Loopbaanadviseur (Noord en Noordoost Nederland)

Over de functie

Als loopbaanadviseur bij het Openbaar Ministerie ben je verantwoordelijk voor het versterken van de duurzame inzetbaarheid en loopbaanontwikkeling van medewerkers, met een focus op regio Noord en Noordoost Nederland. Je begeleidt en adviseert medewerkers bij hun loopbaanontwikkeling, ondersteunt hen bij het maken van keuzes rondom hun carrière, persoonlijke ontwikkeling en mobiliteit binnen de organisatie. Je combineert persoonlijke begeleiding met organisatieadvies en beweegt soepel tussen individuen, teams en de organisatie. Je signaleert brede ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt deze naar praktische, op de organisatie afgestemde oplossingen.

Wat ga je doen?

• Het begeleiden van loopbaantrajecten en individuele loopbaangesprekken van het OM.
• Individuele loopbaangesprekken voeren met medewerkers.
• Het stimuleren en strategisch begeleiden van interne mobiliteit, waarbij je de juiste collega’s aan de juiste werkplek verbindt, met oog voor toekomstige ontwikkelingen en het benutten van je netwerk.
• Begeleiden bij interne mobiliteit en herplaatsingstrajecten.
• Adviseren over opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Gesprekspartner zijn voor HR-adviseurs en management op het gebied van loopbaanontwikkeling.
• Het signaleren en rapporteren van regionale/regionaal overstijgende uitdagingen en het adviseren van HR + management.
• Organiseren en geven van workshops en trainingen op het gebied van loopbaanontwikkeling.
• Samenwerken met HR-collega’s en leidinggevenden om loopbaanbeleid te implementeren.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring als loopbaanadviseur en coach, bij voorkeur binnen een grote (publieke) organisatie en bent een gecertificeerd coach (NOBCO/NOLOC) op HBO-niveau.
• Je hebt ervaring als loopbaanadviseur of in een vergelijkbare functie.
• Je bent resultaatgericht, neemt eigenaarschap en weet draagvlak te creëren voor loopbaanontwikkeling.
• Je weet met sterke en verbindende communicatieve vaardigheden mensen op verschillende niveaus te bereiken, te overtuigen en in beweging te zetten.
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je bent analytisch sterk, werkt zelfstandig en weet organisatie brede ontwikkelingen te vertalen naar praktische oplossingen.
• Je hebt een goed gevoel voor verhoudingen, behoeften en onderlinge belangen, en beweegt soepel op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau.
• Je bent in staat om medewerkers te motiveren en te begeleiden in hun ontwikkeling.
• Je hebt kennis van de arbeidsmarkt en actuele ontwikkelingen binnen het vakgebied.
• Je werkt zelfstandig, maar bent ook een teamspeler.

Voor een goede invulling van deze functie zijn de volgende competenties essentieel: organisatiesensitiviteit, samenwerkingsgerichtheid, resultaatgerichtheid en eigenaarschap, communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen.

Wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd.
• Inschaling vindt – afhankelijk van ervaring en werk- en denkniveau - plaats in schaal 11 CAO Rijk (minimaal € 4.024,11 en maximaal € 6.110,94 bruto bij een 36-urige werkweek).
• Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Rijk.
• Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) van 16,5% van je bruto jaarsalaris, te besteden aan extra verlof, uitbetaling of fiscaalvriendelijke doelen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei, met tal van studiefaciliteiten en mogelijkheden voor loopbaanontwikkeling.
• Een professioneel en betrokken team.
• Bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Hier kom je te werken

Je maakt deel uit van het team Leren, Ontwikkelen & Duurzame Inzetbaarheid, dat valt onder de afdeling Mens & Organisatie (M&O) binnen de Landelijke Bedrijfsvoering organisatie (LBOM) van het Openbaar Ministerie. Het team zorgt ervoor dat medewerkers van het OM hun werk kwalitatief goed, gezond en met plezier kunnen doen. Samen met twee andere loopbaanadviseurs draag je zorg voor alle loopbaan ontwikkeltrajecten en de verdere ontwikkeling van het loopbaanbeleid binnen het OM. De LBOM ondersteunt bijna 6.000 OM-collega’s met een breed palet aan diensten, waaronder HR, financiële administratie, huisvesting, facilitaire ondersteuning, inkoop en projectleiding. Er wordt veel waarde gehecht aan een werkomgeving waarin medewerkers zich gewaardeerd voelen, met plezier (samen)werken en volop ruimte krijgen voor hun professionele én persoonlijke ontwikkeling.

Over Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden, ook in talent en groei.

Bijzonderheden

• Het betreft een functie voor 36 uur en heeft een contractduur van één jaar. Tijdens dit jaar zal worden geëvalueerd of er mogelijkheden zijn voor contractverlenging of een vaste aanstelling.
• De standplaats is Den Haag en Utrecht. Het OM werkt landelijk en hybride werken is deels mogelijk.
• De sollicitatiegesprekken vinden fysiek plaats in Utrecht, op de middag van maandag 17 november 2025.
• Voor deze functie is een veiligheidsonderzoek een vereiste.
• Een referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.
• Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Bij gelijke geschiktheid geven wij voorrang aan een interne kandidaat.

Meer informatie

Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Britt de Graaf (HR Manager loopbaanontwikkeling, D&I, duurzame inzetbaarheid) via e-mail b.de.graaf@om.nl of via telefoonnummer 06-15359922 of met Dorien Gruppelaar (Senior Loopbaanadviseur) via e-mail d.gruppelaar@om.nl of via telefoonnummer 06-31112097.