Privacy coördinator

Werken als Privacy coördinator bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Dit ga je doen

Er worden veel gegevens verwerkt in de bruggen, tunnels, sluizen en op de (water)wegen en vliegvelden in Nederland. Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) beheert een groot deel van deze vitale infrastructuur. Als privacy coördinator krijg je te maken met complexe privacyvraagstukken en speel je een cruciale rol bij het waarborgen van gegevensbescherming binnen het ministerie. Jij gaat samen met ons de privacy-organisatie naar een hoger niveau tillen.

Over de functie

Als privacy coördinator bij het Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat ben je verantwoordelijk voor het waarborgen van de privacy van persoonsgegevens binnen de organisatie. Je adviseert collega’s over privacyvraagstukken, ondersteunt bij het uitvoeren van privacy impact assessments (PIA’s) en draagt bij aan het opstellen en implementeren van privacybeleid. Je signaleert risico’s en zorgt ervoor dat de organisatie voldoet aan de geldende wet- en regelgeving, zoals de AVG. Je werkt samen met verschillende afdelingen en fungeert als aanspreekpunt voor privacy-gerelateerde onderwerpen. Daarnaast verzorg je trainingen en bewustwordingssessies om het privacybewustzijn binnen de organisatie te vergroten.

Hoe jij bijdraagt in jouw rol

Je bent de verbindende schakel tussen beleidsmakers van het ministerie en de privacy-officers uit het Informatiebeveiliging en Privacy (IB&P) team waar jij onderdeel van bent. Jij begeleidt de implementatie van richtlijnen en beleid die onze organisatie naar een hoger volwassenheidsniveau moeten brengen op het gebied van privacy. Hiervoor organiseer en coördineer je privacy-overleggen en zorg je dat collega’s in het team goed samenwerken en kennis uitwisselen.

Belangrijk onderdeel van je werk is het beheer van het verwerkingsregister. Jij zorgt ervoor dat de gegevensverwerkingen actueel en nauwkeurig geregistreerd worden. Als er iets niet klopt of verantwoord moet worden, dan ben jij het aanspreekpunt voor de ambtelijke top en bewindspersonen. Zij rekenen op jouw expertise.

Daarnaast rapporteer je regelmatig aan de Functionaris Gegevensbescherming (FG) en de chief privacy officer over de naleving en werking van processen. Je bewaart het overzicht, zodat je knelpunten tijdig kunt signaleren en passende oplossingen aan kunt dragen. Ook begeleid je complexe processen zoals datalekken en risicoanalyses, en zorg je ervoor dat de organisatie risico’s kan beheersen en processen continu verbetert. Dit doe je samen met de FG en andere stakeholders.

Dit vragen wij

• Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacy en gegevensbescherming in een grote (overheids)organisatie.
• Je hebt een CIPP certificaat behaald.
• Hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Kennis van en ervaring met privacywetgeving, zoals de AVG.
• Ervaring met het uitvoeren van PIA’s en het opstellen van privacybeleid is een pré.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om collega’s te adviseren en te overtuigen.
• Proactieve houding en analytisch vermogen.

Je herkent je in de volgende competenties:

• Analyseren: je legt verbanden tussen verschillende soorten informatie en komt met integrale analyses van vraagstukken of problemen
• Plannen en organiseren: je komt met realistische inschattingen ten aanzien van benodigde tijd, capaciteit en middelen en komt tot een adequate aanpak bij problemen of escalaties
• Overtuigingskracht: je onderbouwt standpunten met aansprekende argumenten en stemt je boodschap af op de doelgroep
• Organisatiesensitiviteit: je herkent ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en durft zo nodig slecht nieuws te brengen aan bestuurs- en bewindspersonen

Dit krijg je

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd (12 maanden)

Wat wij bieden

• Een uitdagende functie binnen een maatschappelijk relevante organisatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een prettige werksfeer met betrokken collega’s.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.

Dit bieden we nog meer

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Naar het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Hier kom je te werken

Het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem, en werkt aan het realiseren van een circulaire economie.

Directie Informatie en Exploitatie

De directie Informatie en Exploitatie (IenE) is binnen het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat (IenW) het organisatieonderdeel waar de I-functie is geconcentreerd. Deze I-functie bestaat uit alle vormen van dienstverlening op ICT-gebied: van gebruikersondersteuning en beheer via leveranciersmanagement en projectuitvoering tot en met (strategisch) advies.

De directie IenE vervult haar rol ook als intermediair tussen de klanten, opdrachtgevers en leveranciers, waarbij de klant centraal staat. De directie IenE bestaat uit drie afdelingen: Businessinformatie, Ontwikkeling en Exploitatie.

Bijzonderheden

• Bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
• Om bij ons te werken, moet je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) kunnen overhandigen, ook als je een interdepartementale transfer maakt. De kosten voor het aanvragen van een VOG worden door ons vergoed
• Het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces, maar dit doen we altijd in overleg met jou
• Het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces
• Een veiligheidsonderzoek op niveau A of B kan op termijn nodig zijn voor het uitvoeren van deze functie