak werk je aan maatschappelijk relevant onderzoek dat direct raakt aan de kwaliteit en ontwikkeling van de rechtspraak. Je krijgt de ruimte om je onderzoeksvaardigheden verder te ontwikkelen en ervaring op te doen met verschillende onderzoeksmethoden. Een rol waarin jouw kennis en nieuwsgierigheid bijdragen aan de versterking van de rechtsstaat.
Je werkt mee aan het project ‘Perspectieven op de motiveringsplicht’. In dit project wordt vanuit verschillende perspectieven onderzocht hoe de rechter de motiveringsplicht kan of moet invullen. Je werkt voor dit project mee aan kwalitatief empirisch onderzoek: van het voorbereiden en afnemen van interviews tot de analyse van onderzoeksresultaten. Daarnaast draag je bij aan een ander onderzoeksproject binnen het onderzoeksprogramma van de Rechtspraak, dat zich richt op drie thema’s:
Afhankelijk van jouw interesses en expertise werk je mee aan projecten binnen deze thema’s, bijvoorbeeld op het snijvlak van recht, psychologie of sociologie. Ook ondersteun je bij kennisdeling, zoals het organiseren van een congres of onderzoeksmiddag.
Contract: een jaarcontract voor maximaal 32 uur per week.
Salaris: je komt terecht in salarisschaal 10 (minimaal 3.404,39 euro en maximaal 5.389,87 euro bij een werkweek van 36 uur). Inschaling vindt plaats op basis van je werkervaring.
Pensioen: je bouwt pensioen op bij het ABP (een van de grootste pensioenfondsen van Nederland).
Vakantiedagen: 144 vakantie-uren en 64 IKB-uren bij een 36-urige werkweek.
Thuiswerken: je werkt in Den Haag, maar hebt ook de mogelijkheid om regelmatig thuis of op andere locaties te werken met passende thuiswerkfaciliteiten.
Keuzebudget: 16,5% van je jaarsalaris om je eigen arbeidsvoorwaarden samen te stellen. Zoals het kopen van verlof, het aanschaffen van een fiets of het verduurzamen van je woning.
Cao: de functie valt onder de CAO RIJK.
Je werkt bij het cluster Wetenschappelijk Onderzoek, onderdeel van de afdeling Strategie van de Raad voor de rechtspraak. Binnen deze afdeling werken circa dertig adviseurs, onderzoekers en beleidsmedewerkers, waaronder enkele rechters. De Raad bevordert dat de gerechten hun rechtsprekende taak optimaal kunnen uitvoeren, ontwikkelt visie en strategie voor de Rechtspraak en houdt toezicht op bedrijfsvoering en financieel beheer. De afdeling Strategie ondersteunt de bestuurders van de Rechtspraak bij het bepalen van koers en prioriteiten, met oog voor ontwikkelingen binnen én buiten de organisatie.
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en…
De Rechtspraak vervult een sleutelfunctie in het maatschappelijke leven. Burgers, bedrijven, overheden: iedereen kan bij een conflict rekenen op een rechtvaardig, deskundig en onafhankelijk oordeel. Werken bij de Rechtspraak betekent werken in een professionele organisatie met als kernwoorden: onafhankelijk, professioneel en eigentijds. De Rechtspraak wil een lerende omgeving zijn met een cultuur waarin het normaal is feedback te geven en te ontvangen.
We staan midden in de maatschappij en willen het tempo dat daar heerst bijhouden, wat veel vraagt van onze professionals. Daarom investeren we in kennis, vaardigheden, attitude en het opdoen van ervaring voor alle medewerkers. We werken binnen de Rechtspraak aan innovatie, digitalisering, nieuwe opleidingen en het nieuwe werken en zijn daarmee als organisatie altijd in beweging.
Bekijk ons aanbod:
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.