Financieel beleidsmedewerker spoor

Werken als financieel beleidsmedewerker spoor bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Als financieel beleidsmedewerker spoor werk je aan het financieel beleid rondom het spoor in Nederland. Je zorgt voor een ov-systeem dat beschikbaar, betrouwbaar en betaalbaar is voor iedereen, en draagt tegelijkertijd bij aan de digitalisering van het spoorsysteem. Je analyseert financiële gegevens, adviseert over budgetten en draagt bij aan de ontwikkeling van beleid op het gebied van spoorinfrastructuur. De afdeling Rijksinfrastructuur is verantwoordelijk voor het investeringsbeleid en de vernieuwing van het Nederlandse spoor. Daarnaast zijn we opdrachtgever voor grootschalige ov- en spoorprojecten zoals het programma European Rail Traffic Management System (ERTMS) met een omvang van € 4 miljard tot 2030. Als financieel beleidsmedewerker geef jij richting aan de beheersing van dit programma en ben je de schakel tussen financiën en beleid. Je werkt samen met collega’s binnen het ministerie en externe partners om te zorgen voor een efficiënt en effectief gebruik van middelen.

Je taken bestaan onder andere uit:

• Het opstellen en beoordelen van financiële rapportages en begrotingen.
• Het adviseren van beleidsmakers over financiële consequenties van beleidskeuzes.
• Het signaleren van risico’s en kansen binnen het spoorbudget.
• Het bijdragen aan beleidsontwikkeling en -evaluatie.
• Het onderhouden van contacten met interne en externe stakeholders.
• Je draagt als financieel beleidsmedewerker bij aan de digitalisering van het spoor en specifiek de invoering van ERTMS. Hiervoor werk je samen met een team van beleidsmedewerkers en partijen uit de spoorsector, zoals NS en ProRail. Jij bent de schakel tussen de financiële kant van het programma en de beleidsmatige context van samenwerken en verantwoorden. Aan de ene kant houd je overzicht over de financiën en zoek je aansluiting op de begrotingscyclus, aan de andere kant zorg je dat de juiste mensen betrokken worden en doe je mee aan gesprekken over prioritering. Ook verken je samen met collega's de mogelijkheden voor bekostiging na 2030.
• Daarnaast werk je aan de financiële besluitvorming van de hele directie Openbaar Vervoer en Spoor. Het Rijk is opdrachtgever en subsidieverstrekker voor de netbeheerder ProRail en is concessieverlener voor het Hoofdrailnet aan NS. Daarom is de investeringsportefeuille omvangrijk met jaarlijks bijna € 2 miljard kasuitgaven aan instandhouding en tientallen projecten voor de aanleg van nieuwe spoorlijnen en knooppunten. Jij ondersteunt bij het onderbouwen van financiële keuzes en sluit aan bij overleggen met de financiële afdelingen en partijen uit het programma. Denk aan de provincies, NS of ProRail. Gedurende het jaar zijn er altijd vraagstukken op te lossen om de begroting beheersbaar te krijgen.

Hoe jij bijdraagt in je rol

Je bent de schakel tussen de financiële kant van het programma en de beleidsmatige context van samenwerken en verantwoorden. Je houdt overzicht over de financiën, zoekt aansluiting op de begrotingscyclus, betrekt de juiste mensen en neemt deel aan gesprekken over prioritering. Je verkent samen met collega's de mogelijkheden voor bekostiging na 2030 en werkt aan de financiële besluitvorming van de hele directie Openbaar Vervoer en Spoor. Je ondersteunt bij het onderbouwen van financiële keuzes en sluit aan bij overleggen met de financiële afdelingen en partijen uit het programma, zoals provincies, NS of ProRail.

Dit vragen wij

• Je hebt een afgeronde relevante opleiding op hbo- of wo-niveau.
• Je hebt ervaring met financieel beleid, bij voorkeur binnen de (rijks)overheid.
• Je hebt kennis van of ervaring met het begrotings- dan wel subsidieverleningsproces.
• Je hebt een goed cijfermatig inzicht.
• Je bent analytisch sterk en kunt complexe financiële vraagstukken doorgronden.
• Je werkt nauwkeurig en bent communicatief vaardig.
• Je bent een teamspeler en kunt goed samenwerken met verschillende partijen.

Je beschikt over de volgende competenties:

• Je kunt goed samenwerken, plannen en organiseren.
• Je bent enthousiast, proactief en resultaatgericht.
• Je hebt oog voor detail en een goed analytisch vermogen.
• Je bent bekend in een politiek-bestuurlijke omgeving en organisatiesensitief.
• Je bent flexibel en kunt goed schakelen tussen verschillende rollen, verantwoordelijkheden en dossiers.

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden).
• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, waaronder opleidingen, certificeringen en loopbaancoaching.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Goede arbeidsvoorwaarden volgens de cao Rijk.
• Individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering, met de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden zelf samen te stellen.
• Mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel.
• Bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directoraat-generaal Mobiliteit

Zet je je graag in voor een veilige, vlotte en duurzame mobiliteit van mensen en goederen? Hecht je belang aan toegankelijke en betaalbare mobiliteit voor iedereen? Ons doel bij het Directoraat-generaal Mobiliteit (DGMo) is om de bereikbaarheid van werk, zorg, wonen, onderwijs maar ook recreatie en transport in heel Nederland op een hoger plan te tillen. En om bij te dragen aan de toekomstige ruimtelijke inrichting van Nederland. Bijvoorbeeld door de kwaliteit van het wegennet en het gebruik van de spoorwegen verder te ontwikkelen. En door mobiliteit te verduurzamen en rekening te houden met de leefomgeving. Daarmee dragen we bij aan het welzijn en de welvaart van ons land en aan een mooier Nederland, nu en in de toekomst.

• Het versterken van onze mainports- en achterlandverbindingen
• Het versterken van nationale infrastructuur en de bereikbaarheid van stad, platteland en alles wat daar tussen zit
• De verduurzaming van mobiliteit (bijvoorbeeld door elektrificatie of het stimuleren van ander reisgedrag)
• De blijvende sterke aandacht voor veiligheid op weg en het spoor
• Het faciliteren van deur-tot-deurvervoer
• Nederland in de top in ‘smart mobility’

Openbaar Vervoer en Spoor

De directie Openbaar Vervoer en Spoor (OVS) zorgt ervoor dat reizigers gebruik kunnen maken van een optimaal ov-netwerk. We zijn dan ook verantwoordelijk voor het gehele systeem van openbaar vervoer (trein, metro, bus, tram, taxi en waddenveren) in Nederland. Daarnaast werken we aan de groei van het vervoer van goederen per spoor. Dit betekent dat we werken aan de uitbreiding van de capaciteit op het spoor en dat het betrouwbaar en veilig is. Ons beleid wordt in nauwe samenwerking met al onze (uitvoerings-)partners vormgegeven. OVS is een grote directie met een grote diversiteit aan mensen en taken. We kijken naar elkaar om, we bieden een plek om te groeien, en we boeken resultaten waar we trots op zijn. We zijn doeners, sociaal betrokken, en gewend om in een complex speelveld beleid te maken.

Het cluster ERTMS valt onder de afdeling Rijksinfrastructuur en bestaat uit 8 leuke collega’s, met een evenredige mix van nieuwe en ervaren collega’s. Wij zijn een relatief jong team waarbij naast de inhoudelijk samenwerking ook humor en het teambelang belangrijk zijn. We werken zowel op kantoor als thuis, waardoor er altijd wel collega’s op kantoor aanwezig zijn. Ook werken we regelmatig op het hoofdkantoor van ProRail in Utrecht. Verder werk je mee aan de coördinatie van de begrotingscyclus én de realisatie van lopende spoorprojecten. Dit doen we met een klein team dat nauw samenwerkt met de collega’s van andere directies.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten.
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed.
• Je wordt ingeschaald op basis van ervaring.
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou.
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.