Accounthouder Programmadirectie Realisatie Onderdak

Wil jij bijdragen aan één van de meest urgente maatschappelijke opgaven van dit moment? Bijdragen aan de realisatie van onderdak voor asielzoekers en migranten in Nederland? Kom werken bij het Ministerie van Asiel en Migratie in Den Haag.

Binnen de Programmadirectie Realisatie Onderdak (PRO) werk je aan het creëren van onderdak voor statushouders, asielzoekers, migranten en andere doelgroepen. Daarmee draag je direct bij aan het verminderen van de druk op de COA-opvang én aan een snellere inburgering en participatie van mensen die in Nederland mogen blijven.

Als accounthouder speel je een sleutelrol tussen het Rijk en gemeenten. Je bent verantwoordelijk voor het onderhouden van relaties met diverse stakeholders, waaronder gemeenten, provincies en andere betrokken partijen. Je maakt afspraken over het realiseren van huisvesting en opvanglocaties, coördineert en stemt af rondom de opvang en huisvesting van asielzoekers en migranten, adviseert over innovatieve oplossingen en zorgt dat afspraken worden vastgelegd en opgevolgd. Je signaleert knelpunten, initieert oplossingen en draagt bij aan het realiseren van beleidsdoelstellingen op het gebied van onderdak.

Wat ga je doen?

• Je maakt afspraken met gemeenten over de realisatie van onderdak voor statushouders, doorstroomlocaties of andere vormen van huisvesting en/of opvang.
• Onderhouden van contacten met interne en externe partners.
• Coördineren van projecten gericht op de realisatie van opvanglocaties.
• Je stimuleert nieuwe initiatieven, zoals woningdelen of het huisvesten van statushouders in combinatie met andere doelgroepen (bijvoorbeeld asielzoekers, Oekraïense ontheemden of lokale spoedzoekers).
• Je ondersteunt gemeenten en zo nodig het COA bij de uitvoering van hun plannen en helpt obstakels wegnemen.
• Signaleren van ontwikkelingen en knelpunten in de uitvoering.
• Je vertaalt landelijke beleidsontwikkelingen naar de uitvoeringspraktijk of de uitvoeringspraktijk naar landelijke beleidsontwikkelingen en schrijft waar nodig notities of voorstellen.
• Adviseren van het management en bijdragen aan beleidsontwikkeling.
• Je legt afspraken vast en bewaakt de voortgang van gemaakte afspraken.
• Monitoren van voortgang en rapporteren over resultaten.
• Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van de Programmadirectie en denkt mee over nieuwe concepten en werkwijzen.

Waar kom je terecht?

Je wordt onderdeel van de Programmadirectie Realisatie Onderdak (PRO), een relatief nieuwe, kleine en dynamische organisatie waar samenwerking en pionieren centraal staan. PRO werkt interdepartementaal samen met onder andere het ministerie van Justitie en Veiligheid/Asiel en Migratie, het ministerie van Volkshuisvesting en Ruimtelijke Ordening (VRO), het ministerie van Financiën en het COA en met gemeenten en provincies.

Je werkt in een politiek-bestuurlijke omgeving waar maatschappelijke druk en publieke aandacht groot kunnen zijn. Dat vraagt om flexibiliteit, omgevingsbewustzijn en het vermogen om snel te schakelen. Tegelijk biedt het de kans om vanuit een breed netwerk écht impact te maken.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
• Tijdelijke aanstelling van 12 maanden met optie tot tijdelijk verlengen bij goed functioneren

Dit bieden we nog meer

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Je beweegt makkelijk in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet belangen goed te verbinden. Je houdt overzicht, communiceert helder en bent resultaatgericht. Je voelt je thuis in een omgeving waar beleid, uitvoering en maatschappelijke druk samenkomen, en weet daarin met realiteitszin en overtuigingskracht te opereren.

Je voldoet aan de volgende functie-eisen:

• Minimaal academisch werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring
• Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement
• Ervaring met het maken van afspraken over maatschappelijke opgaven, bij voorkeur met gemeenten
• Sterke mondelinge en schriftelijke vaardigheden
• Uitstekende communicatieve vaardigheden
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor verhoudingen
• Resultaatgericht en zelfstandig werkend
• Affiniteit met het migratie- of woningbouwdomein en het werkveld asiel en migratie
• Analytisch vermogen en oplossingsgerichtheid
• Ervaring met het beoordelen van businesscases is een pre
• Je bent bij voorkeur snel beschikbaar

Competenties

• Flexibel
• Ontwikkelingsgericht en leergierig
• Proactief en daadkrachtig
• Plannen en organiseren
• Stressbestendig
• Samenwerken en procesmatig sterk
• Analyserend vermogen
• Relatie- en omgevingsgericht

Meer over DG Migratie

Het directoraat-generaal Migratie (DGM) staat voor een weloverwogen, menselijk en uitvoerbaar migratiebeleid dat bijdraagt aan de Nederlandse samenleving. DGM werkt aan het migratiebeleid en ondersteunt bij de uitvoering ervan, in een omgeving die sterk wordt bepaald door de politiek, het publieke debat en internationale ontwikkelingen.

DGM doet dit met de partners in de migratieketen, door:

• strategische kaders voor het (inter)nationaal migratiebeleid te ontwikkelen die effectief en uitvoerbaar zijn
• het bevorderen van samenhang in de uitvoering en het bieden van overzicht over het functioneren van de keten
• een lerende organisatie te zijn, die op innovatie is gericht, de effecten van het beleid toetst en momenten van reflectie op het eigen functioneren creëert
• een betrouwbare en goed luisterende partner te zijn voor de diverse organisaties die zich in het migratieveld bewegen. Wij doen dit met een blik naar buiten.

Over Ministerie van Asiel en Migratie

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.

Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.

Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.

De ministeries van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) worden vanuit één ambtelijke organisatie ondersteund. De aanstelling, werkplek en overige faciliteiten vallen onder JenV. Het ministerie van AenM is verantwoordelijk voor beleid en uitvoering op het terrein van asiel (instroom, doorstroom, opvang, uitstroom en het vertrek), migratie, grenzen en nationaliteit. Ook is zij verantwoordelijk voor de opvang van ontheemden uit Oekraïne.

Werken bij het Ministerie van Asiel en Migratie betekent werken aan maatschappelijk relevante vraagstukken in een dynamische omgeving. Je krijgt de kans om impact te maken en samen te werken met betrokken collega’s.