Vestigingsdirecteur Penitentiaire Inrichting Grave

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Dienst Justitiële Inrichtingen

Over de functie

Als vestigingsdirecteur van de Penitentiaire Inrichting (PI) Grave geef je leiding aan een team van professionals en ben je eindverantwoordelijk voor de operationele resultaten en de strategische ontwikkelingen van de inrichting. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een veilig, humaan en doelmatig detentieklimaat, waarbij recht wordt gedaan aan het strafrecht en medewerkers in een veilige omgeving met plezier werken. Je stuurt op de uitvoering van het beleid, de bedrijfsvoering en de kwaliteit van de dienstverlening binnen de inrichting. Samen met de overige leden van het managementteam bepaal je de strategische koers van de organisatie, onder andere op het terrein van veiligheid, detentie- en re-integratie en vitaliteit. Je werkt nauw samen met interne en externe partners om de doelen van de organisatie te behalen en draagt bij aan de ontwikkeling van het landelijke beleid binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen.

Jouw taken

• Leidinggeven aan het managementteam en medewerkers van de inrichting, waaronder plaatsvervangend vestigingsdirecteuren, hoofd Veiligheid, business controller en HR-adviseur.
• Zorgdragen voor een veilige en humane detentieomgeving en het bevorderen van een gezond werkklimaat voor alle medewerkers.
• Bewaken van de kwaliteit van de dienstverlening en het realiseren van de afgesproken resultaten.
• Sturen op bedrijfsvoering, financiën, personeelsbeleid en een efficiënte benutting van de beschikbare detentiecapaciteit.
• Vertegenwoordigen van de inrichting in interne en externe overleggen en fungeren als boegbeeld bij calamiteiten.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van (landelijk) beleid, onder andere op het gebied van veiligheid, re-integratie en zorg.
• Verbinding zoeken met netwerkpartners in de omgeving.
• Verrichten van consignatiedienst binnen de inrichting.
• Optreden als bestuurder volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) en samenwerken met de lokale OR op basis van het participatiemodel.

Dit vragen wij

Jouw leiderschap maakt het verschil. Je beschikt over uitstekende leiderschapskwaliteiten en bent in staat om met lef en ambitie een goede verbinding te leggen tussen mens en resultaat. Je hebt aantoonbaar affiniteit met de doelgroep, bent toegankelijk, kunt goed luisteren en reflecteren. Je stimuleert een klimaat waarin medewerkers zich veilig en gewaardeerd voelen en waarin gedetineerden een detentie kunnen ondergaan waarin menselijkheid centraal staat. Je hebt aandacht voor diversiteit op de werkvloer en beschikt over interculturele sensitiviteit.

• WO werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde academische opleiding.
• Recente en ruime bestuurlijke ervaring in een complexe organisatie en ervaring met leidinggeven aan leidinggevenden.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Affiniteit met de politiek-maatschappelijke context waarin DJI opereert en met het werken binnen het justitiële domein.
• Uitstekende managementkwaliteiten, koersvastheid, risicobewustzijn, resultaatgerichtheid en besluitvaardigheid.
• Vermogen om sociale veiligheid en inclusie te versterken.

Dit bieden we

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met budget, tijd en aandacht voor loopbaanontwikkeling.
• Een professioneel en betrokken team.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk, waaronder 16,5% Individueel Keuzebudget (IKB) inclusief 8% vakantiegeld, en een volledige vergoeding voor woon-werkverkeer.
• Hybride werken met uitstekende thuiswerkvoorzieningen.
• Uitgebreid inwerkprogramma en goede begeleiding, afgestemd op jouw behoeften.
• Speciaal programma voor leidinggevenden binnen de Rijksoverheid via het DGABD.

Hier kom je te werken

De Penitentiaire Inrichting (PI) Grave bestaat uit één locatie met drie verschillende regimes verdeeld over verschillende afdelingen. PI Grave heeft de meeste plekken in het Huis van Bewaring (HvB) voor gedetineerden die in afwachting zijn van de uitspraak op hun strafproces. Daarnaast zijn er Arrestantenafdelingen voor gedetineerden die bijvoorbeeld openstaande boetes niet hebben betaald of hun taakstraf niet hebben volbracht, en een afdeling Extra Zorgvoorziening (EZV) voor kwetsbare gedetineerden. In totaal is er plaats voor 451 mannelijke gedetineerden. Door de relatief korte verblijfsduur van de gedetineerden is er sprake van een dynamische en afwisselende werkomgeving. Professionaliteit, taakvolwassenheid, goede samenwerking en een prettige werkomgeving voor medewerkers en ketenpartners staan centraal.

Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) zorgt voor de rechtsstaat in Nederland, zodat mensen in vrijheid kunnen samenleven, met respect voor ieders levensstijl of opvattingen. DJI is verantwoordelijk voor het uitvoeren van vrijheidsstraffen en vrijheidsbenemende maatregelen, en voor de dagelijkse zorg van mensen die dit ondergaan. Met ruim 16.000 collega’s op 38 locaties is DJI één van de grootste organisaties van Nederland. DJI biedt jaarlijks meer dan 47.000 mensen de kans om een maatschappelijk aanvaardbaar bestaan op te bouwen.

Bijzonderheden

Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht te vermelden in je cv en motivatiebrief. Openbare bronnen zoals sociale media kunnen worden geraadpleegd. Een selectieassessment maakt onderdeel uit van de procedure. Ook kunnen er referenties worden opgevraagd. Voor indiensttreding heb je een Verklaring Omtrent Gedrag nodig. Bij jouw sollicitatie ontvangen we graag jouw motivatiebrief en CV als twee aparte PDF-bestanden.

Let op: de selectiegesprekken zijn gepland op maandag 1 december en het assessment is ingepland op dinsdag 9 december. Het draagvlakgesprek vindt plaats in week 51.

Publiek leiderschap

Deze functie vraagt om zichtbaar publiek leiderschap. Als publiek leider stuur je op het realiseren van de maatschappelijke opgaven. Volgens de rijksbrede visie op publiek leiderschap heb je daarbij drie rollen: maatschappelijk partner, politiek adviseur en manager in je eigen organisatie. Je staat altijd voor de drie kernwaarden: gedeeld leiderschap, responsiviteit en morele motivatie. Je draagt bij aan een wendbare overheid en weet medewerkers hierin mee te nemen. Als leidinggevende heb je een cruciale rol in het waarborgen van sociale veiligheid, diversiteit en inclusie, een prettige werksfeer en een vitaal, goed functionerend team. Je laat zelf het goede voorbeeld zien, bevordert een open en veilige gesprekscultuur, en pakt (meldingen van) ongewenst gedrag adequaat aan. Publieke leiders binnen de Rijksoverheid (vanaf salarisschaal 15) vormen samen de Algemene Bestuursdienst (ABD) en ontmoeten elkaar voor kennisuitwisseling en permanente persoonlijke ontwikkeling.

We zijn altijd op zoek naar medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We geloven dat divers samengestelde teams effectiever, innovatiever en het werk leuker maken. Wil jij het verschil maken? Ben jij de strategisch leider die menselijkheid, vernieuwing en veiligheid weet te verbinden? Herken jij jezelf in dit profiel en ben je gemotiveerd om samen met de medewerkers van PI Grave te bouwen aan een toekomstgerichte organisatie? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren. Samen maken wij het verschil – voor de medewerkers, voor de gedetineerden, onze samenleving en voor de toekomst van PI Grave.