Plaatsvervangend vestigingsdirecteur

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Ben jij een verbindende en ervaren leidinggevende die complexe uitdagingen overziet, goed samenwerkende teams bouwt en resultaten haalt? Vind je het leuk om zowel strategische als operationele vraagstukken aan te pakken in een complexe en maatschappelijk relevante organisatie? Houd je van afwisseling, sta jij stevig in je schoenen en heb je een goed ontwikkeld moreel kompas? Penitentiaire Inrichting (PI) Rotterdam biedt jou de kans om als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur impact te maken in het gevangeniswezen.

Als plaatsvervangend vestigingsdirecteur geef je samen met de vestigingsdirecteur en andere plaatsvervangend Vestigingsdirecteuren leiding aan een justitiële inrichting in Rotterdam. Je vormt samen de directie, maakt onderdeel uit van het MT en geeft leiding aan de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen van het managementteam en medewerkers, het realiseren van een veilig en humaan detentieklimaat, en het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen de inrichting. Je draagt bij aan een optimaal leef- en zorgklimaat voor de gedetineerden en een prettig, fysiek en sociaal veilig werkklimaat voor alle medewerkers. Samen met het MT zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s. Een veilige en persoonsgerichte aanpak van het verblijf en de terugkeer van gedetineerden in de samenleving staat daarbij centraal. Je stimuleert samenwerking met ketenpartners en andere betrokkenen en bent verantwoordelijk voor bedrijfsvoering, veiligheid en personeelsbeleid.

Binnen de inrichting ben je verantwoordelijk voor meerdere aandachtsgebieden, bedrijfsprocessen en onderdelen van de bedrijfsvoering en geef je hiërarchisch leiding aan een aantal middenkaderleden. Je bent verantwoordelijk voor één of meerdere leefafdelingen waar gedetineerden verblijven en een inhoudelijke portefeuille.

De vier belangrijkste elementen van jouw rol als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur:

• Inspirerend leiderschap: Je biedt ruimte voor eigen initiatief en draagt bij aan de doorontwikkeling van de organisatie, waarbij je focust op kwaliteit, resultaten en integriteit.
• Zorg voor een veilige werkomgeving: Je streeft naar een (sociaal) veilige werkomgeving waar medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Daarbij zet je je in voor het binden, boeien en vitaal houden van medewerkers.
• Efficiënte organisatie: Samen met het team zorg je voor een optimale benutting van detentiecapaciteit, het waarborgen van resultaatafspraken en de kwaliteit van detentieprogramma’s.
• Omgaan met calamiteiten: Je weet je rust te bewaren, behoudt het overzicht en treedt doortastend op in onverwachte situaties.

Wat bieden wij?

• Salarisschaal 13: €5.212 - €7.747 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei
• Een professioneel en betrokken team

Dit bieden we nog meer:

• Een Individueel Keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstelt, bijvoorbeeld extra geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) of vakantiedagen
• Volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer
• Een pensioenregeling
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof
• Studiemogelijkheden voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling
• De mogelijkheid gebruik te maken van bedrijfsfitness

Wat vragen wij?

De plaatsvervangend Vestigingsdirecteur die wij zoeken heeft uitstekende managementkwaliteiten en is in staat om met lef, humor en verstand van zaken een goede verbinding te leggen tussen mensen en doelen. Je hebt oog voor de mens, zonder het resultaat uit het oog te verliezen. Je bent inhoudelijk op de hoogte wat speelt binnen jouw afdeling en je schakelt waar nodig tussen een directe of coachende leiderschapsstijl. Je weet tegenstellingen met kennis en de nodige humor te overbruggen. Je zet je met enthousiasme in voor de aansturing, facilitering en ontwikkeling van leidinggevenden/medewerkers alsook voor de zorg voor en terugkeer van de gedetineerden naar de samenleving. Je hebt een duidelijke visie, bent koersvast en besluitvaardig. Je hebt bewezen een wezenlijke bijdrage aan een gezonde en veilige werkcultuur te kunnen leveren. In PI Rotterdam worden talenten herkend en ingezet op plekken waar zij kunnen excelleren. Jij vindt het leuk daarin een belangrijke spil te zijn en stimuleert mensen het beste uit zichzelf te halen en verantwoordelijkheid te nemen.

Bij calamiteiten fungeer je als boegbeeld: je bewaart te allen tijde je rust, houdt het overzicht, biedt structuur en treedt handelend op in onverwachte situaties. Je hebt een sterk veiligheidsbewustzijn en gevoel voor integriteit. Je bent in staat medewerkers waar nodig hierop aan te spreken. Verder ben je flexibel en beschikt over inlevingsvermogen en zelfreflectie. Je bent vernieuwend en houdt ervan om te kijken waar processen of resultaten verbeterd kunnen worden. Daarbij heb je oog en aandacht voor inbreng van je collega’s en weet je mensen op een natuurlijke manier mee te nemen in het behalen van de doelstellingen van PI Rotterdam.

• Je beschikt over een afgeronde masteropleiding, we staan open voor alle studierichtingen;
• Je hebt affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert;
• Je hebt uitstekende leiderschapskwaliteiten. We lezen graag terug in jouw motivatie hoe je deze hebt ontwikkeld;
• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een complexe (uitvoerings)organisatie. Een overheidsorganisatie is een pré.
• Ervaring met leidinggeven in een complexe organisatie
• Affiniteit met het justitiële werkveld
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Analytisch vermogen en besluitvaardigheid
• HBO/WO werk- en denkniveau

Werken bij PI Rotterdam

Meer over jouw toekomstige werkveld
PI Rotterdam maakt onderdeel uit van de divisie Gevangeniswezen/Vreemdelingenbewaring. PI Rotterdam staat voor een veilige, persoonsgerichte en menswaardige detentie en werkt samen met haar ketenpartners en gedetineerden aan een perspectiefvolle re-integratie in de samenleving. Dit op basis van de beschikbare kennis, middelen en instrumenten, en normalisatie van het leefklimaat. Daarbij wordt een beroep gedaan op de zelfredzaamheid van de gedetineerden die bij ons verblijven.

De inrichting
De PI Rotterdam bestaat uit twee locaties: de Schie en Hoogvliet (voorheen Stadsgevangenis). Elke van deze locaties heeft zijn eigen dynamiek, verschillende regimes en cultuur. In de in totaal bijna 500 celplaatsen zitten gedetineerde volwassen mannen van allerlei achtergronden in verschillende regimes met veel tot weinig vrijheden en waar veel tot weinig zorg nodig is. In de Schie zijn dit een gevangenis, Huis van Bewaring, Extra Zorgvoorziening en een Terroristenafdeling. Hoogvliet huisvest een Huis van Bewaring, Inrichting Stelselmatige Daders en een Beperkt Beveiligde Afdeling. De PI Rotterdam heeft verschillende arbeidszalen voor handmatige productie en reinigings- en onderhoudswerkzaamheden worden uitgevoerd door gedetineerden. Daarnaast heeft locatie de Schie een gespecialiseerde metaalproductie en poedercoating afdeling, waar gedetineerden een vakdiploma kunnen behalen. Twee bijzondere locaties met ieder eigen bedrijfsculturele kenmerken die veel mogelijkheden bieden om diverse doelgroepen te huisvesten en interne vrijheden aan gedetineerden te bieden. In PI Rotterdam werken wij met een lokale koers genaamd “het Kompas”; waarbij we “durf, integriteit en samen” graag uitdragen. In onze visie beschermen wij (onder andere) de regio Rotterdam Rijnmond tegen overlast en schade van gedetineerde burgers. Dit doen wij door hen in te sluiten, het strafproces te ondersteunen en criminaliteit tijdens en na detentie te reduceren.

Wij leveren een krachtige bijdrage aan een veiligere maatschappij na detentie door:

1. Gedetineerden te motiveren voor verandering, door een veilig, activerend en steunend leefklimaat te scheppen. Gedetineerden krijgen meer vrijheden als zij werken aan positief gedrag, vaardigheden en goede relaties met personeel, medegedetineerden, slachtoffers en hun eigen netwerk.
2. Gedetineerden tijdens detentie te stimuleren en te helpen om hun terugkeer in de maatschappij goed voor te bereiden. Met onze ketenpartners en de gedetineerden maken wij hiervoor een reintegratieplan en zoeken wij naar de juiste hulp tijdens maar ook na detentie, om terugval te voorkomen.

Over het Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Zonder recht voelt niemand zich veilig, zonder veiligheid zijn je rechten onbeschermd. Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. Eveneens werkt JenV aan een veiliger en rechtvaardiger samenleving door mensen rechtsbescherming te bieden en, waar nodig, in te grijpen.

Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI)
DJI is niet alleen verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, maar ook voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Dat zijn er jaarlijks meer dan 47.000. We bieden hun de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen. Dat doen we met ruim 16.000 collega’s in gevangenissen, justitiële jeugdinrichtingen, forensisch psychiatrische centra, detentiecentra en diverse landelijke diensten. Daarnaast koopt DJI bij particuliere instellingen zorg in voor de uitvoering van strafrechtelijke maatregelen, zoals tbs. Met 38 locaties verspreid over het land is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. Het is veelzijdig en boeiend werk. In alle gevallen houden we ons bezig met zaken die direct van invloed zijn op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor DJI zo bijzonder. Want recht raakt mensen.

Bijzonderheden

• Een motivatiebrief is vereist.
• Ben je in dienst van de Rijksoverheid en heb je een aanwijzing als Van-Werk-Naar-Werk-kandidaat? Of ben je (medisch) herplaatsingskandidaat? Voeg dan een kopie van de aanwijzingsbrief bij je sollicitatie.
• Voor alle functies binnen DJI is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist. DJI vergoedt de kosten voor de aanvraag van een VOG.
• Let op: de selectieprocedure bestaat uit een selectiegesprek, een draagvlakgesprek en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek. De selectiegesprekken zijn gepland op maandag 1 december 2025, het draagvlakgesprek vindt plaats op maandag 15 december 2025, en het assessment, dat onderdeel uitmaakt van de procedure, is ingepland op woensdag 10 december 2025.
• Als plaatsvervangend Vestigingsdirecteur draai je om toerbeurt een week consignatiedienst per 3 à 4 weken.
• Het betreft een functie die valt onder management development. Een mentaliteit van permanente ontwikkeling en mobiliteit is vanzelfsprekend.
• De sluitingsdatum van de vacature is 19 november 2025.