Programmacoordinator Leren & Ontwikkelen

Maak impact als programmacoördinator Leren & Ontwikkelen bij Stedin

Werk waar je trots op kan zijn

De Stedin Academie is dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. Als Programmacoördinator Leren & Ontwikkelen zorg jij ervoor dat onze opleidingen en trainingen, zowel technisch als niet-technisch, niet alleen van topkwaliteit zijn, maar ook toekomstbestendig. Je werkt aan slimme oplossingen, verbetert processen en borgt de continuïteit van ons leerlandschap. In deze rol krijg je de ruimte om te bouwen, te verbinden en écht verschil te maken — voor onze collega’s én voor de samenleving.

Hoe jouw dag als programmacoördinator Leren & Ontwikkelen eruit ziet bij Stedin?

Op maandagochtend stap jij onze Stedin Academie binnen. Je begint met koffie en een bila met jouw leidinggevende, Manager Trainingen & Programma’s. Samen bespreek je de voortgang van lopende verbeteracties en stem je af over strategische keuzes in het opleidingsaanbod. Daarna schuif je aan bij een overleg met stakeholders uit de technische ketens. Het doel: de kwaliteit van een bestaand trainingsprogramma evalueren en bepalen of het nog aansluit bij de praktijk en de missie van Stedin.

Na een korte lunch heb je een overleg met collega-programmacoördinatoren. Jullie delen inzichten, stemmen formats af en bespreken hoe jullie het LMS slimmer kunnen inzetten. Later op de middag heb je een afspraak met een externe leverancier. De afgesproken kwaliteitsnormen worden niet nageleefd, en jij zorgt ervoor dat dit constructief wordt besproken en opgevolgd. Tussendoor bewaak je de opleidingsmatrix, check je de actualiteit van trainingen in het LMS en zet je acties uit richting Functioneel Beheer. Je sluit de dag af met een gevoel van voldoening: je hebt bijgedragen aan beter leren, betere processen én een toekomstbestendige organisatie.

Jouw sterke punten

Jij beweegt je moeiteloos binnen een grote, complexe organisatie en weet de Stedin Academie zowel intern als extern stevig op de kaart te zetten. Dankzij jouw analytisch vermogen kun je complexe opleidingsinformatie structureren en verbanden leggen tussen programma’s, processen en organisatiedoelen. Je neemt initiatief, signaleert knelpunten en stuurt op verbetering zonder af te wachten. Tegelijkertijd ben je organisatiesensitief: je begrijpt de belangen van verschillende stakeholders en weet deze op een natuurlijke manier met elkaar te verbinden. Zo zorg jij ervoor dat leren binnen Stedin niet alleen effectief is, maar ook toekomstbestendig.

De rol is relatief nieuw binnen de Stedin Academie, wat maakt dat er een ondernemerschap gevraagd wordt om deze rol zo concreet en efficiënt mogelijk te gaan inrichten. Wat jou echt onze nieuwe programmacoördinator Leren & Ontwikkelen maakt?

• Sterk analytisch vermogen – Je kunt complexe informatie structureren en verbanden leggen tussen programma’s, processen en organisatiedoelen.
• Proactieve houding – Je signaleert knelpunten en neemt initiatief om verbeteringen door te voeren, zonder af te wachten.
• Organisatiesensitiviteit – Je begrijpt interne verhoudingen en weet belangen van verschillende stakeholders goed te verbinden.
• Samenwerkingsgerichtheid – Je werkt effectief samen met collega’s, leveranciers en ketenpartners om gezamenlijke doelen te bereiken.
• Kwaliteitsbewustzijn – Je hebt oog voor detail en streeft naar een hoogwaardig en toekomstbestendig opleidingsaanbod.

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom ben je in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar!

Een goed team

De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling, zowel voor het technisch als het niet-technisch leren en ontwikkelen. En dat is belangrijk, want om de energietransitie te kunnen realiseren heeft Stedin voldoende en goed opgeleide mensen nodig. Om dat te realiseren zijn we als Stedin Academie ook zelf volop in ontwikkeling. En gaan we de komende jaren een groei doormaken binnen de verschillende teams.

Je werkt nauw samen met je team, bestaande uit jou, de programmacoördinator Leren & Ontwikkelen, je collega’s programmacoördinatoren, projectleider en teamleider bedrijfsinstructeurs. Samen met jouw collega’s zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit van de inhoud en de uitvoering van de trainingen & programma’s op de Stedin Academie.

Mooie arbeidsvoorwaarden

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten?

• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van €6.984 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.
• Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen? In onze nieuwe Rekentool krijg je alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden.
• Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?
• Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten, een thuiswerkvergoeding en reizen naar kantoor doe je met je OV vrij-abonnement waarmee je ook buiten werk onbeperkt kan reizen!

Daar komt dit nog bovenop:

• Werken bij Stedin betekent werken bij een Worldclass Workplace. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s? Werksfeer.
• Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.