Campus recruiter

Ga jij het werkgeversmerk Dura Vermeer landelijk nog bekender maken onder bouwkundige en vastgoed mbo, hbo en wo studenten? Weet jij de beste studenten en starters aan Dura Vermeer te binden? Kom dan werken als campus recruiter bij Dura Vermeer voor Divisie Bouw en Vastgoed!

Dit wordt jouw baan

Dura Vermeer gaat zich de aankomende jaren nog meer richten op mbo, hbo en wo studenten en starters, omdat Dura Vermeer niet zonder jong talent kan. Als campus recruiter ga jij ervoor zorgen dat Dura Vermeer een nog sterker werkgeversmerk wordt onder studenten en starters van opleidingen zoals Bouwkunde, Vastgoedkunde en Technische Bedrijfskunde. Dit doe je samen met twee andere campus recruiters die zich richten op studenten Civiele Techniek en Infra, en samen met zes recruiters van Bouw en Vastgoed die zich richten op de werving van professionals.

Jij bezoekt campus evenementen (bedrijvendagen, beurzen) van onderwijsinstellingen en studieverenigingen en organiseert zelf projectbezoeken en campus evenementen. Bijvoorbeeld door studenten mee te nemen naar indrukwekkende woningbouwprojecten, zodat zij kunnen ervaren hoe het is om later bij Dura Vermeer te werken.

Als campus recruiter werk je samen met collega’s die verantwoordelijk zijn voor arbeidsmarktcommunicatie en recruitment marketing. Door middel van doelgroepgerichte benadering weet jij de juiste doelgroep enthousiast te maken voor een stage, startersfunctie of traineeship binnen een werkmaatschappij van Dura Vermeer Divisie Bouw en Vastgoed. Je bent tevens verantwoordelijk voor het vervullen van alle stagevacatures voor de acht werkmaatschappijen in het land. Je vindt het leuk om te netwerken, bouwt een netwerk op binnen Dura Vermeer en met externe partijen, zoekt samenwerking met onderwijsinstellingen en bent in gesprek met docenten van verschillende technische opleidingen. Je bent iemand die makkelijk weet te verbinden en resultaatgericht te werk gaat.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf: een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Met een omzet van circa 2 miljard en ruim 3.300 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten – iconische en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Zo garanderen we de beste oplossingen voor morgen en maken we het verschil voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en kunnen die alleen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer en net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn.

Hier zit je op je plek

Je wordt onderdeel van een landelijk team van 18 ervaren recruiters binnen Dura Vermeer, aangestuurd door de recruitment manager. Je werkt veel samen met de andere twee campus recruiters van Divisie Infra. Je werkt vooral vanuit ons kantoor in Utrecht (ongeveer 1 à 2 dagen per week), en de overige dagen bij de kantoren in Rotterdam, Amsterdam, Den Bosch, Houten en Hengelo, op banenbeurzen of vanuit huis. Daarnaast bezoek je mbo, hbo en wo opleidingen die voor Dura Vermeer interessant zijn. Door actieve samenwerking weet jij precies welke student het beste past binnen de organisatie. Ook kun je deelnemen aan landelijke recruitment- en HR-projecten.

Dit breng jij mee

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld richting HR, Personeelsmanagement, Hotelschool, Toegepaste Psychologie, Communicatie, Marketing, Commerciële Economie, Bedrijfskunde.
• Enkele jaren werkervaring, bijvoorbeeld als campus recruiter, corporate recruiter, recruitment consultant, HR-medewerker of learning & development adviseur.
• Je woont in midden Nederland, aangezien het een landelijke functie is en je ook werkt bij onze werkmaatschappijen (in Rotterdam, Amsterdam, Den Bosch, Houten en Hengelo) en naar onderwijsinstellingen en events gaat in het land.
• Je werkt geordend, kunt goed plannen en organiseren en bent een verbinder.
• Het betreft een functie van 40 uur per week.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling;
• Direct een vast contract! Omdat we vertrouwen hebben in jou en samen willen bouwen aan de toekomst.
• 43 verlofdagen volgens de Cao Bouw & Infra. Van deze dagen worden er 13 uitbetaald in je individuele budget, je kunt ervoor kiezen om deze dagen terug te kopen.
• Een laptop en een smartphone.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico's, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Je hebt de keuze tussen een elektrische leaseauto, mobiliteitsbudget of NS Business Card.
• Bij een contract voor onbepaalde tijd kun je een gloednieuwe (elektrische) fiets uitzoeken dankzij onze samenwerking met lease-a-bike.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleidings- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid voor zaken die eraan bijdragen gezond en gemotiveerd te blijven.
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de 5 weken van het aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.

Meer weten? Neem contact op met onze recruiter.

Wil je meer weten over deze vacature? Neem dan contact op met Marijke Valstar (recruitment manager bij Dura Vermeer) via m.valstar@duravermeer.nl