Manager (32-36 uur) sectie Handel, Kanton & Insolventie

Wat ga je doen?

Ben jij een enthousiaste leidinggevende die ervan geniet om samen met een team tot de best mogelijke resultaten te komen? Voel jij je thuis in een dynamische omgeving, waarbij geen dag hetzelfde is? Dan is deze rol als manager écht iets voor jou. Je gaat leidinggeven aan een team van gerechtsjuristen die de rechters inhoudelijk ondersteunen bij de voorbereiding en afhandeling van rechtszaken. Als manager van de sectie Handel, Kanton & Insolventie bij Rechtbank Noord-Holland geef je leiding aan een team van professionals die zich bezighouden met handelszaken, kantonzaken en insolventiezaken. Je bent verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de sectie. Je zorgt voor een optimale samenwerking binnen het team en met andere afdelingen. Daarnaast draag je bij aan de verdere professionalisering van de sectie en het realiseren van de doelstellingen van de rechtbank.

• Jouw team heeft ongeveer 32 medewerkers;
• Leidinggeven aan en coachen van medewerkers binnen de sectie;
• Stimuleren van samenwerking en kennisdeling binnen het team;
• Je zorgt ervoor dat de personele bezetting van je team kwantitatief en kwalitatief op orde is;
• Je ziet erop toe dat de zittingen kunnen doorgaan en het werk bij ziekte door anderen wordt overgenomen;
• Je ondersteunt de loopbaanontwikkeling van de medewerkers in je team;
• Je zorgt voor een optimale samenwerking en heldere communicatie binnen je eigen team en met andere teams bij de rechtbank, het managementteam en ketenpartners;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van beleid en processen;
• Bewaken van de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden;
• Signaleren van knelpunten en initiëren van verbeteringen;
• Als lid van het managementteam denk je (pro)actief mee over beleidskwesties en draag je oplossingen aan voor knelpunten;
• Vertegenwoordigen van de sectie in interne en externe overleggen;
• Naast de leidinggevende rol in je eigen team lever je ook een bijdrage aan sectiebrede en organisatiebrede werkzaamheden. Zo heb je binnen het managementteam je eigen portefeuilles waarbij je sectie overstijgend werkt;
• Je kunt ook de rol vervullen van projectleider van een organisatiebreed project of aandachtsgebied, waarbij je input levert voor de strategische richting van onze organisatie.

Waar je gaat werken

De rechtbank Noord-Holland verzorgt de rechtspraak in de provincie Noord-Holland buiten de regio Amsterdam. Zij heeft vestigingen in Haarlem, Alkmaar en Zaandam en er is een zittingslocatie in Badhoevedorp. Je werkplek is in Haarlem en af en toe in Alkmaar.

‘Ik vind mijn werk zo leuk omdat geen dag hetzelfde is. De ene dag ben je personeelsgesprekken aan het voeren, het volgende moment werk je mee aan vacatureteksten en de dag erna bedenk je hoe je het personeel het komende jaar het beste in kunt zetten. Dit alles met als rode lijn dat je iedere dag met mensen werkt, dat geeft mij energie.’
Laura van Tol collega-manager

Wat bieden we je?

Een uitdagende en verantwoordelijke functie vol mogelijkheden die volop kansen biedt om je zowel inhoudelijk als persoonlijk te ontwikkelen in een organisatie met grote maatschappelijke relevantie. Werken bij de Rechtspraak betekent werken aan een rechtvaardige samenleving. Als manager draag je hier actief aan bij.

• Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast bij goed functioneren;
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving;
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in ons werk minstens zo belangrijk is;
• Een plezierige balans tussen werk en privé;
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk;
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei;
• Een prettige en collegiale werksfeer;
• Goede arbeidsvoorwaarden conform de cao Rijk.

Wat breng je mee?

• Wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur een afgeronde WO-studie Rechten;
• Minimaal 3-5 jaar werkervaring, bij voorkeur in een juridische omgeving, waarin je je leidinggevende kwaliteiten al hebt kunnen ontwikkelen;
• Ervaring met leidinggeven, bij voorkeur binnen de juridische sector;
• Uitstekende communicatieve en organisatorische vaardigheden;
• Je hebt een stevige persoonlijkheid, beschikt over organisatiesensitiviteit en bent analytisch sterk;
• Analytisch vermogen en resultaatgerichtheid;
• Affiniteit met het werkveld van handel, kanton en insolventie;
• Daarnaast ben je stressbestendig, resultaatgericht en kan je goed plannen en prioriteiten stellen. Daarbij neem je een proactieve, positieve en flexibele houding aan. Je gaat objectief en nauwkeurig te werk en hebt een mensgerichte aanpak met oog voor relaties en harmonie;
• Proactieve en verbindende houding.

Bijzonderheden

Werken bij de rechtbank Noord-Holland betekent werken bij een organisatie met een belangrijke rol in de Noord-Hollandse samenleving. Met zo’n 800 collega’s zorgen we voor goede en toegankelijke rechtspraak, waarbij we het belang van de rechtzoekende steeds voor ogen houden.

Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck, een (online) ontwikkel assessment en een schrijftest.

Verplichte VWNW-kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.

We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overhandigen.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Jan van der Kluit, Teamvoorzitter sectie HKI Haarlem, op 06-29660325. Voor vragen over de procedure kun je terecht bij Ellen de Rijk, HR-adviseur, op 06-15196834 of e.de.rijk@rechtspraak.nl.

Voor meer informatie over deze vacature kun je ook contact opnemen met Anneke Mulder via a.t.p.m.mulder@rechtspraak.nl